一、应届生和往届生考公务员哪个好考?
应届生和往届生考公务员当然应届生好考。应届生刚走出校门,基础比较牢固。往届生经过一两年后有些遗忘。应届生应该占据优势。
二、考公务员应届生和往届生,谁更有优势?
一、报考2019国家公务员考试应届生的优势应届生有优势是一定的,因为其中有一部分岗位是只有应届生才能报考的,这一条件就为应届生排除了很对竞争对手,还有一点是大部分往届生不能比的,那就是复习时间,应届生还没有毕业参加做工,在学校中的学习时间就会更加的充裕,学习条件也非常好,这对于备考是非常有优势的。二、报考2019国家公务员考试往届生的优势往届生的优势相对于应届生来说也是很明显的,国考中一部分岗位的要求是必须要具备两年及两年以上的工作经验才能报考,大部分往届生已经参加工作了,在社会中有过工作的经历后,大部分人会成熟起来,抗压能力也会比应届生好,这对于公务员考试笔试和面试都很重要。不管是应届生还是往届生,都需要努力的备考才能恰好的利用自己的优势,机会都是平等的
三、公务员岗位要求应届生,往届生能不能考?
往届生可以考公务员。报考公务员条件:1、大学专科及以上文化程度;2、18周岁以上、35周岁以下;3、中国国籍;4、拥护中国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;5、具有良好的政治素质和道德品行;6、有正常身体条件和心理素质、工作能力;7、具备任职位要求条件。
公务员考试报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
四、考公应届生往届生差别很大吗?
你好!差别大的。
应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候,在部分岗位上是有显著区别的。主要表现为能报不能报的问题,另外就是上班以后工资定级的问题,除此之外并无其他不同。 大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生,公务员报名考试时,毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生,而毕业两年内,已经就业的学生则不是应届毕业生,这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的,是除应届毕业生外的大学毕业生,跟应届毕业生相比,数量庞大。
公务员招考分为国考、省考、选调生考试,其中选调生招考只限应届优秀毕业生,这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生,往届生不能报考,这样一来,竞争力自然就没有那么大,因此,选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。
国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考,剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外,应往届生均可报考,而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。
五、往届生可以跨省考公务员吗?
只要符合公务员招录条件,往届生可以跨省报考公务员。
六、江苏应届生考公务员好考吗?
好考。
江苏应届生的身份还是非常宝贵的,2022年一半以上的岗位都是面向应届毕业生的,竞争激烈程度也不是很高,一般一比十几,甚至还有报考人数是个位数的,相比而言,往届岗的竞争就要激烈很多,甚至还有千人岗,所以应届生要抓住机会,一举成功。
七、应届生能考公务员吗?
应届毕业生可以报考公务员,只有毕业证书没有学位证书的,可以报考不要求提供学位证书的职位。公务员报考条件是:
国籍条件:具有中华人民共和国国籍;
年龄条件:年龄一般为18周岁以上、35周岁以下;
政治条件:拥护中华人民共和国宪法;
身体条件:具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
职位要求:具有符合职位要求的工作能力
八、公务员只能应届生考吗?
不只是应届生能考。公务员国考、省考还有事业单位考试,一般来说,35周岁以内的应往届都可以参加,甚至有些岗位专门面向有工作经验的往届生,同样,有些岗位也只面向应届生,比如国考,面向应届生岗位较多,但并不是只有应届生考。
九、应届生可以考公务员吗?
应届生考基层公务员有优势,考高级公务员没优势。 因为,高级公务员一般需要有基层经验。
1.国家鼓励大学毕业生到基层就业,也是为了解决大学生就业问题,每年都出台优惠政策,基层公务员每年都招人很多,这些岗位大多数是面向应届生的。
2.应届毕业生年轻,在面试时会占优势,现在国家机关都喜欢用年轻人,毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的,机关都不喜欢进来养老的人。
3.应届生有时间准备考试,考试成绩可以有效提高。
4.应届生不受家庭、地域限制,考试的机会多,可以参加到处参加各省各地的公务员考试,自然考上的几率要大得多。
十、应届生公务员好考吗?
应届毕业生考公务员有很多优势,相对往届生来说是容易的多。但也最容易错失良机!
优势在于:其一、为了提高就业率,每年都有专门为应届生设立的岗位,这是应届毕业生的最大福利,无论你往届生有多么牛逼,有多么神圣,对于这些专门岗位只能垂涎三尺,望尘莫及。对于应届生却可以随心所欲,自由选择。
其二,选调生,招聘年轻干部,只有应届生可以享受的专利,对于在学校学习优秀的孩子们来说,机会太难得了!年轻的党员,优秀的学生干部,学习尖子生。机会多多,切莫错过。
其三、三支一扶、西部计划、特岗教师、村官都为应届生就业大开绿灯,有些甚至是零门槛,一旦就业,服务期满后,再考公务员,又是锦上添花,优惠多多。
其四、有潜力的学生,重点名牌的大学生,忙于考研,继续深造,为应届大学毕业生腾出了极佳的机会。学习一般的学生,三本二本的学生,考公务员多好的机会啊!
容易错失良机:是因为应届大学生,大都有初生牛犊不怕虎的气势,好高骛远,对一些不起眼的职位不屑一顾,挑三拣四,这样,很容易错失良机!