珠海学优教育咨询有限公司介绍？

一、珠海学优教育咨询有限公司介绍？

简介：珠海学优教育咨询有限公司成立于2013年04月27日。法定代表人：闫红菊成立时间：2013-04-27注册资本：10万人民币工商注册号：440400000392882企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：珠海市拱北迎宾南路2036号103C房

二、解读首优咨询有限公司的热门职位机会

首优咨询有限公司职位介绍

首优咨询有限公司作为一家知名的咨询顾问公司，一直以来备受瞩目。对于许多求职者来说，能够在首优咨询有限公司工作是一种梦想。下面我们就来分析一些该公司目前热门的职位机会。

市场营销专员

首优咨询有限公司目前正在招聘市场营销专员，该职位要求应聘者具有扎实的市场营销知识和相关经验。主要职责包括制定市场推广策略、开展市场调研以及协助制定营销方案等。如果您对市场营销领域有热情，那这将是一个不错的机会。

财务分析师

另一个热门职位是财务分析师，该职位要求应聘者具备会计或财务相关专业背景，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。主要工作内容包括财务报表分析、成本控制、预算编制等。如果您擅长数据分析且对财务领域有深入了解，这将是一个职业发展的好契机。

人力资源经理

此外，首优咨询有限公司也正在寻找人力资源经理，该职位需求应聘者具备丰富的人力资源管理经验和较强的沟通能力。主要职责包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等方面的工作。如果您热爱人力资源管理，并具备领导团队的能力，这将是一个很好的发展平台。

总结

作为一家拥有雄厚实力和广阔发展前景的公司，首优咨询有限公司提供了许多令人期待的职业机会。无论您的专业背景是哪个领域，都可以在首优咨询有限公司找到适合自己的岗位，实现职业发展和个人成长。

感谢您阅读本篇文章，希望对您了解首优咨询有限公司的职位机会有所帮助。

三、珠海市优拓企业管理咨询有限公司？

1.这个公司挺好的。

2.珠海市优拓企业管理咨询有限公司是一所为企业培训现代专业团队的培训机构。

3.公司致力于珠海户外拓展训练、中山户外拓展训练、江门户外拓展训练、珠三角户外拓展训练、企业团建、户外拓展、户外拓展培训、企业管理咨询、企业内训、企业团队拓展培训、野外生存训练、海岛求生。

四、首优咨询背调严格吗？

首优咨询背调不仅严格，而且严谨。

企业设立背调的目的是为了更专业，更科学的遴选人才，为企业规避风险，同时选择匹配度高的岗位人才来为企业效力，所以，多数企业都比较看重背景调查的结果，并且会根据背调报告的录取建议来对招聘候选人进行择优录取。

首优是第三方背调机构。是许多企业除了HR背调之外选择的第二种背调途径。像阿里，腾讯这样招聘人数广，且岗位层级多样化的企业，大都喜欢依托第三方背调机构来对候选人进行入职背调。而像i背调这样的第三方背调机构往往在背调时是非常严谨的，会根据企业客户的要求来逐项进行调查，不论背调方案简单与否，每一项内容都会进行落实。

五、首优咨询背调如何进行？

首先公司会通过网络电话或者同行的推荐去进行你的背景调查。

六、大同优杰教育咨询有限公司？

在大同一中附近，师资力量一般。

七、珠海凯赫投资咨询有限公司介绍？

凯赫国际投资管理集团介绍，它是一家致力于财富管理、海外置业、私募投资、地产基金的投资管理集团。

八、珠海翔睿教育咨询有限公司介绍？

简介：珠海翔睿教育咨询有限公司成立于2013年06月05日。法定代表人：冯雪娥成立时间：2013-06-05注册资本：15万人民币工商注册号：440400000407837企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：珠海市唐家湾镇唐淇路3399号（唐人商业中心街）5栋301号商铺之三

九、有人知道珠海优特电力科技有限公司怎么样吗?

先阐明下身份，本人2006年毕业，刚毕业在珠海某大型电力国企做过一年半，后来跳槽来优特，已经干了11年，非研发岗位，经常参加珠海电力、软件等行业协会的活动，对珠海电力行业、科技行业、软件行业的公司多少都有了解。今天随便逛了一下知乎看到这个帖子，看到前两位答主的回答，忍不住也上来谈谈我的想法。

啰嗦之前，先说说优特科技的大环境，1200多人，成立快30年了业绩始终保持稳步上升，从未下滑，年合同额9个多亿，近年研发投入占销售额超过19%。以上说明两点：第一这家公司是稳定、健康、向上发展的；第二，2019年在珠海市一千三百多家高企中，优特的创新能力排名第13，研发费占销售收入比例很高，在这个规模的企业中很少见，研发费最重头的就是研发人员的工资。

