伟速达(昆山)安全系统有限公司的简介是什么？

一、伟速达(昆山)安全系统有限公司的简介是什么？

伟速达（昆山）安全系统有限公司伟速达昆山安全系统有限公司,是台湾儒亿公司与美国Strattec公司、德国WITTE公司在中国大陆的第二家合资公司(第一家是福州伟速达,位于福州青口),位于昆山新浦开发区(离上海市安亭镇约2公里),目前主要为SVW、SGM、FAW、CAF等汽车厂配套汽车锁产品及锁机构.有强大的技术支援及广大的发展前景.欢迎有志之士加盟,共创辉煌的未来.

二、速达汽车有什么系统？

速达3000系列可于微软公司开发的视窗操作系统下运行，这些操作系统包括Win98、Win2000 Professional、Win2000 Server、Win2000 Advance Server、Win2000 Database Center、WinXP、Win2003 Server等简体中文操作系统，系统不可在Linux、Unix及OS/2这些操作系统下运行

三、合川平伟汽车系统有限公司累不累？

合川平伟汽车系统有限公司是一个相对而言比较累的公司。1. 因为汽车行业的竞争激烈，公司需要保持高效生产和快速响应市场需求，因此员工的工作负荷较大。工作中可能需要处理大量的任务和项目，紧张的工作节奏会给员工带来一定的压力和疲劳。2. 同时，汽车系统的研发和生产需要额外精力和时间投入，以保证产品质量和技术水平。这可能需要员工经常加班或者在高压下工作，从而使得工作更加辛苦和累人。3. 此外，由于合川平伟汽车系统有限公司是一家知名汽车公司，员工可能面临着来自同行的竞争压力，需要不断努力提升自己的能力和业绩，这也会增加工作的紧张程度和负担。总的来说，合川平伟汽车系统有限公司的工作相对较为累人，但也需要根据具体工作岗位和个人适应能力来进行评估。

四、想了解下伟速达汽车配件怎么样？

刚建厂的时候让我去做生产经理，预算1.5W，我说还没有我现在的高没有去。

但是公司的规模还不错！业务应该还行！

五、今天收到了伟速达（中国）汽车安全系统有限公司的offer，想了解一下这个怎么样。管理好吗？薪酬如何？

办公室：产线=1：1 领导：工程师=1：1 领导特多，工资高 工程师特少，工资底 来这里做领导蛮好！领领工资，导导浆糊。

六、芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司怎么样？

伯特利（603596），在过去一周只有四个交易日的情况下，股价下跌8.54%，而截至4月7日，该股2023年内跌幅已达18.37%。这只股票跌到位了吗？

公司介绍

伯特利主营汽车制动系统的生产和销售，公司主要产品分为：机械制动产品和电控制动产品两大类，前者主要包括盘式制动器、轻量化制动零部件及真空助力器；后者主要包括电子驻车制动系统（EPB）、制动防抱死系统（ABS）及电子稳定控制系统（ESC）。

截至2023年4月7日，公司流通A股市值为267.09亿元，在汽车制动系统的同类沪深A股上市公司中排位第一，高于万向钱潮（000559）、亚太股份（002284）和万安科技（002590）。而在全部4952只沪深A股中排名494位，位于整个市场的前10%集团。

机构预测

2022年年报显示：公司实现营收55.39亿元，扣非后实现净利润5.88亿元，同比分别增长58.61%和36.47%。截至2022年底，共有80家公募基金合计持有公司股票1.22亿股，占公司流通A股的比例达到29.75%。

伯特利公布2022年年报后，共有25家券商为其出具研报，其中有7家券商给出了股价目标位或目标区间，具体如下：

如果剔除掉目标位偏高的广发证券和国泰君安证券，可以看出大部分券商给予公司的目标区间在75.00—85.00元之间。不过，考虑到伯特利所处的汽车制动系统市场是一个市场化程度很高的市场，公司未来年均净利润增速很难持续保持在30%以上的水平。

更何况市场对此已经做出预测，预计公司2023—2025年的净利润增速分别为40.64%、35.55%和28.52%，呈现明显的逐年递减状态。鉴于上述情况，公司存在估值被下调至65.00—72.00元的可能。从这个意义上说，公司4月7日65.14元的价格并没有多少吸引力。

估值分析

目前市场预计公司2023—2024的净利润年均增速在38%左右，预计2023年的EPS（扣非后）为2.02元，4月7日65.14元的收盘价对应2023年业绩的PE为32.24倍。虽然这个估值水平看似低估，但正如前文所述，由于公司净利润增速呈现逐年递减状态，后续其估值有被下调的可能。如果真的出现这种情况，目前的股价就是卖点而不是买点。

那么，如果想买入该股，什么价位安全系数更高一些呢？

伯特利上市6年以来，最高PE波动较大，在40—80倍之间；而最低PE水平则相对稳定，基本维持在24—27倍的区间。对应2023年扣非后2.02元的EPS，股价分别为48.48元、50.50元、52.52元和54.54元。显然，即便距离安全估值区上限的54.54元，4月7日65.14元的收盘价，也还有超过16%的跌幅。

量能分析

那么伯特利的股价有没有可能在跌幅没达到16%的情况下，就提前见底呢？因为我们采用的是最保守的的估值体系，考虑到“市场先生”情绪的不稳定性，这种可能还是存在的，而核心还是成交量。

