南京万国机械科技有限公司怎么样？

一、南京万国机械科技有限公司怎么样？

如果哪里有错，欢迎各位朋友指正。

不要去这家公司，底薪原来比国家标准还低，后面因为被举报改了。第一个讲钱：2022年底薪区域最低线，提成平均线以下。老板本身不懂法，

让你签一堆合同，都是强迫性，签完解释权全给公司，而且只签一份，为的就是你告他的时候没有证据。比如，签了劳动敬业协议离职后不给你钱，外出培训要签协议一年内不得离职，离职要你赔他损失费（外出培训费用也没多少钱）。这都算小事，薪资制度一年变好几次，你本来照着制度干，能买得起粥喝，结果制度一改，你连吃饭的筷子都买不起了，你问钱呢？老板自己花掉了，每次更改后你会发现拿的工资越来越少，而且每次变更，都会和你签合同，只签一份合同，不会给你留存一份。

没有年终奖，所谓的年终奖是自己的业绩提成0.5%，原来提成2%，每月只发1.5%，剩余0.5%年底当做年终奖发。你以为年底会有0.5%年终奖发，结果到年底的时候，公司说业绩不好，没赚钱，直接没有了。

第二个讲体验：

每年3月和9月要加班，加到10点，但是没有加班工资，公司只包一顿晚饭，几天之后，晚饭也不包了。

公司不给员工缴纳社保，被多名员工投诉，还闹到公司里来了。不仅实习期没有缴纳社保，老员工很多也没有缴纳。老板记性连小学生都不如，每次发工资都拿着表看好几遍，等到你去找他，说自己拿钱少，他就说啊，你怎么才拿这点 ？

好像一副不知道你拿区域最低线工资的事情。其他的一些pua事情就不说了，他见识太短，觉得自己会pua，其实根本不会，每次都是拿到明面上扣钱，跟个小孩子一般的智商，还觉得员工看不懂。

第三个讲发展：老板最喜欢说在这里能学到东西，从这里离职之后能飞龙在天，事实是，离职之后一直缠着你，诽谤你，等你面试的时候跟hr讲这家公司，当地的HR都说不知道万国这个啥。

总结：

公司待遇低，而且还干各种违反劳动法的事情。薪资制度变来变去，越来越低。

老板会无缘无故辞退员工，你不走，会想尽办法压榨你，逼迫你离开。

二、双枪科技股份有限公司怎么样？

对应届生来说福利可以。社招经验丰富的就一般。这家公司很注重校招生，对社招不友好，而且现在面试有至少5轮吧。本人电商部门刚离职，对于新生来讲如果偏向于线下可以进去学习，如果是线上电商不推荐，没有学习成长空间，当然你要能让电商的经理喜欢就另说，这个部门用人只看老板喜欢程度，不看业绩。不是一个值得追随的人，加班一般，双休，但是企业文化洗脑过度，开会培训全部要求晚上。没有加班更甚加班。个人时间工作日几乎没有。

三、香江科技股份有限公司待遇怎么样?

香江科技。不谈具体工作内容。以下仅适用于镇江地区岗位。

1.薪资方面：招聘网站上的薪资或者官网上的只能拿到最低的那一档（基本公司都是这样的），工资结构绩效式，每个月还会从原有工资中抽出一部分用于季度奖金和年度奖金，所以每个月的工资拿不全，每个月到手基本上会减去一千五左右（到手非常少），实际上的到手工资比网站上看到的最低标准还要低不少。因为和绩效挂钩，所以每个月的工资不稳定，看你做多少项目，不过你也别想着自己能做很多，僧多粥少。不会拖工资，遇到节假日会在假期日之前发。

2.社保五险一金正常缴纳，公积金是镇江的最低标准。

3.工作时间：分两个时间七点半到五点半或者八点半到五点半两种时间每个月倒，外地的住宿舍还行，本地的七点半的班要起很早。单休！永远是单休，不要奢望双休，周六宁愿让你在公司耗水耗电也不会让你回家休息（有调休后面会说），节假日不会正常放，基本上就是法定节假日的时间减去两三天（比如五一放两天，国庆放三天）。加班没有加班工资！记住，是没有加班工资，每年还会根据加班情况要要不要优化，你加班了只有调休，调休多了还不行。

4.福利待遇：约等于0。妇女节女生有些东西（目测不超过一百块）。过年所有人两箱苹果（不好吃）➕200-300的超市卡（明明可以什么都不发的，还要来糊弄人，公司也不小，但是无比的抠门）。至于季度奖金，年终奖这些，之前是一直没有的（销售除外），现在都有了，不过是把你自己的钱还给你，做的不好少还一点，做的好加一点（还是抠门，而且这个不知道谁发明的，恶心人）。伙食免费的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了还吃不到只能喝西北风。网上说的做的好发汽车小黄金的，别瞎想了，发是发，你先干个十年十五年的，再想这些。

夹带点私货，这个公司重销售轻技术，作为技术你累死累活做一年不如销售拿半年奖金拿的多。

工作内容还是相对轻松的，也有忙的时候，比较少，整体工作强度不高，能学到东西，看你以后用不用的到了。

四、江苏善之缘健康科技股份有限公司？

百度没有搜到该公司，善之源？我看了该公司的网站简介，在工商查了相关信息，有点虚！

五、环能科技股份有限公司怎么样啊？

垃圾狗公司 看股价就知道了

六、研祥智能科技股份有限公司怎么样?

