天津事业编招聘职位表

一、天津事业编招聘职位表

天津事业编招聘职位表

近年来，随着社会经济的不断发展，人们对于事业编招聘职位表的关注度也在逐渐增加。而天津作为一座经济发达的城市，其事业编制职位表所涵盖的职位种类也日益丰富多样。

在天津，事业编招聘职位表中涵盖了许多行业和领域的职位，包括政府机关、企事业单位、教育科研机构等。根据最新的数据显示，天津事业编招聘职位表中最多的职位主要集中在以下几个领域：

政府机关职位

市区县级政府机关工作人员
公务员
法官、检察官

在天津的事业编招聘职位表中，政府机关职位一直备受关注。无论是市级还是区县级政府机关的工作人员，都是许多人梦寐以求的职业。而公务员、法官、检察官等职位更是政府机关职位表中的重要组成部分。

企事业单位职位

企业管理岗位
市场营销人员
财务人员

除了政府机关职位，天津的事业编招聘职位表中还包括了许多企事业单位的职位。企业管理岗位、市场营销人员、财务人员等职位在事业编制职位表中占据着重要位置，吸引着大量求职者的目光。

教育科研机构职位

学校教师
科研人员
实验室技术员

教育科研机构也是天津事业编招聘职位表中的重要组成部分。学校教师、科研人员、实验室技术员等职位为广大求职者提供了丰富的发展机会，也为教育事业和科研事业的发展贡献着力量。

总的来说，天津的事业编招聘职位表涵盖了政府机关、企事业单位、教育科研机构等多个领域的职位，为广大求职者提供了丰富的选择机会。无论是追求稳定的公务员工作，还是有激情的企业管理岗位，亦或是致力于教育科研事业，都能在天津的事业编制职位表中找到适合自己发展的岗位。

希望以上内容能够为关注天津事业编招聘职位表的求职者提供一些参考和帮助，也祝愿所有的求职者能够找到心仪的工作岗位，实现自身的职业发展目标。

二、天津医院招聘事业编属于什么性质？

属于正式公务员性质，我们常听家里人说要考个编制，有个铁饭碗，而在编人员就是医院或事业单位的正规军。通常需要经过笔试、面试、资格审查、体检、公示等一系列流程后才能入编。

有编制的正式人员福利待遇都很好，有财政拨款的工资以及住房公积金，养老保险等保障，工作也是很稳定的，不会被随意炒鱿鱼。而且，可晋升的概率也要比备案制和合同工大。

三、2021辅警招聘天津转事业编？

2021年想要转编的话，自身也要满足这些条件，首先需要任职满3年以上，或是5年以上，能力越强的人机会越大。然后自身有重大贡献或是表现突出的行为，最后学历要在专科及以上。

除此之外，对于报考人员也增加了新的难度，除了原有的笔试、面试和政审等，还增加了体测与心理测试，考试难度也提升了些许，所以想要报考辅警的大学生也要做好心理准备。

四、事业编和公务员的招聘信息在哪里看？

终于看到有姐妹这样问了！！姐妹们终于意识到了，信息闭塞真的很致命啊！！别人都知道怎么选岗，从哪看信息了。你还一问三不知，岗不知道从哪选，信息不知道上哪看？更气人的是前几天居然有姐妹问我，啥是岗位详情啊？差点没给我气出心脏病。

顺便总结了些事业编一定要知道的信息！！一定要认真看，千万别只知道了基础信息就大踏步往前冲啦！加油！祝大家都能上岸！！

一、信息获取渠道

（一）公告：全国事业单位招聘网+人事考试网+人社局网站

事业单位招聘网，信息非常全.面，各地信息都能找到。还能报名，查成绩，比较全能
人事考试网，自家省内的事业部单位招考公告，找起来方便
人社局网站：主要用来查区县、乡镇的事考信息

时间、科目、条件、流程和岗位表，都要跟着公告了解清楚，做好基础信息的整合。特别是一些报考所需的材料，可以提前准备起来

（二）实时资讯：教育机构公主号/围脖

当地教育机构账号，会紧跟gf公告更新，平时也会更很多干货和经验，可以参考
公考雷达，输入个人信息，关注考试，每一步蕞新消息都会及时提醒

（三）岗位信息：公考雷达+小红书

公考雷达→岗位基础信息、限定条件、报录比、历年进面分数、职位对比等
小红书→岗位具体信息；专业对应岗位总结；前景好、比较闲等岗位都有总结

（四）经验干货：准备看红书、备考中看某乎、注意事项看B站上岸up

二、考试类型和科目

1 多省联考：多省联合考试，时间、题目、难度、评分标准等都是统一的。每年2次，5月一次，10月左右一次，考综应和职测。参加地区有安徽、云南、黑龙江、内蒙古等

2 省内统考：省内统一考试，省直、市直、县直和乡镇单位都会参加。集中在3-12月，各省一次，个别省2次。主考公基和职测。但也有特例，注意看公告，具体情况以公告为准

3 单独招考：自行准备，自主命.题。科目类型多，公基、公基+职测、公基+写作、职测+申论等。具体时间、科目看官网公告。全年都有，机会多

p.s.：3者间无隶属关系，可以同时报考！

三、报考注意事项

23应届赶紧补挂科科目，以免研毕耽误录取！
21、22届，两年内未缴纳社保仍属于应届毕业生
21届专升本，规定时间内能拿到本科毕.业证，可以按本科报岗
三支一扶、西部计划、退役等可加分项。提前跟着公告，准备所需材料，以免报名时手忙脚乱

