太原市公务员好考吗？

一、太原市公务员好考吗？

同学你好，我是徐晓辉。有8年的公务员老师从业经验。我回答一下你这个问题。

其实太原的公务员比较好考，是因为很多人在备考的过程中其实就是。抱着试一试的态度，或者是自己在家里面研究。虽然说有一些同学觉得自己不错，但是客观角度上讲其实是自我感觉良好。以2021年省考岗位来说，其实很多岗位的录取分数线都在120左右。竞争比较大的一些岗位在130分到140分。我认为对于这个分数而言，是咱们能共同努力就能够着的。前提是千万不要自己研究，公务员考试考查的知识点相对比较多一些，如果这是这些知识点全靠自己研究的话，其实耗费的时间是比较多的，而且研究久了好几次考不上，自己也就厌倦了这种状态就认为公务员考试难考了。

我建议找一个好一些的老师去带着你学习，报一个班，哪儿不会学哪儿，哪儿不熟练学哪儿。这样的话能够把知识点最短时间消化吸收，自己一次性考上太原的公务员也就更顺利一些。

只不过这个行业存在比许多信息差，哪个老师好哪个老师不好，很多同学其实也不知道，如果你还有什么问题你可以问我私信我，我都乐意被替你解答。我不是机构，所以我还能保持客观公正的态度跟你聊天。希望我的回答能帮助到你。

二、公务员面试？

在众多的考生中，如果你是“久经沙场的汉子”，那么你需要思考“沙场练兵数十场，为什么迟迟不打胜仗，到底面试败在哪里?”如果你是“考试小白”，那么你需要思考“如何在这场没有硝烟的面试战场上，打出漂亮的一仗，让对方无懈可击?”。今天中公教育专家给各位“战士们”一个锦囊，望各位“战士们”认真领悟，提升功力。

计划组织协调能力的题型是众多考生的一大弱点。很多“门外汉”在粗浅的了解之后回答老师“So easy!”。例如：2018年10月成都事业单位面试考试真题第三题：单位内要组织以“红船精神”“初心和使命”为主题的党员教育活动，如果由你负责，你会怎么办?该名学生回答：“活动开始之前，我会统筹规划，确定工作人员，分工协调，责任到人，活动地点选择在单位的会议室2楼，做好宣传、所需设备的调适等准备工作。活动过程中各司其职，安排好各项关于红船精神以及初心使命的教育活动，期间做好后勤保障工作和影像资料的保存工作。活动结束后，做好总结，汇报领导。第三题回答完毕。”

或许很多考生在看完之后回答：“老师，+1”，真的就很完美了吗?仔细琢磨，大家会发现如此回答，放之四海皆可以!没错，部分同学认为简单就在于背诵通用模板，考场直接照搬背出来即可，并没有什么难度!然而，但凡答题内容都可以全部借鉴的，回答内容缺乏一定的针对性。例如此题的关键所在是活动过程中，采取了何种形式，具体的红船精神、初心使命是什么，这是整个答题内容的核心以及精髓。例如：“活动过程中，第一，通过视频播放浙江嘉兴南湖边上红船的故事，讲述一个小船，诞生一个大党背后的红船精神，阐述开天辟地、敢为人先的首创精神和坚定理想，通过纪录片的形式，让单位同事对红船及红船精神有更全面的了解。第二，在全单位召开学习习总书记十九大报告中指出的不忘初心，牢记使命的主题教育，深刻领悟，结合单位实际情况贯彻落实。第三，在全单位开展不忘初心牢记使命的主题演讲比赛，阐述不同人不同岗位的初心以及使命，并对表现突出者进行鼓励以及学习。第四，邀请单位同事参观学习红色文化景点，例如：建川博物馆，在参观中学习，在学习中深刻了解一代代共产党人的初心和使命。”以上回答则是活动中期的具体内容，将题干的核心：红船精神、初心使命，进行了全面的阐述，使整个答题有了灵魂。

