中国平安人寿保险 成都电话销售中心 管培生岗位 怎么样？

一、中国平安人寿保险 成都电话销售中心 管培生岗位 怎么样？

5月24日在招聘网站上看到招聘信息，如下：

下午6点19分投递了简历，由于搞不懂为什么同一家公司招聘会计助理要分为两个部门招，所以金鹰部和战狼部我都投了，为的是增加自己获得面试邀请的概率。非常令人欣喜的是，投递不到一个小时大概晚上7点左右，我便收到了自称是平安人事W主管的电话，来电者是个男性，需要我加微信并扫描他提供的公司直聘二维码，进入了一个名叫“出道”的程序，填写自己的个人信息、上传简历等。聊天记录如图：

确认面试以后我怀着激动而紧张的心情开始准备这2-3分钟的自我介绍，并在学信网上下载学历证明，准备周一面试需要的纸质材料。当我正浏览学信网时，这时是晚上9点17分，又接到另一位自称平安人事的电话，这次是个女性，她问我27号上午19点能否来参加面试，我回答已经接到了面试通知了，并且我还询问了为什么招人会计要分为战狼部和金鹰部，对方未做正面解释，只是说两边都是一样的。对方的解释虽未打消我的疑惑，不过也让我暗自感慨平安这家公司加班可能很严重，大晚上9点过了人事也没闲着。

第二天一早，看到了来自战狼部Q经理的信息，经理主动在招聘平台上向我私信发出沟通，这对于苦逼求职的我来说，内心是有点小激动的，不过对方的回答让我有点心生疑惑，如图：

真的好奇怪有木有？我在想这个人事部信息沟通是得有多差，才会导致人事经理连是谁通知的面试者都会搞不清楚。

转眼周一就到了，我对着镜子演示了好几遍自我介绍，烂熟于心后抓紧时间匆匆赶往面试地点，出发前还收到了W主管的温馨提醒不要迟到的微信信息。

到了面试地点，我发现来面试的人真的很多，好多间办公室都充满了面试官和面试者。和普通面试环节一样，首先让我填了一份应聘信息表，然后一面，一面问了一些常规问题后，面试官提到了如果入职要首先经历3个月的客服工作，了解公司的最基础业务，我觉得这能够接受，于是就来到了第二面，第二面也是一位非常年轻的小伙子，让我自我介绍以后，问了一些常规的问题，比如自我介绍、选择保险行业的原因、选择平安这家公司的原因等等，我也问了这3个月的客服工作需不需要做销售工作，对方非常肯定地表示不用，并承诺每月3250的无责底薪，3个月以后1200的奖金，6个月后1800的奖金，入职立马购买五险一金，工作一年以后是六险二金。

整个过程我觉得自己表现还不错，面试结果当场就出来了，W主管告诉我通过了，然后W主管就带我到楼下的平安银行办理工资卡，期间我向W主管询问，我入职平安是否会签正式合同、是否是正式编制，W主管均给予了肯定的答案。后来办了工资卡还附赠信用卡，工作人员让我提供家庭住址，说信用卡会日后寄到家里，办理好一切以后我就怀着轻松的心情地回家了。

回到家后越想越不对劲，然后在知乎上狂搜“平安人寿成都电销中心会计助理”，看到知友们的回答以后，我觉得我应该是遇到了不实招聘，也就是打着招聘“会计助理”的幌子招聘“销售人员”。为了进一步证实，我向我的平安保险售后服务人员进行了询问，她向我推荐了在平安内勤工作的一位姐姐，那位姐姐告诉我平安的会计很少招人，而且报销都是线上化。和这位姐姐交流之后，我学到了很专业的词汇，一个叫"内勤"，一个叫“保险代理销售合同”，后来我带着这些词汇去询问那位W主管，聊天记录如下：

事情到这里就画上句号了。

来，总结一下整个招聘过程中的蹊跷之处：

1、招聘通知上写明会计助理要招10人。如此大规模地招会计，这个公司不是钱多得烧包，就是财务部集体辞职了。

2、从投简历到接到面试邀请通知时间间隔不足一小时。如此短的时间内HR是没有时间筛选比对各应聘者者的简历的，小公司招人都会反复考量，更别说像平安这样的世界500强。

