公司会做背景调查吗？

一、公司会做背景调查吗？

正规的公司是会做背景调查的，主要来源是在前公司的表现，前主管领导的意见，前同事的意见，已经基础信息如学历，工作经验等是否正确。

一般做背景调查的岗位有：高层管理岗位、企业特定岗位（如：收银、财务、合同管理、采购等）与企业重要信息和财务有关的岗位。

一般在岗位人员入职前进行背景调查，少数也有在试用期的。

如果有三个公司工作过，一般会调查工作时间最长和最近工作过的单位。还有如果是特定岗位，还会对与应聘岗位关系最密切的工作经历去调查。

背景调查主要是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力。

有的公司会，还有些岗位也会，一般这样的公司比较重视你的人品，比如说你是会计，出纳，可能就会背景调查看看你是否有过违规操作

正规的外包公司还是会做一些个人的背景调查

一般做背景调查的岗位有：高层管理岗位、企业特定岗位（如：收银、财务、合同管理、采购等）与企业重要信息和财务有关的岗位。

背景调查主要作用是考虑应聘人员对应聘岗位的胜任能力，以及品德、性格方面与岗位的切性匹配问题。

保险公司的内勤会做背景调查

原因如下，

目前保险公司是属于国家的一个金融行业，在入职的时候首先最基本的一条是这个人是没有犯罪记录的，如果有犯罪记录，保险公司在入上岗的时候就已经查过了，是无法办理入职手续的。希望以上能够帮得到你。

Hr是否会做背景调查，还要看你应征的是什么岗位，以及公司的一个情况。

如果你应聘的岗位是比较普通的，一般公司hr不会花费时间去做背调，那如果你是主管级或经理级以上的职位，公司应该会做一个背景调查。所以一般在找工作的时候，要看你是什么样的岗位，而且公司如果大一点的，可能流程上会更正规，会做背景调查，你应如实告知。

员工背景调查这个概念的话就是从欧美国家传过来的，目前据了解美国拥有将近三千家背调公司，基本每家公司员工入职都会走背调路程，并且一般都会请第三方的背调公司进行背调。

大部分都会对新员工就做背景调查。

企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。

越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。

基本的调查都会有，身份、学历、工作、商冲，其中特殊岗位还涉及到金融类信息、诉讼记录等等。

要看的，有的大公司会，有的不会。做背景调查的公司，可能是他们遇到过类似欺骗的情况，吃过亏。

你也不用怕，最多也就是打个电话，问问情况，或者要原来公司出具任职证明之类的，一般不会太严格。