建华管桩焊工招聘 - 中山人才网

一、建华管桩焊工招聘

建华管桩焊工招聘

随着建筑行业的不断发展和城市建设的蓬勃发展，管桩焊工的需求也逐渐增加。管桩焊工是建筑行业中非常重要的职位，他们负责焊接管桩及相关金属结构，确保整个建筑工程的稳定和安全。因此，人们对于管桩焊工的需求越来越高，建华公司正在招聘管桩焊工人才。

职位要求

技术要求：应聘者需要具备良好的焊接技术，熟练掌握各种焊接方法和技巧，包括电弧焊、气体保护焊等。
工作经验：建华公司招聘的焊工需要具备一定的工作经验，了解管桩焊接工艺和流程，能够独立完成各种焊接任务。
技能要求：应聘者需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他工作人员配合顺利完成工作。
学历要求：拥有相关的职业技能培训证书或相关专业的学历背景者优先考虑。

岗位职责

作为建华公司的管桩焊工，您将有机会参与到各种重要的建筑工程项目中，负责以下工作：

管桩焊接：使用各种焊接技术和设备，对管桩及相关金属结构进行焊接，确保焊接强度和质量。
工程监控：参与工程的现场监控和技术指导，确保施工过程中的安全和质量。
质量检查：负责焊接工艺的质量检查和评估，及时发现和解决焊接过程中的问题。
工作报告：及时记录和提交工作报告，汇报工作进展和问题。

薪资待遇

建华公司重视人才的贡献和价值，将为管桩焊工提供竞争力的薪资待遇和福利：

薪资水平：根据应聘者的工作经验和能力进行合理评估，提供具有竞争力的薪资。
福利待遇：公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
职业发展：建华公司注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训计划。

如何申请

如果您对建华公司的管桩焊工职位感兴趣，并且符合上述要求，请按照以下步骤提交申请：

准备个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
将个人简历发送至建华公司的人力资源部门，可以通过邮件或在线申请。
等待面试通知，建华公司将在收到申请后进行筛选，符合条件的申请者将接受面试。
参加面试，面试过程中将对应聘者的专业知识、技术能力和团队合作精神等进行评估。
等待结果，建华公司将根据面试结果进行最终的选拔和聘用决定。

如果您具备优秀的焊接技术和团队合作精神，对建筑行业充满热情和激情，那么不要错过这个机会！建华公司期待您的加入，成为我们伟大建筑事业中的一员！

二、建华管桩招聘？

管桩招聘管桩焊接工，管桩维修工，管桩运输工，大货车司机，安保人员，管桩工程设计师等若干名，有技术经验者可以优先聘用。

三、建华管桩有限公司管桩400价格是多少？

我知道河北邯郸建华400AB大概90元，江苏建华南京市场大概105元，安徽建华芜湖市场90元左右，青岛市场建华卖110元，仅供参考。

四、广西建华管桩集团有限公司？

是一个不错的公司。因为广西建华管桩集团坚持以人为本，客户致上的管理理念，从94年成主起到现在企业越做越大，员工由当初200多人现在16400多人。产品销售量，产值，企业利润都上百倍地增长，是国内外闻名大型企业。

五、江西建华管桩集团有限公司？

公司成立于2013年,注册资金4500万元人民币。是一家港、澳、台商投资股份有限公司，南昌建华管桩有限公司法人是何海平，主要面象江西市场，客户群为基础施工。员工人数4500人，公司经营模式为生产型，不断提升企业的核心竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。主营范围：，凭借专业的水平和成熟的技术，年营业额达到10000万元。公司将始终坚持“质量，信誉”的宗旨，以科学的管理手段，雄厚的技术力量，将不断深化改革，创新机制，适应市场，全面发展

六、山西建华管桩集团有限公司？

吕梁市交城县段村

经营范围

生产与销售：商品混凝土、加气混凝土砌块、水泥电杆及其铁附件、预应力混凝土管桩、钢筋混凝土方桩、砼预制构件并提供相应售后技术咨询服务；生产与销售各类水泥制品；水泥制品、砼预制构件安装、技术及企业管理咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

七、建华管桩集团有限公司介绍？

建华管桩自创立之日起，一直坚持“走正道、负责任、心中有别人”的企业文化，遵循“以人为本，无为而治”的管理理念，坚守“用户第一，信誉至上”的企业宗旨，弘扬“求实、务实，提高办事效率，参与市场竞争”的企业精神，从1994年至2009年底，建华员工由最初的200人发展到16400多人，增长了82倍；销量由26万米增加到8516万米，增长了约328倍；产值由3200万元增加到76亿元，增长了约238倍。目前，建华管桩的年生产能力达1亿多米，市场占有率达35%以上，已经连续十三年稳居全国同行业产销量冠军，并成为全球最大的管桩制造商。

在发展管桩主业的同时，建华还积极地向管桩产业的上下游产业进行拓展。

八、建华管桩怎么样？建华管桩怎么样？

“ 建华管桩是中国最大的预应力混凝土管桩制造商,连续十六年稳居全国同行业销量冠军。公司提供多种的预应力混凝土管桩产品,生产不同直径及长度的管桩,广泛用于住宅、商业和工业房地产,以及公路、铁路、机场等交通基建设施和政府大楼、医院、学校、展览中心、体育中心和水务项目等公共设施的建设

九、建华管桩集团有限公司上市没有？

建华管桩集团有限公司是建筑基础工程材料--预应力混凝土管桩生产的专业厂家，1993年2月创建于广东省中山市小榄镇。目前尚未上市。

十、苏州建华管桩有限公司招工简章？

招聘要求

人资部人力资源副经理 1 年薪5-10万男，27-35岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理、经济管理、心理学等管理类专业，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉国家、地区关于劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；掌握人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、员工关系等各个人事职能模块，能够指导各个职能模块的工作，熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。

档案管理员 2 年薪3-4万女性，大专以上学历，档案管理、文秘相关专业，一年以上相关岗位工作经验，性格稳重。

薪酬专员 1 年薪3-4万男性，人力资源相关专业，大专以上学历，两年以上同岗位工作经验，熟悉各类考核工具，能够独立搭建考核体系并推行实施，熟悉工资核算。

营销部业务员 4 2000-2500+提成男，年龄20-35岁，大专以上学历，有较强的沟通协调能力，有独立拓展市场的能力，团队意识强，有销售工作经验者优先。

技术部土建工程师 2 年薪5-10万男，27-45周岁，建筑、工民建、土木工程类相关专业，大专及以上学历，中级职称优先考虑，5年以上土建相关领域施工工作经验；熟悉现场施工管理，较强的专业技术能力及丰富的工程实际经验，对工程质量、进度、成本的监督能够进行有效控制；熟练操作CAD、OFFICE等办公软件；熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

造价工程师 2 年薪5-10万男，27-45周岁民建、工程造价相关专业专科以上学历，工程师职称;3年以上造价、预结算工作经验；熟悉建筑工程有关法规、规范、工程造价信息及成本控制知识持全国注册造价工程师证书优先。

技术部内勤 1 年薪3-4万女，年龄22-30岁，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业，相关岗位一年以上工作经验。

供应部供应副经理 1 年薪5-10万男女不限，27-40岁，本科及以上学历，供应管理相关专业，5年以上工作经验，2年以上生产制造采购管理经验，掌握采购供应管理的专业知识、质量管理知识，熟悉采购sap系统，优秀的谈判能力、领导力及多种物资材资鉴别能力。