3、一家公司招会计，却偏偏要分为战狼部和金鹰部两个部门来招。是嫌自己的机构设置还不够冗余吗？

4、先后两个HR打电话过来邀请面试，外加人事经理主动在招聘网站上发出沟通请求，而且这三人还互相不知道自己通知了同一个人。这不是搞笑吗？正常公司的HR要是这样，估计离丢饭碗不远了，这样的公司也快凉了。

5、摘录W主管的三句精辟的话：

A、与你签正式的劳动合同；

B、你面试的岗位属于内勤岗位；

C、我们是线上的，线下的就是要出去跑的那种。

以上三句话的正解：

A、请注意W主管虽然在与我沟通中逻辑欠佳，难以自圆其谎，但这三句话着实是没毛病的，是的，没说不跟你签正式合同啊，保险代理销售合同是正式的劳动合同啊。我真的是要晕在厕所了，看来我与这位W主管在“正式劳动合同”这几个字上怕是有马里亚纳海沟那么深的误会。

B、“你面试的岗位”是内勤，对的，我面试的是会计助理，会计助理是内勤的岗位，可是，这仅仅停留在“面试的岗位”上，人家可没说你以后入职的岗位就是内勤哦，这用词可是相当的滴水不漏了。

C、是的，我们不是线下满街跑来跑去推销保险，我们是线上的，线上狂打电话卖保险的那种。

总结：

我本想用“我妈妈是平安内勤”来吓唬一下这位W主管，让他说实话，可是人家为了增员真的是不管不顾了，最后还怪罪我没有提早跟他说不能接受转岗。为了给这位W主管留点面子，我的回答真的是很客气了。我内心想说，难道你自己还不清楚吗，什么叫转岗，就是打着“会计助理”的幌子把我招进来，然后让我转做销售呗。

不禁感慨这就是为什么平安及其为代表的保险业臭名远扬的原因了，招个销售人员都要打着其他岗位的幌子把人忽悠进来，而且不管中专生还是硕士生只要是个人能喘气他们都招，而那些销售人员从不在平安的正式编制内，所谓“外勤”，他们所承诺的工资待遇并不能代表平安公司做出了承诺，所以到最后一分都不会兑现，全靠卖出去多少保险和拉了多少人进来（所谓“增员”）来提成，据我所知平安是不给销售人员发基本底薪的，这样的公司在销售这块确实很会省成本，也难怪招不到人。至于保险的销售模式，就不用我给大家介绍了吧，大家觉得一个人这一生真的有必要买这么多份保险吗？

考虑到大家在社会上摸爬滚打都不容易，涉及他们个人姓名的文字我都涂掉了，虽然他们增员失败拿不到提成，不过他们也不亏，让我关注了公众号、下载了APP，收了我的身份证复印件、学位证复印件、毕业证复印件、个人信息表，这些信息可以说卖一卖还是很有价值的呢，而且还拉我办了银行卡和信用卡，不过至今为止我也没收到信用卡。

注：本文没有贬低销售人员的意图，本文反感的是挂羊头卖狗肉的不实招聘，如果我的犯二经历能让广大应聘者对这类现象有所警惕，也不枉我两小时的截图码字了。

二、成都中国人寿保险公司地址在哪里？

上海多个地方都有上海中国人寿保险公司，例如：

中国人寿保险股份有限公司（上海客户服务中心），上海市黄浦区人民路864号，电话：021-23221342

中国人寿保险股份有限公司（上海客户服务中心），上海市普陀区凯旋北路1305号

中国人寿保险股份有限公司（上海客户服务中心），上海市宝山区淞滨路387号，电话：021-56674560

中国人寿保险股份有限公司（上海客户服务中心），人民北路46号，电话：021-57716085，中国人寿保险股份有限公司（上海市宝山区罗店营业部），市一路157

中国人寿保险股份有限公司（上海分公司），会稽路8号金天地国际大厦11层，中国人寿保险股份有限公司（上海自贸试验区分公司），基隆路1号汤臣国际贸易大楼6层618室

大家可以利用百度地图搜索离自己最近的上海中国人寿保险公司地址。

三、祁阳人寿保险公司地址？

答：中国人寿保险公司祁阳县支公司办公室地址位于湖南省南部，潇、湘二水汇合处永州，永州 浯溪镇，公司成立以来发展迅速，业务不断发展壮大我公司主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险，我们始终为客户提供好的产品和服务，我公司所属行业为永州人寿保险黄页，如果您对我公司的产品服务有兴趣，期待您在线留言或者来电咨询

