公务员不称职影响退休吗？

一、公务员不称职影响退休吗？

所谓的公务员不称职，指的是年度考核被定为不称职等次。公务员每年都要根据自己完成本职工作的情况，结合德能勤绩廉五个方面进行年度考核，并由组织确定每个人的考核等次，分别是优秀、称职、基本称职、不称职。被定为基本称职和不称职的公务员，不能享受当年的十三薪，不能领到年终奖，并影响以后正常的晋升。但不称职不会影响到公务员的退休。

二、公务员对考核不称职不服？

公务员对“定期考核定为不称职” 不服可以提出申诉，但没有规定对“定期 考核定为基本称职”不服可以提出申诉。公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.基本称职属于有问题要改进。公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：

（一）对其诫勉谈话，限期改进；

（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；

（三）一年内不得晋升职务；

（四）不享受年度考核奖金。

三、公务员考核不称职如何评定？

有两个途径途径评定，一是公务员所在机关评定，公务员考核结果是由机关在编人员投票决定的，如果超半数人投票不称职，那么考核结果就是不称职。

二是由公务员管理机关决定。现在一般为组织部门，如果受到纪律处分或者政务处分，公务员管理机关自动将年度考核结果定为不称职。

四、公务员不称职要本人签字吗？

公务员考核不称职需要本人签字。《公务员考核规定》第六条规定：年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。每年度的考核结果，都要存入个人人事档案。公务员年度考核表由个人填写完成后，交主管领导填写评价，最后提交考核小组审核。考核小组根据本人年度表现确定考核等次。无论被确定为哪一种等次，都要求本人在考核意见栏签字。

五、小区车位租金定价由谁说了算？

定价由物业公司或小区业委会说了算。因为小区车位并非国家公用资源，而是小区内的私有资源，其定价权益也就归属于小区业委会或物业公司。在物业管理条例中也规定了物业公司或业委会有权决定车位的租赁价格。同时，小区车位租金的定价也需要考虑到市场需求、周边车位的租金价格、小区地价等因素。此外，如果小区车位租金存在纠纷或盲目涨价等不合理情况，业主也可以向相关部门进行投诉和维权。

六、车辆受损评估应当由谁说了算？

交通事故后车辆定损可找物价局评估损失，因为物价局出具的评估单才具权威性。评估机构说交警队处理完他们就不定损是错误的。交警队只负责认定责任及调解，但不具备评估物损的资格，也无权委托评估，只能指引由当事双方自行委托相关机构评损。1、在保险公司和物价局的价格认定中心所评估的价格有冲突时，法院只采信物价局的评估。 2、乙方在委托物价局做评估是不一定要通知甲方以及甲方保险公司。 3、如果甲方不认可乙方的评估结果，可以申请上一级物价部门对价格进行重新评估。《道路交通安全法》第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。扩展资料：交通事故鉴定费用：2012年1月1日开始施行的《行政强制法》中第二十五条和第二十六条明确规定，扣押物品的鉴定费和保管费由行政机关承担。这也就意味着发生交通事故后，交警因收集证据需要扣押机动车，因此产生的车辆停车费和技术鉴定费应由交警部门承担，而非车辆驾驶人来承担，即使该驾驶人在整起交通事故中承担全部责任，也无需为车辆技术鉴定费和停车费支付一分钱。在《行政强制法》出台以前，对交通事故扣押车辆的停车费和技术鉴定费并无明确规定应由谁来承担，因此驾驶人去停车场取车支付高昂停车费和技术鉴定费似乎成了惯例。而《行政强制法》出台以后，驾驶人可以理直气壮地不再支付停车费和技术鉴定费。但是由于新法施行时间不长以及新法的宣传和普及力度还不够，很多驾驶人都不知道自己不该支付停车费和技术鉴定费而花了冤枉钱。

七、农村公益岗人员由谁说了算？

由村委会讨论决定的。

农村的公益岗位通常是由村干部任命的。这些岗位通常是由村委会选举产生

公益岗是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位

八、小区垃圾分类地点由谁说了算？

由物业公司统一指点地点进行分类。

九、公务员绩效只有称职与不称职吗？

非也，实际共有优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。每年年初，党政机关各单位都要进行年度考核活动，每一位公务员都要在机关全体大会上进行述职，然后由大家对述职人进行评估并打分，得分最高的前几位列为优秀公务员候选人，其余考核结果为称职，后两个等次较为罕见，但也不是没有。另外，单位领导班子成员的考核在组织部门的主持下进行，考核程序与普通公务员基本相同。

十、村支书任免权由谁说了算？

原则上是村委会选举，然后报有上级乡镇党委任免。

村支书属于我国基层单位的领导，按照党的章程是由村委会全体党员选举推荐，经由上级乡镇党委批准任命，任期三

～～五年，根据选举法换届选举推荐产生，那么一般情况下他的任免当然也是有村委会全体党员，特殊情况下可有上级乡镇党委直接任免！