重点内容重点表达，去掉僵硬式答题，让整个作答活起来!中公教育专家希望各位“战士们”认真体会，提升自我修为，做到脱口“有料”。

三、公务员面试集中面试还是单位面试？

无领导小组的面试是集中面试，普通面试是单独面试。

四、公务员面试是谁来面试？

由公务员考试局请外地市的公务员考试局的具有考官资格的人来面试。

考官接到通知时，在规定的时间地点集合，统一乘车前往外市，上车以后可能才会知道去哪个地区面试，同时手机上缴。不能与外界联系。

所以说公务员考试是最公平公正的公开考试。

五、公务员遴选面试和公务员面试的区别？

8年公务员生涯，地方工作时参加过当地公务员、事业单位面试组织工作。

进入中央机关后，参与中央机关遴选面试工作。从以下几个方面谈下个人感受和理解。

1.就题目难度和能力要求来说：

遴选面试＞公务员面试＞事业单位面试。这是从大概率上来探究，并非是绝对的。无论什么考试，都会有简单的题目和区分度大的题目。

三类考试更多具有相通一致性。

综合分析能力、组织计划能力、应急应变能力、人际沟通能力、自我认知与岗位匹配等能力要素，在三类面试中都会重点考察，局部侧重点会稍微有一些不同。

（1）遴选面试最难，除了以上能力要素之外，更加看重考生

政策理论素养

（2）公务员面试次之，纵观国考和各省省考，以上几种能力要素都会测查，多数考试中会弱化自我认知与岗位匹配类型的题目，当然也有偏爱这类题目的系统和省份，比如国考中银监会、外交部每年必考，北京、上海公务面试，山东公务员面试中经常出现。

（3）事业单位面试相对以上面试难度要低一些，具体反映多数题目中规中矩，没有公务员面试那么灵活，如果认真备考，是比较容易拿到高分的。此外，自我认知与职位匹配备受事业单位考试的青睐，我们在确定进面以后，要搜集往年事业单位面试真题，总结梳理题型，如果考查自我认知与职位匹配，那么就需要对个人成长经历、兴趣、专业知识、专业技能、职业理想与规划，对报考岗位工作职能、工作内容、工作要求有一定的了解，从而做到有备无患。

2.就考试组织程序来说：

无论什么面试，现在多数都是以结构化面试和无领导小组面试形式为主，那么考官培训、面试流程、面试真题命制、面试评分要求都已经标准化，有一套成熟完整的体系，这样能最大程度的体现出考试选拔的公平性。面试组织程序和关键环节上几乎是一样的。

3.就面试组织方和考官组成来说：

（1）公务员面试

国考面试主要分两条线路：

中央部委办局组织人事部门组织，考官源自于本部委办局的领导，相对独立一些。

中直系统（如海关、国税、检验检疫、铁路公安等），由各省总部机关统一组织。

（2）事业单位面试

未完待续。

（3）遴选面试：

中央机关遴选具体由中央各部委办局自行组织；考官组成同公务员面试。

地方遴选：多数以省委组织部门、人力资源部门为主，招录机关配合，不同地方组织方会有差别。

六、太原市公务员职位表

太原市公务员职位表

近年来，太原市的公务员考试一直备受关注。太原作为山西省的省会，拥有众多的公务员岗位，在职位数量和竞争程度方面都属于较高水平。本文将为大家详细介绍太原市所提供的公务员职位表。

太原市公务员职位表如下：

一、行政管理类

1. 行政助理

2. 公务员文员

3. 统计员

4. 人事专员

5. 财务管理师

二、教育类

1. 小学教师

2. 中学教师

3. 幼儿园教师

4. 特殊教育教师

5. 学校行政主任

三、医疗卫生类

1. 医生

2. 护士

3. 医技人员

4. 卫生防疫工作者

5. 医疗管理人员

四、公安类

1. 民警

2. 交警

3. 刑警

4. 派出所所长

5. 消防员

以上只是太原市公务员职位表的一部分，其实太原市提供的公务员岗位非常丰富，涵盖了各个领域的需要。无论是行政管理、教育、医疗卫生还是公安等方面，太原市都有相应的岗位来满足不同人才的需求。

接下来，我们将重点介绍几个热门的公务员职位。

人事专员

人事专员作为行政管理类别下的一个职位，负责招聘、考核、培训等人力资源管理工作。要求具备较强的沟通能力、组织能力和人际关系协调能力。人事专员在太原市的岗位需求量较大，对于有相关背景和经验的人才来说，是一个非常有吸引力的职位。