比较理想的情况是，公司股价进入48.48—54.54元的低估值区，而且成交出现缩量（单日成交金额低于2亿）。如果出现这种情况，那就是比较明显的底部信号了。

不过，考虑到2023年4月6日，该股已经出现一次2.03亿的日成交额，距离2亿的缩量标准已经十分接近。因此，也不能完全排除该股在下跌至54.54元之前就提前见底的可能，但前提是单日成交金额一定要低于2亿元。必须符合这一标准，分毫不能差。

过往文章

1.浪潮信息（000977）

2023年3月17日《浪潮信息高点回落28%，我为什么仍看空》指出，该股维持正常上涨的日成交量标准为：单日成交金额不能低于70亿元。4月7日，该股单日成交金额50.90亿元，已低于该标准。后续密切关注该股成交量，如果下周前两个交易日，单日成交仍达不到70亿元标准，则考虑卖出。

2.工业富联（601138）

2023年3月26日《工业富联：还能涨多久，量能是关键！》指出：关注后期股价成交量。截至4月6日，该股放量情况都比较正常，但4月7日该股出现缩量，单日成交只有29.8亿，已经低于43亿的正常放量标准。一旦该股下周前两个交易日成交量不能恢复至43亿以上的水平，则考虑卖出。

3.光威复材（300699）

2023年4月2日《光威复材：股价逼近安全估值区上限》指出：该股买入区间为44.12—50.14元，成交缩量标准为：单日成交金额低于1.40亿元。4月4日，光威复材盘中最低探至49.89元，已经达到安全估值区的上限，后续继续关注该股成交量的变化。首发于猎牛座（ID：financial_hunter），讲述价值投资估值的理念和方法。

@VICTORY

七、汽车安全辅助系统讲解？

目前汽车安全辅助系统有：自动刹车系统、车道保持系统、适时四驱系统、后视镜提示报警系统、红外线夜视系统、自动大灯系统等。

八、汽车安全驾驶辅助系统？

驾驶辅助功能是指车道保持辅助系统、自动泊车辅助系统、刹车辅助系统、倒车辅助系统和行车辅助系统。

倒车辅助系统以图像、声音的直观形式，告知驾驶者车与障碍物的相对位置，解除因后视镜存在盲区带来的困扰，从而为驾驶者倒车泊车提供方便，消除安全隐患。

九、offer选择？上海汽车制动系统有限公司 佛吉亚汽车部件系统有限公司？

谢邀，本不想回答的，担心说错话或者伤了年轻小伙子火热的激情…

如果可以的话，都不要选，离开上海，去小城市做这种岗位。

从大趋势来说，其实目前上海已经不适合制造业从业者了，未来会有更多的传统企业向周边省份转移，比如江苏浙江等。尤其工厂这种重固定资产的地方，大城市的设备仪器及人工和土地成本过高。哪一天厂房搬离上海的时候，跟着工厂的人该何去何从呢？

从现实的生活成本来说，年薪税前10万也罢，8万也罢，扣完税一年到手六七万都不一定有，吃喝住行穿再怎么省也要花掉三四万，剩下那么点钱在上海能买一平吗？但如果到小城市就不一样了，到小城市这种岗位一年也有可能六七万，相较城市消费水平，性价比就凸显了。

其实很多制造业从业的老员工，都认为在目前的情况下，刚毕业的制造业从业者是无法在一线城市生存或立足的。但很多年轻人都非要拼了命的往大城市拥挤，与其苦逼的挣扎、承受莫大的竞争压力、且没有体面的生活方式或者看到过大的贫富差距所产生心理扭曲，还不如潇洒回小城市建设家乡。

从行业岗位来说，目前制造业仍然是以生产销售为主，而生产在不同城市学习的内容并没有太大差别，所以并不会像研发一样最好去大城市学习新技术、接触国外的新趋势，生产反而可能越传统越经典，毕竟很多产品已经存在几个世纪了。但是也得提醒生产很辛苦，环境很恶劣，还有你说的倒班对身体伤害也大。

从地域分布来说，上汽制动好像在嘉定，我记得上汽和大陆有个合资的在嘉定，弗吉亚要不闵行要不也嘉定，基本都是郊区，其实也与上海繁华的生活相远离。

回到题主的问题本身吧，生产管理肯定比维修管理好，毕竟一个是加工产品另一个是产品维护，高下立判。且生产在目前制造业里说话权重，此岗位也有转质量和供应链的机会。同时上汽给的待遇也比弗吉亚高嘛，所以相较而言选上汽喽。只是什么轮岗就扯了，一般外资的轮岗是做不同岗位的工作甚至在不同地点然后定岗的，有的还有机会去国外锻炼开开眼界。

十、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司怎么样？

延锋伟世通汽车饰件系统有限公司职友评价蛮好的。网友对延峰伟世通汽车饰件系统有限公司评价结果如下：

延锋伟世通（重庆）汽车饰件系统有限公司综合评分为7.7，其中75%的网友表示晋升较快前景好，有71%的网友表示公司管理比较人性化，有71%的网友吐露补贴多福利好，近57%的网友透露工作压力不大，工作氛围和办公环境方面，57%网友表示氛围还可以，60%网友表示环境好。