四、成都滴滴公司地址？

成都市锦江区工业园区锦盛路2号“煦华国际”10栋3楼A01

成都滴滴出行科技有限公司成立于2019年08月30日，注册地位于成都市锦江区工业园区锦盛路2号“煦华国际”10栋3楼A01，法定代表人为付国领。

经营范围包括网络预约出租车服务；公路旅客运输；道路货物运输；道路货运代理；计算机技术研究、技术转让、技术咨询、技术服务；网络技术研究；信息技术咨询（不含培训）；基础软件、应用软件开发；广告设计、制作、代理、发布；电子产品、汽车装饰用品、通信设备、通用仪器仪表、日用品、预包装食品销售；

企业营销策划服务；仪器仪表修理；人才中介服务；商务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可展开经营活动）。

五、成都市郫都区中英人寿保险公司地址？

四川省成都市郫都区郫筒镇一环路西南段125号。中英人寿保险公司由世界第六大保险集团―英国英杰华集团与大型国有骨干企业―中粮集团合资组建。

六、湘潭人寿保险总公司地址？

中国人寿保险公司湘潭分公司在湘潭注册成立，属于人寿保险，主营行业为人寿保险。

中国人寿保险公司湘潭分公司办公地址为湖南 湘潭 大湖路。

七、自贡人民人寿保险公司地址？

中国人民人寿保险股份有限公司自贡中心支公司，成立于2010年，位于四川省自贡市，是一家以从事保险业为主的企业。通过天眼查大数据分析，中国人民人寿保险股份有限公司自贡中心支公司参与招投标项目4次；此外企业还拥有行政许可2个。

八、郑州泰康人寿保险公司地址？

河南省郑州市金水区未来路69未来大厦11/13层

九、太平人寿保险公司地址在哪？

坐30路，26路，就能到 龙湖中学向东。

十、平安人寿保险怎么辞职

平安人寿保险怎么辞职

在职场中，人们都会面临着不同的选择和挑战，有时候我们可能需要离开目前的工作岗位，包括平安人寿保险公司。辞职对于每个人来说都是一件重要的事情，需要慎重考虑和妥善安排。那么，当你决定离开平安人寿保险公司时，应该如何进行辞职呢？以下是一些建议和注意事项。

明确辞职原因

在辞去平安人寿保险公司的工作之前，首先需要对自己明确辞职的原因。无论是薪酬福利、职业发展还是工作环境等问题，都需要在辞职之前做出合理的解释和说明。这不仅有助于自己更好地整理个人思绪，还可以为辞职过程中的沟通提供依据。

与领导协商

在决定离开平安人寿保险公司时，与领导进行协商是必不可少的一步。在与领导沟通时，建议选取合适的时间和方式，诚实地表达自己的决定，并说明辞职的原因。与领导的良好沟通可以减少不必要的误解和冲突，为双方留下一个更好的印象。

书面辞职申请

除了口头沟通外，书面辞职申请也是非常重要的一环。在书面辞职申请中，应包含个人信息、辞职原因、离职日期等内容，并表示感谢和道歉之意。通过书面辞职申请，可以规范化辞职流程，有助于双方之间的沟通和记录。

处理好离职手续

在辞去平安人寿保险公司的工作后，还需要妥善处理离职手续。这包括交接工作、清理个人物品、办理离职手续等。在处理离职手续时，要确保与公司相关部门沟通畅通，避免因疏漏引发纠纷，影响个人信誉。

保持好态度

无论是在辞职前还是在离开后，都要保持良好的工作态度。与同事之间和睦相处，对工作负责任，尊重公司规定和制度。这不仅可以为自己留下良好的印象，还有助于未来职场的发展。

总结

辞去平安人寿保险公司的工作是一个重要的决定，需要慎重考虑和妥善处理。通过明确辞职原因、与领导协商、书面辞职申请、处理离职手续和保持良好态度等步骤，可以使辞职过程更加顺利和有效。希望以上建议能为您在辞职时提供一些帮助和参考。