网民建议放宽公务员报考 35 岁年龄限制，获浙江省公务员局回应，你认为 35 岁年龄限制应放宽吗？

一、网民建议放宽公务员报考 35 岁年龄限制，获浙江省公务员局回应，你认为 35 岁年龄限制应放宽吗？

日光之下，并无新事。

2021年，全国人大代表、编剧蒋胜男在全国两会上建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

具体内容之前已经回答过。

今天网友再次旧事重提。并且给出了非常充分的理由。

调整考公年龄确有其可行性与必要性，更有其客观性和实际性的要求。

这位网友也是一位达人。一口气就是可行性、必要性、客观性、实际性。你别说还真申论那味儿了。

之前回答过的内容便不再重复。

我试着换个角度跟大家讨论一个有意思的问题。即公务员设置35岁年龄限制的原因。

更为重要的是公务员考试设置各种条件限制背后的逻辑和原因。

首先，是公务员设置35岁年龄限制的原因。

很简单，就是因为体制内，35岁以上如果还没有到达一定级别的职务、职级，那么这个人大概率会选择躺平。这个人的最优解就是选择躺平。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1977年11月以后出生）；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1980年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1985年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1988年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1991年11月以后出生）。

上面是2021年中央遴选公告里的内容，明确说明了各个年龄和职务职级的对照。

处长，43周岁。

副处长，40周岁。

一级主任科员，35周岁。

三级、四级主任科员，32周岁。

一级、二级科员，29周岁。

大家可以自行参考，对号入座。

即便考试条件放宽到40岁。你40岁进入到体制内任个科员。

而同龄人，都起码副处长。怎么跟人家竞争？

有人说，我不竞争，我来了就是为了躺平，就是为了养老，就是为了享福。

那就又是另一个问题了。

体制里，其实从来不缺摸鱼的，但哪里缺的都是干活儿的人。

招进来个40岁养老摸鱼的人干嘛呢？

值得一提的是，体制内当前，摸鱼有年轻化的趋势。

都不用35岁，40岁。有的人更早的年纪就选择了躺平。

中央机关无论是考试，还是遴选，一些岗位，干脆要的都是30岁以下的年轻人。

就差把未婚、没生孩子，能干活，写脸上了。

再者，是公务员考试设置各种条件限制背后的逻辑和原因。

公务员考试条件的设置，实际上是考生跟单位之间博弈论的充分展示和拼杀。

早些年，公务员考试还没有今天这么健全，很多岗位的条件设置也远没有今天这么严格、规范和健全。

除了年龄以外，就仅以一个限制为例：基层服务年限。

2011年之前公务员考试，国考，乃至很多省考，大部分岗位干脆是没有基层服务年限设置的。

这导致了一批公考族。

我认识的一些神人，从乡镇考到区里、从区里考到市里、从市里考到省里，从省里考到中央。

五级政府让他们考了个遍。心思完全不在工作上，就在复习备考上。

招录了这么个大神，单位根本受不了。因为你派不了什么活儿给人家，人家心思也没放在干活上。就等着下次考试考走呢。完全是骑驴找马。

所以在2011年左右，国考以及各地省考相继设置基层服务年限，这个条件最开始一般是三年。

而三年依然阻挡不了一些人的不断尝试。

所以大概在2015年左右，很多省份的基层服务年限又变为了五年。

25岁左右大学毕业，服务个五年，30岁。30岁左右，基本就娶妻生子，人到中年。这个时候再想从基层跑，沉没成本就太大了。也就导致很多人走不了。

所以现在私信里的很多问题，基本都是公务员怎么辞职？

有些条件一定是存在的，无非是写在了公告里，或者没写在公告里。

写在公告里，大家心知肚明，而没写在公告里的，实际上就是隐形天花板，或者是玻璃门。

并不因为没写在公告里而能够消失和不存在。

不写在公告里，也只能是造成更多成本和损失，每年继续招人，然后依旧没人干工作。

陷入到恶性循环之中。

所以，问题的核心，并不是简单的放宽公务员报告的年龄限制。

而是如何捋顺公务员体制内人力资源管理，尤其是对于35岁以上非领导职务人员，工作积极性的调动。

如果35岁以上的工作人员，真的如35岁以下年轻人一样，有干劲、有闯劲、能干活儿。

也说年龄放宽到40岁，你就是放宽到45岁，50岁也没问题啊！

否则就脱离不了，一抓就死，一放就乱的怪圈。

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最后，老铁的回答已经被知乎收录，编辑成书，实名羡慕一波。 @问道老仙

