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面试时怎么回答为什么会离开上一家公司?

259 2025-06-08 20:18 中山人才网

一、面试时怎么回答为什么会离开上一家公司?

很多考官都会以你为什么离开上一家公司为题!来考面试者的反映能力以及人际交往能力,同时也想听听你在上一个工作中暴露出来的问题。

这时你就要注意了!切勿回答:与同事、领导不合;工作太辛苦;薪水太低等等…这会让考官直接将你否决掉!

我认为面对这个问题时,应该从以下二个方面入手:

一、先说说工作期间与领导、同事相处如何。可以说,我在工作的这一段时间里,与领导、同事相处非常好,就跟一家人一样,互相关系、互相爱护,他们知道我要离职消息之后都在挽留我,都不希望我离职;(一定要体现出领导、同事都不希望你离职!)

二、在说说为什么离职。针对上一个工作来说,领导交予我的任务我都能按时高效完成,但是…落叶还是要归根的,我的家在这里,我今后的发展也将是这里,虽然我很舍不得上一份工作,但是人各有志!我相信如果贵公司能录取我,我会把公司当成家一样,把领导、同事当成亲人一样对待,爱护公司!认真工作!体现自己的价值。(一定要体现出你工作能力特别强悍)

希望我的回答对你有所帮助。求关注!谢谢!

二、面试官问你,为什么离开上一家公司。你会怎么回答?

1、如果是外部客观原因,直接回答就好,如:公司倒闭、公司裁撤部门、公司不发工资、个人更换了工作城市等

2、如果只是为了涨薪跳槽,可以说,我目前的工作遇到一定瓶颈了,对于行业以及个人规划有了一定的新目标,而贵公司的岗位与职责我能胜任,也很感兴趣,希望在一个更大的舞台上展现自己。如果HR问你是什么瓶颈,可以从职位上、个人工作上做一定的分析,不过一般来说,只要回答不离谱,不会有人太在意这点。

三、被离职,面试怎么回答离开上一家公司的原因?

如果被离职,面试时回答上一家公司离职原因时,可以参考以下回答思路:

1. 谈谈离职的原因:阐述被解雇的原因,强调尊重前雇主,并讲述自己从这次经历中学到了什么。

2. 以积极的态度描述自己在前公司的工作表现:讲述自己在公司的成长历程,以及在工作中所取得的具体成绩或者贡献。注意强调个人价值和自身实力,对前公司的评价既要诚恳,也要积极正面。

3. 强调自己对未来的规划:讲述自己对未来的职业规划,并说明如果能进入新公司,会有哪些方面和成功经验可以应用。

4. 表达对新公司的兴趣和热情:说明自己对新公司的认知和理解,并说明个人的兴趣点和职业愿景与新公司高度契合。

不过需要注意的是,除非被直接问及离职原因,否则不需要太多时间去强调这个问题,其它问题的回答差不多会说明自己的职业能力和状态。回答时要以积极、诚恳、理性的态度来解答,让对方听完还对你留下一个求职者比较成熟、诚实正直的印象。不要过分强调,不要过分解释,不要硬着头皮编故事,只需要简明扼要地回答即可。

四、当面试官问你为什么要离开上一家公司该如何回答?

想换个新环境,挑战一下自己。一定不要说上一个公司的坏话,这样会让人觉得你也不怎么样。要说自己的问题,比如“父母不想让我离家远”、“自己想换个新环境”、“觉得现在的公司能给我更好的发展”等。

扩展资料

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

五、当面试官问你“为什么离开上家公司”怎样回答最恰当?

我当年离开自己的上家公司到自己的第二家公司面试的时侯,也被问到了这个问题,我的回答是:我现在工作的单位地处偏远,和社会有些脱轨,再加上当初上大学时是被动选择专业,这份工作我并不喜欢,我希望能有更多与社会接触的机会,使自己的能力和兴趣与工作能结合起来,因为是转换新的岗位,与原来的岗位对比度不太大,所以在工资方面我不会提出过份的要求,与我现工资持平或略低即可,我会人用工作证明自己物超所值。我在面试中还比较圆满的回答了其它问题,这也得益于我平时的多方面准备。因此,如果想换新的工作一定要有所准备,知道自己的长处和不足,在知识上也要有目的储备。幸运的是,我在那次面试中遇到了赏让我的公司领导,进入公司后我的工资并没有原单位那么多,但公司专为我的岗位设置了工资标准,我的岗位是员工岗,但我拿的是管理岗的工资。我从中看到了公司的诚意,我用自己努力的工作回报了公司,在七八年左右的时间,我从人力资源培训帅的岗位做到部门经理再做到行政人事总监,成为集团公司的高管。从最初的一名矿山采矿技术人员转换成为一家比较大的民营公用事业集团公司的高管,经历了很大的人生转变。我在成为集团公司行政人事总监后,对有思想有准备但专业并不完全对口的应聘人员大力招揽,同时也积极招揽各类对应的专业人员,为集团公司的发展壮大储备了大量人员。最后我觉得机会总是给有准备的人预备的,坦诚相见且有准备的人总会遇到你人生中的伯乐。

六、特斯拉是一家怎样的公司面试?

特斯拉是美国汽车制造公司,主产电车

七、面试的时候怎么回答为什么离开上一份工作?

你好,建议如下:

1、个人原因,有紧急私事需要处理,需要离开一段时间,又怕影响原单位正常工作进度,故而做出一定牺牲,离职;

2、经过一段时间工作,发现自己不适应上一家公司所在的行业/岗位,所以辞职;

3、对上一家公司的薪酬福利非常满意,但想寻求更好的发展平台及空间;

4、对目标企业心仪已久,忍痛舍弃上一份满意的工作;

这几条应该够用了,切忌发表任何对原公司或上司不利的言论。 来自职Q用户:张先生

公司一直给我扣社保,前段时间发现社保没交,故协商,等了两个月还不交,就辞职了 来自职Q用户:匿名用户

八、上一家公司没离职可以面试下一家公司嘛?

上一家公司没有离职当然可以去面试下一家公司了,骑驴找马这种事是最经常做的,只要你把自己的面试时候安排好了就可以了。

同时你真的面试了一家合适的公司,你要把原来的工作赶紧辞掉,同时约定好入职新公司的时间就可以了。很多职场打工人都是这么做的。

九、我现在面试了一家公司,公司为什么还要找个担保人?

建议这家公司你不要去了。

正规公司不会让人入职时交押金的。这个公司的这个行为是违法的,就算是给你开收款收据,这也是不好的,毕竟到时你若辞职了他们扯皮不给你你找劳动部门解决麻烦的也是自己。公司是没有权利要求员工离职时返还员工在职期间为员工缴纳的社保福利。社保福利是你应享的权利,签订的劳动合同中会有条款说明的。担保一般多见于财务部门人员和部分高管入职提供。行政岗位很少需要提供的,除非你的工作会涉及到大量现金或是公司重大财产。因为行政少不了要管理公司固定资产什么的,如果有损坏什么的,又找不到破坏者估计就要罚你款了,这样就可以理解为什么要担保了。

十、面试一家没社保的公司怎么拒绝?

面试一家没有社保的公司,你想拒绝有很多种方式和方法。公司给员工缴纳社保,这是法律规定的,不是公司不想给交就能不交的。

而且你这只是面试,你又没有在这个公司上班,面试是双向选择,公司去选择你,你也在选择公司。

你如果不符合公司的要求,公司不可能要你,反而这家公司不是你想去的公司,你完全可以拒绝,就当面拒绝。