小学教师

小学教师一直是公务员考试中的热门职位之一。太原市作为一个教育资源丰富的地区，小学教师的需求量一直较高。担任小学教师不仅需要掌握专业知识，还需要有耐心和爱心，对于培养下一代有着重要的责任和使命感。因此，小学教师职位一直备受广大考生关注。

医生

医疗卫生类别下的医生职位一直是备受关注的重点岗位之一。太原市的医疗水平较高，对于各类医疗卫生人才的需求量也比较大。作为一名医生，不仅需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，还需要有责任心和使命感，为患者提供优质的医疗服务。医生职位在公务员考试中竞争激烈，对于有医学背景和经验的考生来说，是一个具有挑战性和发展空间的职位。

以上是太原市公务员职位表的一部分内容，希望能为大家提供一些参考和帮助。对于有志于报考太原市公务员的考生来说，希望大家在备考过程中充分了解不同岗位的特点和要求，有针对性地进行准备。祝愿大家能够顺利通过公务员考试，实现理想的职业目标！

七、面试小白怎么准备公务员面试？

1、整体把控，了解面试。

这也是我们首先需要了解的。参加国考和各地公务员考试的朋友们，都需要针对自己所报考的单位了解往年的面试形式（结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论）、题目形式（听题、看题）、面试题型（自我认知和岗位匹配、综合分析、组织管理、人际关系、应急应变）和它所想要考察的内容以及面试的时长（15min-30min）。

2、初次模拟，摸底水平。

在整体了解面试的情况之后，可以做一个摸底测试，明晰自己的不足之处，为后期制定计划。

3、针对性训练，敢于张嘴。

面试就是一个练脸皮，练嘴皮的过程，所以一定要张嘴，而且要在人多的时候张嘴。就前期准备时，可以多注重每一类题型的答题逻辑和方式方法，并配以持续的练习，此时练习可以不在多，但一定要精，挖掘到每一类题的精髓和要点。

4、全真模拟，注重外在。

答题的内容是灵魂，但是外在也是我们给考官留下的直接印象。考官往往能在几分钟之内就决定他想不想听你的内容。

5、调整心态，正确看待

之所以回过头来在强调心态，是因为心态是最基础，也是贯穿面试准备始终的东西。经历了几个月的笔试准备，还要在面试准备中，每天说好多话，练类似的题，还要面临着逆袭/被逆袭的境地，确实需要强大的心理素质。

八、公务员面试公告后多久面试？

通常在发布面试公告以后，一个月左右的时间进行面试。

组织公务员招考的部门在发布公告以后需要进行一系列的准备工作。

这些准备工作包括及进行培训。安排具体的考场。对考生进行分类，分段，分时间，分考场的安排。考前的考务工作准备。我也需要一个月的时间。

九、乡镇公务员的面试由谁面试？

乡镇公务员的面试一般由多个人组成的面试委员会来进行。这是因为公务员面试为了保证公正、客观，应该有多人参与评审，避免因为个别面试官的主观因素而对考生进行偏颇的评价。除了面试委员会外，一些高级职位的面试可能还会邀请相关部门领导或专家组成专门的面试小组。需要注意的是，每个地方面试的具体规定可能有所不同，具体要按照当地公务员招聘规定执行。

十、国企面试和公务员面试区别？

国企面试和公务员面试的区别如下：

1. 考察内容：国企面试主要考察岗位相关知识、专业技能和经验，而公务员面试则更加注重考察综合素质、政策法规和应变能力。

2. 形式：国企面试通常采用面谈、技能测试等方式，而公务员面试则以笔试和面试相结合的方式进行。

3. 评分标准：国企面试评分主要根据岗位需求和应聘者的表现进行，而公务员面试评分则更加注重考察应聘者的综合素质和公务员职业道德。

4. 面试准备：国企面试需要对企业的背景、业务范围、目标市场等方面进行了解和准备，而公务员面试需要对国家政策、法律法规、公共管理等方面进行了解和准备。

5. 面试难度：一般来说，国企面试相对于公务员面试来说更加侧重于专业技能和经验，难度相对较大。而公务员面试则相对更加注重考察应聘者的综合素质和应变能力，在难度方面也相对较大。