其他知乎上诸多大佬关于公务员考试的回答也在其中。 @知乎图书 虽然我还不是大佬，也考虑考虑我的一些回答呗。我也努力哈。

二、博士考公务员年龄能放宽吗？

硕士和博士的年龄限制为40周岁以下，本科生年龄限制为35周岁以下，18周岁以上，公务员报考条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、特岗教师报考年龄放宽吗

最近一直有关于特岗教师报考年龄放宽的热议，很多人对这个话题都颇有兴趣。特岗教师是一项非常重要的工作，担负着培养下一代的重任，因此报考年龄的放宽关乎到更多有意愿从事教育工作的人群。

特岗教师报考年龄放宽

在过去，特岗教师的报考年龄是有一定限制的，一般要求在35岁以下。然而，随着社会的发展和教育事业的进步，有关部门开始考虑是否适当放宽特岗教师的报考年龄限制。这也让很多年龄稍大的人士看到了一个再次从事教育工作的机会。

对于特岗教师报考年龄放宽这一议题，各方意见存在分歧。一些人认为，放宽报考年龄可以让更多有经验、有热情的人才参与到特岗教师队伍中来，提升整体教育水平。而另一些人则担心，放宽报考年龄可能导致人员素质参差不齐，影响特岗教师队伍的整体质量。

特岗教师报考年龄的影响

如果特岗教师报考年龄放宽，将会对教育系统产生深远影响。首先，可以吸引更多有经验的人才从事教育工作，他们可以通过自己的实践经验为学生提供更好的指导和教育。其次，放宽报考年龄也可以缓解特岗教师队伍的人手不足问题，让更多有意愿的人能够加入到特岗教师的行列中。

然而，需要注意的是，特岗教师报考年龄放宽并不意味着可以任由年龄过大、素质不高的人进入教育系统。相反，应该建立更严格的选拔机制，确保每一位特岗教师都具备足够的教育素养和专业技能，这样才能保证教育质量的提升。

总结

综上所述，特岗教师报考年龄放宽这一举措有其积极意义，可以吸引更多有经验、有热情的人才从事教育工作，提升特岗教师队伍的整体素质。然而，在实施过程中需要注意平衡，建立严格的选拔标准，确保特岗教师队伍的质量和稳定性。只有这样，特岗教师工作才能更好地为教育事业做出贡献。

四、公务员考试年龄会不会放宽？

一般来说，公务员的报考年龄需在18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生放宽到40周岁以下。截止时间一般是定在招考公告发布之前。对于地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况对年龄条件有所调整。除了边远地区外，地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁（应届研究生及法医职位一般不超过35岁）；报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁

五、研究生报考特岗年龄会放宽吗？

研究生报考各类机关事业单位，一般年龄可放宽5岁。

六、中级职称考公务员年龄放宽吗？

中级职称考公务员年龄不会放宽。在公务员招聘考试中，条件设定一般不会对中级职称人员放宽条件，年龄上不会放宽。除特殊岗位，特殊专业，因报考者少等原因，会适当放宽条件外，通常不会做限定，这主要是为了确保新招录公务员的年龄结构，同时也为了保证招聘的公平公正。

七、2022年公务员考试年龄会放宽吗？

这么多年公务员考试，年龄要求基本没有变过

八、2022年公务员报考条件会放宽吗？

2022年公务员报考条件应该是不会放宽的。因为报考公务员年年竞争激烈，报考人多条件就不会放宽。

九、研究生年龄放宽到40岁吗？公务员考试?

你好感谢邀请回答，你说的研究生年龄放宽到40岁是应届毕业的，非应届还是35岁的，这是今年湖北公务员报考条件，你可以看下，希望能帮助到你

根据公务员法和公务员录用有关规定，湖北省公务员局决定组织实施2021年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同〕工作。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1985年2月20日至2003年2月20日期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁（1980年2月20日及以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）一般具有大专以上文化程度，享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；

（七）具有报考职位要求的工作能力；

（八）具备报考职位要求的其他资格条件。

十、公务员年龄报考限制？

省考，国考一般都是35岁，有的单位要求是30岁，如果有职称什么的，会放宽条件