不推荐过去，除非走投无路，不然去了只会是浪费时间和精力，员工地位低，人事部门权力过高，随便一句话可以让你滚蛋，不是你能力的问题，去那你必须加班！！！！！！！！！，有事没事都要加班，不然等着被搞走，特别应届生十分不推荐！！！！！！，去那浪费青春，学不到东西

七、北京启冠智能科技股份有限公司怎么样？

还有自己问自己怎么样的？

八、医疗科技股份有限公司

医疗科技股份有限公司是一家专注于创新医疗科技领域的公司。我们致力于通过研发和推广先进的医疗科技，提供有效的医疗解决方案，改善人们的生活质量。

医疗科技的重要性

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，对医疗保健的需求越来越高。传统的医疗服务已经无法满足人们的需求，因此医疗科技的发展变得尤为重要。

医疗科技的创新不仅可以提高医疗服务的质量，还可以降低医疗成本并提高效率。通过引入先进的技术和设备，我们可以更快速地进行诊断和治疗，从而提高医疗效果和患者满意度。

医疗科技股份有限公司的愿景

我们的愿景是成为一家全球领先的医疗科技公司，为人类健康事业作出巨大贡献。我们希望通过技术创新和合作伙伴关系，打破传统医疗的边界，推动医疗科技的进步。

作为一家股份制公司，我们坚持以股东利益为导向，通过持续的创新和不断改进的产品，为股东创造持续稳定的回报。

我们的产品和服务

我们的产品和服务涵盖了医疗设备、医疗软件和医疗信息系统等方面。我们不仅将重点放在研发创新的产品上，还注重产品的可靠性和用户体验。

我们的医疗设备涵盖了各个专业领域，包括影像诊断、手术器械、康复设备等。我们的设备采用最先进的技术，具有高精度和高可靠性，可以为医生提供准确的诊断结果和有效的治疗方案。

我们的医疗软件和医疗信息系统可以帮助医生和医院更好地管理患者信息、诊断结果和治疗方案。通过数字化和智能化的解决方案，我们可以提供更高效的医疗服务，减少人为差错和信息丢失。

创新与研发

作为一家专注于医疗科技的公司，创新和研发是我们的核心竞争力。我们投入大量资源用于研究和开发，不断推出新的产品和解决方案。

我们与世界各地的学术机构合作，吸引了一批优秀的科研人才。我们鼓励员工进行创新思维，并为他们提供良好的研发环境和资源支持。

我们相信，只有通过持续的创新和研发，我们才能不断提高产品质量，满足客户需求，并在竞争激烈的市场中立于不败之地。

合作伙伴关系

为了加快创新和推广进程，我们积极与各界合作伙伴建立长期稳定的合作关系。我们与医院、医生、学术机构和政府部门等合作，共同推动医疗科技的发展。

我们相信，只有通过广泛的合作，我们才能共同解决医疗领域面临的困难和挑战，为人类健康事业作出更大的贡献。

社会责任

作为一家有社会责任感的公司，我们致力于回馈社会，关爱弱势群体。我们通过捐赠和公益活动参与，为需要帮助的人们提供医疗援助和支持。

我们也积极参与环境保护，努力减少对环境的影响。我们采取可持续发展策略，提倡节能减排，降低废物排放，为构建绿色和健康的社会作出贡献。

结语

医疗科技股份有限公司将一如既往地致力于推动医疗科技的发展，为社会健康事业作出积极贡献。我们将继续投入更多资源用于创新和研发，与各界合作伙伴紧密合作，共同努力，为人们提供更好的医疗解决方案和服务。

九、青木科技股份有限公司？

青木科技隶属于青木数字技术股份有限公司，法定代表人：吕斌，注册资金：5000万元，地址：广州市海珠区凤和江贝村东海大街南32号001单元，经营范围：计算机技术开发、技术服务;教育咨询服务;技术进出口;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;软件开发;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;信息技术咨询服务;企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;市场营销策划服务;广告业;网络技术的研究、开发;信息电子技术服务;企业形象策划服务;策划创意服务;贸易咨询服务;打包、装卸、运输全套服务代理;物流代理服务;仓储代理服务;货物进出口（专营专控商品除外）; 增值电信服务（业务种类以《增值电信业务经营许可证》载明内容为准）

十、双枪科技股份有限公司现在情况怎么样?

我目前在职，工资流水为证。

我是武汉这边办事处的，对于武汉就业市场来说，工资绝对算高薪。

上班氛围好，领导不会时时盯着你看你在干什么，只要你把自己的工作做好。而且经常有福利，生日福利，团建福利

领导带我们摘杨梅吃大餐

生日办公室同事帮我过，不要在意花为什么焉了

领导霸气表示随便挑我买单

团建去漂流烧烤，就是去吃喝玩乐，没有尴尬的游戏没有洗脑演讲

像这样的福利简直不要太多

同事都是年轻人，有活力好相处。下班后跳舞的跳舞，钓鱼的钓鱼，逛街的逛街，拍照打卡的拍照，反正只要你工作做完了，想干嘛干嘛！

对于应届生来说，确实是个不错的选择，公司很重视校招生，只要你踏踏实实跟着公司，三到五年收入和职位都能有质的飞跃。