国企正式员工考上公务员后是调动还是要辞职？

一、国企正式员工考上公务员后是调动还是要辞职？

1. 通常情况下，国企正式员工考上公务员后需要辞职。2. 因为国企和公务员的工作性质、待遇、福利等方面都有很大的不同，所以在考上公务员后，需要辞去国企的工作，以便全身心地投入到公务员的工作中。3. 如果国企和公务员的工作性质、待遇、福利等方面相似，或者可以在国企兼职公务员，那么也有可能不需要辞职，而是通过调动等方式来实现转岗。但这种情况比较少见，需要具体情况具体分析。

二、公务员到国企任职是调转还是辞职？

公务员要到国企去任职是需要职务职级达到一定程度才可以的，去国企就是工作调动而不属于辞职，但是去了国企以后相应的编制也就没有了，属于国企的领导层，就是和国企签订劳动合同关系而不再属于公务员编制内了。

三、公务员辞职到国企还是私企好？

还是私企比较好。公务员之所以辞职，原因大都是因为工资低，但是国企虽说轻松，工资也很低。私企劳动强度可能大一点，但是工资高，可以实现自己的价值。

四、从国企考入事业单位是办理调动还是辞职手续？

从国企考入事业单位是办理离职手续，属于解除劳动合同。企业和公务员，是不同单位和岗位，性质也不同，所以要办理离职，然后重新入职。

与国企的解除劳动合同，可以协商还是提交辞职报告，由单位批准。

如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。

单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。

另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。

五、事业编制考上公务员是走调动还是应该辞职？

你好，如果工作岗位一并变换，那么属于调动；如果仍是原岗位（有很多是事业编的在公务员岗位工作的），属于编制性质变化。因各地政策有不同，你还是到当地人事局的公务员管理科咨询下为好。

六、公务员不让调动能辞职吗？

可以，公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

根据《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

七、事业单位考上公务员是办理辞职还是调动手续？

一般是调动，不需要辞职。

我是去年参加的公务员考试，在事业单位工作四五年。

这个一般程序就是招考单位拿到组织或人社部门下达的录用通知后，会通知本人，你只需持录用通知书或者录用审批文件，去原单位的人事主管部门办理手续即可。

我办理的主要有工资介绍信、组织关系、档案关系和公积金等手续，医疗保险因为在同一个地方，就直接用原来的医保信息和医保卡，新单位直接续交就可以了。

注：我之前在企业工作过两年，这次把在事业单位和企业的工作年限都算工龄了，到时候他们会通知你的，不用担心

八、事业单位辞职还是调动？

如果你有编制，可以在事业单位之间走调动手续，另外如果你是副处以上，也可以向行政单位调动。如果你没编制，或者虽然有编制但是想跳槽企业，就是辞职。

九、公务员调到国企属于什么调动？

公务员到国企单位任职这是属于挂职锻炼，而且是有期限要求的。根据公务员法的规定。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

十、国企员工考上公务员怎么调动？

1. 国企员工考上公务员可以通过调动来实现工作转移。2. 因为国企员工考上公务员后，需要离开原来的工作岗位，而调动是一种常见的方式。调动可以分为内部调动和跨部门调动，内部调动是指在同一国企内部进行的调动，跨部门调动是指从一个国企到另一个国企的调动。具体的调动方式需要根据不同的情况而定。3. 此外，国企员工考上公务员后，还可以选择辞职后再重新应聘国企，或者选择转岗到其他行业。