南京谷贝电气科技有限公司好吗？

一、南京谷贝电气科技有限公司好吗？

南京谷贝电气科技有限公司在江宁经济开发区，经营局部放电，特高频，超声等项目，以价格便宜，质量保证，赢得了客户的信任，故而效益是不断上升，更以先进的技术来回报客户的。

二、北京谷力科技怎么样？

比较好。北京谷粒科技有限公司于2007-09-27在海淀分局登记成立。法定代表人王国江，公司经营范围包括技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务等。

三、晨北科技有限公司咋样？

晨北科技有限公司成立于2017年，是一家专注于人工智能技术研究与应用的高科技公司，总部设在北京。公司的主营业务涵盖智能客服、智能办公、智能财务、智能人脸识别等多个领域，并且已经在这些领域拥有了多项技术专利，技术实力雄厚。晨北科技的团队拥有一流的人才阵容和高水平的研发能力，并且广泛合作国内外优秀企业，秉承“科技创新，机遇变革”的理念，致力于为全球客户提供最佳人工智能解决方案及服务。

四、辽宁北恩科技有限公司是做什么的？

辽宁北恩科技有限公司主要从事于集成电路开发、软件开发 属于科技创新型公司。

五、冠德数智科技（广州）有限公司怎么样？

脉脉说的都是真的 每天都能刷新你的认知

六、同炎数智科技(重庆)有限公司司怎么样？

吃瓜吃瓜，好大的大西瓜，我忍不住想来扒拉扒拉。感觉是打着毕业五年，在职三年的幌子的貌似官方的跟帖，赛迪林同棪分迪。

我觉得公平公正的说几点，比较散就不总结。

1、一个公司好坏，我觉得不是在职的员工来评论的，而是离开的人，千古流芳，和臭名昭著，并不是自己说了算。大家说你好才是真的好，至少目前为止离开的人无一提及好。想走的人一大堆，除了那帮核心以外。

2、说到用人，德不配位的领导太多。任人唯亲的情况也很多，格局低的也多，在这样的领导下，想要公平公正的得到晋升，贫能力说话？德不配位的人提拔的人还能有所能力？有句话叫臭味相投，更不用套那句人以类聚物以群分的话了。

举个例，xx杰。

作为部门的一把手，该人心眼和格局极小，毫无担当，毫无管理能力，说话毫无逻辑可言，当着一套背着一套，挑拨同事间关系，好与下属及其他管理者争功推过，纯粹的舔狗，当然会舔，也数一种能力。在年底公司组织的下对上评价分数极其低的情况下，对下面的员工甚至做出了极其丢脸的电话威胁，各种谈话。最终这种低分对该领导没有任何影响。这侧面也看出，该公司所谓的公平如同虚设。整个公司对他有接触的无不骂他。除了会舔以外，可以说草包一个。曾经贫一己之力搞垮了赛迪二部。拉帮结派极其严重。当然对于该位领导的光荣事迹也欢迎各位在评论区补充，就不一一赘述了。静待他搞垮同炎数智，让我们翘首以待。

除了该领导以外，还有很多奇葩，所以可以想象。

3、说说激励，去年合同额翻翻的情况下只有极其少数（这里对少数的描述懂的都懂）的人年终有变化以外，其余均维持不变，还略有降低，理由是疫情原因少上了一个月班，工资没少就是增加，这就是所谓的激励。

4、为什么证书多，一人多证书，因为大家都知道涨工资的途径唯有考证一条途径是最快的。当一个公司考证的目的被潜移默化的引导成涨薪，还会有实际意义吗？在这里一人多证的情况就此诞生，甚至有人一年考三个证书，试想一下，一年考三个证书，要花多少时间？人的精力都是有限的，还能花多少心思在工作上？这是值得企业深思的问题，当然对于企业对外接业务是有所帮助的。

5、说说晋升，第一要是自己的人，第二要ppt做得好，第三要会吹牛逼，第四，形象要好。技术不技术的无所谓，当然这是对上升到主管级别的以及有往上走的条件，一般员工就到项目经理，所以一般员工的上升渠道是很“清晰”以及很“明显”的。

还有第五点，提拔人从来不会征求任何意见，领导一句话，也不关心这个人人品等等是否有问题，是否具备该位置的综合能力。

6、说说包容，是挺包容的，对自己人极其包容，不管犯什么错，比如里面的所谓的高管之一。

对外人各种排挤，这里就不举例了。

7、对于应届生的职业生涯，目前为止并看不到很清晰的培养路径，公司也没有，优秀的应届生都已经看清楚离开了。也很优秀的在职应届生，相信也在思考未来。

8、对于的数智化全过程咨询，说实话战略没错，但该驾驭全过程咨询的能力有限。或者说并没有想清楚，忽悠的还是业主，受害的还是业主。

9、说到核心业务，目前看结合了BIM的监理业务，的确让让的监理费用提升很大，有的60多每平米的监理费，业主也是冤大头。

10、所谓的团队壮大，今年离职比较多。另外400多人的团队真不知道怎么来的，2020年企业的社保信息在天眼查是能查到的227人缴纳社保。

今年控股了求精造价，增加的人数，不能说团队持续壮大。说话还是需要负责的。

总结，作为在职员工，本来不应该说这些，我相信每个公司都有各种各样的问题，希望公司能做良心企业，为员工谋福利，也为大家的成长负责，而不是人人唾骂。

作为外来人的选择，我个人觉得，尊重事实，自己衡量。

每个企业都不可能做到绝对的公平公正，只有以人才为核心的企业才是值得尊敬的企业。每天思考怎么来算计员工，企业也走不长远。

七、广州数通科技有限公司介绍？

1、公司距离天河客运站十二分钟左右，上下班都很方便； 2、公司靠近华农、华工两个大学，平时可以去吃饭堂的健康饮食，丰俭由人； 3、管理比较西式，上下级关系融洽，工作氛围也OK； 4、福利待遇的话，周末双休，五险一金，节假日福利什么的都有； 以上，总体还不错，公司的行业发展前景也好。

八、杭州餐数科技有限公司介绍？

杭州餐数科技有限公司于2017年10月30日成立。法定代表人倪旭涛,公司经营范围包括：服务：计算机软硬件、网络技术、信息技术的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，企业形象策划，企业营销策划，网页设计，图文设计；批发、零售：计算机软硬件，电子产品等。

九、数邦电力科技有限公司产品？

数邦电力科技有限公司是一家专注于研发和生产高品质电力设备的厂家。公司产品涵盖电力电缆、变压器、配电柜等，广泛应用于国内外市场。数邦电力注重技术创新，拥有丰富的研发经验和成熟的生产工艺，确保产品质量和稳定性。公司秉承“质量第一，用户至上”的原则，为客户提供的产品和服务都具有很高的水平。

十、数睿科技（深圳）有限公司介绍？

简介：数睿科技（深圳）有限公司成立于2009年7月，是台湾数字科技股份有限公司在内地的子公司，公司目前已在台湾上市，正式发行股票，股票代码5287，地址位于深圳市罗湖区春风路1005号联城联合大厦八楼，现有员工100多人。 法定代表人：廖世芳 成立时间：2009-07-03 注册资本：2020万美元 工商注册号：440301503353432 企业类型：有限责任公司(外国法人独资) 公司地址：深圳市福田区梅林街道梅林理想时代大厦12.13楼