四、选岗经验和教训

（一）借助工具：公考雷达+红书博主

（二）具体流程

下载岗位表→根据学历专业等筛选→查岗位详情→结合工作内容、报录比、历年进面分数等综合选择

（三）注意事项

充分利用D员、应届和等自身优势。学历挑高的，专业选细的，限制条件越多越好
注意考察可报岗，工作内容、能力、经济条件、距离远近、福利待遇等都要考量
发展前景考虑好：省直＞市直＞县直＞乡镇，专技＞管理＞工勤
尽量不选三不限和异地乡镇，前者竞争大上岸难，后者距离远待遇一般
特别注意规避那些仅招一人但要求很严的萝卜坑，陪跑无疑

四、主要科目

（一）公共基础知识

内容多，考点杂。主要考察政经法、文史等基础内容。偏理解和背诵，一定要跟着粉笔和马克夯实基础，构建好知识体系

（二）职业能力测试

题量大，以计算和推理为主。着重准备言语、资料和判断。跟着刘文超、聂佳和齐麟等老师学習掌握做题技巧

（三）综合应用能力

答案大都来自材料。套路性比较强，可以直接跟着维远等网课梳理总结题型思路和技巧。作文跟着半月谈和人.民日报，积累素材，强化语言

五、备考资料和工具

（一）教材题库一套

教材粉笔，内容详细全.面，章节结构清晰、重点明确好掌握
题库4项，公基6000+职测1000+真题+粉笔题库

（二）网课模块划分

言语郭熙、A里木江，本质技巧双重把控
资料齐麟、刘文超，练题掌握带巩固，速算蒙题一把抓
判断聂佳，规律技巧总结到位，图推一推五必看
公基维远，技巧常错易混辨析一遍掌握

（三）时政两面积累

半月谈积累每日时事热点话题，如重要会议讲话
喜马拉雅听要点讲解，掌握要点和考点关联

五、事业编公务员招聘信息怎么查？

这个问题是这样的，事业编公务员招聘信息可以在当地人事局网站上就可以查到，当然了，国考和省考是不一样的，因此，还得看一下当地政府网站上的信息。

六、事业编日常招聘和考核招聘区别？

1. 招聘单位性质相同

不论是公开招聘还是考核招聘，负责招聘的单位都是事业单位，属于国家公益性单位，都需要通过人社局进行招聘，并不是说考核招聘就是由其他第三方机构招聘，那种情况一般属于派遣制的，与派遣企业签订合同而不是该单位。

2. 都有编制

考核招聘和公开招聘一样，招聘的都是事业单位工作人员，大部分都是有事业编制的，也就是所谓的“铁饭碗”。当然，也存在少部分岗位是非编岗位，这种情况一般出现在考核招聘中，在标题或者正文中会写明。

不同点

1. 招聘情况不同

所谓公开招聘是按照人社局统一部署安排，经上级部门统一组织出题，统一安排的招聘形式；而考核招聘则是各事业单位根据本单位需要，在急需岗位时，不通过上级部门组织，自行出题进行招聘的形式。

也就是说，考核招聘是单位自己组织、自行招人，而公开招聘属于统一安排，考核招聘的岗位都是急需岗位，公开招聘则不一定。

2. 招聘时间不同

一般情况下，同一个省市的区县的单位等公开招聘每年有6次左右，每个季度一次再加上上下半年，直属单位则为2次，上下半年各一次。而考核招聘则属于不定时招聘，只要该区县单位急需岗位，就可以进行招聘，这也是我们基本上每个月都能看到很多事业单位招聘的原因。

3. 考试方式不同

想要考事业单位和公务员的小伙伴应该都知道，公开招聘考试需要经过公告-报名-资格审查-笔试-（专业测试）-面试-体检-公示等环节，时间较长，环节较多，相应的考生的准备时间也更多。

而考核招聘由于是急需岗位，许多单位在考试环节中，采取直接面试的方式，不进行笔试，面试通过，通过体检和考察，就算录取。当然，这并不是绝对的，在报考人数较多的情况下，或者紧急程度不高的情况下，部分考核招聘同样会采取笔试与面试结合的考核方式，具体要看招聘公告。

4. 招聘要求不同

由于是急需岗位，较为定向，相对公开招聘而言，考核招聘的要求更细，或者说要求更高，会直接说明要求某类专业或者某种学历程度的考生；而公开招聘则还有许多“三不限”的岗位供考生选择。

七、江苏事业编招聘？

一般来说是每年的三月份左右出公告并且报名，大约在四月中下旬笔试

八、天津师范大学招聘是事业编吗？

看公告，一般都不是

目前，天津市的高校，几乎都去取消了事业编制，数学大学自主的编制，但是也要向市教体局或者更高的教育部报备招聘工作，就是属于自主招聘但是也很稳定的那种，目前天津市事业编制的单位都要签合同，只不过依旧很稳定，只有公务员不按照年限签订合同。

九、事业编和公务员编哪个好？

公务员好。

公务员的政治地位高，福利待遇也好，收入水平在当地属于中等偏上。事业编本质上管理权限还在行政机关，即是由公务员来管理的。

十、事业编和公务员区别？

事业编和公务员有一些区别。首先，事业编是指在事业单位工作的人员，比如大学教师、医院医生等，而公务员是指在政府机关工作的人员。其次，事业编通常是通过招聘考试来录用人员，而公务员既可以通过招聘考试，也可以通过公开招聘、选调生等方式来录用人员。另外，事业编和公务员的待遇和福利也有所不同，具体情况需要根据具体岗位和单位来定。总体来说，事业编和公务员之间的区别主要在于工作单位和录用方式上。