有首歌怎么唱来的？我们不一样，每个人都有不同的境遇。同一个公司，不同的人，遇到不同的同事和不同的事，感受确实不尽相同，优特1200多人的公司，在职15年以上的老员工就有153人，说明能留住人。每年有很多从其他公司跳槽过来的人，也有很多跳槽去其他公司的人，这说明有吸引力的同时，也并不适合所有人。前面两位的回答，看起来是在结构部干的不太开心，我没在结构部干过，一些细节不发表评论了，这里就我自己所知的说一说，未必全面：

1、入职谈工资的时候，确实是要明确好扣税扣社保后能拿到手的有多少，公积金能有多少，公积金怎么取之类的，希望大家无论入职哪家公司都要把这个问清楚后再做考虑。

2、试用期三个月，试用期不通过的极其少，因为招聘的时候把关还是比较严的，其次离职率也是部门经理考核的一个重要指标，最后新人上手也没那么快，需要付出一定培训和熟悉的时间，这个是耗费招聘成本和人力成本的，经常招人再走人的话，公司消耗不起。

3、研发那边间歇性加班，没有加班工资（恕我孤陋寡闻，没听说过哪个民企研发部门有加班工资的），但工资、奖金、项目奖、年底表彰各种都对加班的付出有所体现。有的时候忙确实要连着加班，但据我的加班经验看，下班后，研发部门在岗加班的人，全年平均下来不超过四分之一。其他城市不了解，在珠海电力行业和软件行业，研发部门忙起来的时候，加班是常态，优特的加班时长算是中等偏少的。

4、研发没有年终奖？别逗！不但有，还不少有！每年三四月份发上一年的年终奖，只要你上一年哪怕入职了一天，只要你今年三四月份发年终奖的时候还在职，就一定会有年终奖，当然，数额跟上年度入职天数还是有关系的！另外研发的还有项目奖，基本是按照个人对项目的贡献和参与程度来算的，少的几千，多的几万。

5、公司实行末位淘汰制度，但说实话，这么多年下来，淘汰的人是少之又少。

6、调试工程师和文员的岗位，相对来说招应届生比较多，由于在外调试工作环境艰苦、刚毕业对职业的重新规划等问题，离职率偏高，这个是事实。

7、优特过年一般放假十二三天，这个假期水平在同行业内属于中等，不算多，这十二三天中，包含两天统一安排的年休假（也可以说是强制扣的）。

8、入职11年，没感觉压抑，交了很多朋友，挣工资养家糊口。企业文化比较低调，确实没有互联网等年轻企业有活力，男生不许穿拖鞋短裤，但每年也有足球、篮球、羽毛球、乒乓球联赛，去年弄了歌手大赛，今年打算弄趣味运动会，每个部门都有到一定额度的工会费用，基本一年两次部门省内或者附近省份出游是够的，平时聚餐经费也都有。不过人和人交往这个事情，不同的人感受不同，不同的人在同一个公司的感受区别很大也是正常的

9、企业确实有可能2020年初搬去金鼎，新建厂房配套有更新的宿舍、运动场、食堂和海量停车位，而且目前计划是会有班车的。

最后说说我自己的感受，优特这企业，有让人爱的地方，也有让人不爽的地方，跟大部分民营企业一样，不然也不会有这么多的人在企业间跳来跳去了，跳槽本身是个好事情，大家都是想着往更适合自己的公司、更高的职位、更多的薪水去跳的，有人来，也有人走，优特的人员流动率和行业内或者市内大部分民营企业相比不算高。

从自己身边朋友跳来跳去的经验来说，跳槽这个事，也算是赌博，更多的时候，是从一个坑跳去另一个坑而已，这意思倒不是说每家企业都是坑，只是说每家企业都有各自的不足，或者说每家企业都有不让你满意的地方，总之，跳槽须谨慎，务必多方详细了解后再说。

本想多说说对公司的感受的，但啰嗦完上面那一堆之后，感觉没啥其他好说的了，如果有人问具体部门或者具体岗位情况的话，再跟帖详聊吧。

十、沈阳领新优优教育信息咨询有限公司介绍？

简介：沈阳领新优优教育信息咨询有限公司成立于2014年04月03日，主要经营范围为教育信息咨询等。

法定代表人：王婷婷成立时间：2014-04-03注册资本：5万人民币工商注册号：210112000056015企业类型：有限责任公司(自然人独资)公司地址：沈阳市浑南新区明波路2-19号4门