云南省生育津贴规定？

一、云南省生育津贴规定？

云南省公务员2017生育津贴大概多少钱： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

二、产假生育假区别北京？

产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。

从理论上来说，生育假和产假在法律依据上是有所区别的。

产假的依据是《女职工劳动保护特别条例》。生育假的法律依据是《上海市人口与计划生育条例》。根据法律规定女职工生育享有98天产假。其中产前可以休息15天。生育假为60天。也就是现在上海的女职工，可以享受158天的带薪怀孕假期。

三、天津生育假规定2021？

生育假（产假）规定：

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。

　　陪产假规定

　　男方享受十五日的陪产假。

希望能帮助到你

四、广州生育假多少天？

广州生育假是6个月半年期，最长可以申请至8个月。

五、公务员未婚生育？

　　公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。　　《行政机关公务员处分条例》是经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过并于2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布的文件。自2007年6月1日起施行。　　按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。

六、云南省生育津贴怎么领？

1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》。

　　2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供。

　　3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明。

　　4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿。

　　5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚。

　　6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人。

　　7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理

七、云南省生育险报销标准？

     云南生育保险报销标准：

      1、顺产： 4000元;

      2、难产(产钳助产和胎头吸引)：5000元;

      3、剖宫产：6000元;

      4、产前检查：1000元;

      5、妊娠4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(含人工流产)：2000元;

      6、妊娠4个月以下流产(含人工流产)：800元;

      7、放置宫内节育器手术(含宫内节育器)：800元;

      8、摘取宫内节育器手术：500元;

      9、皮埋术：200元;

      10、皮埋取除术：150元;

      11、输卵管结扎术：2000元;

      12、输精管结扎术：1000元;

      13、输卵管复通术：2500元;

      14、输精管复通术：2000元。

八、2021年云南省生育津贴？

2021年昆明生育津贴领取条件最新政策

一、2021昆明市生育保险报销对象：有参保昆明市生育保险，且按规定享受产假的女职工。

重磅！2020年社保五大变化！有啥影响？

二、2021昆明市生育保险报销多少：

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加15天

③晚育假增加15天

④难产增加15天

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天

⑥流产假：怀孕不满4个月有20-30天;怀孕满4个月流产有30-42天。

例如，昆明某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

(2)生育医疗费报销

①由市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

②异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

(3)一次性分娩营养补助费

①正常生产、满 7 个月以上流产：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

②难产、多胞胎：一次性分娩营养补助费=上年度市职工月平均工资×50%

(4)一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

注.上述(1)-(4)项都属于生育保险保障范围，可叠加领取。

三、2021昆明市生育保险一般规定：

(1)女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

(2)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

九、重庆市生育假规定？

重庆市范围内参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴：

1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。

2.女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。

3.生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

十、男职工生育假多少天？

男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

法律依据:

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。