中建一局三公司武汉分公司？

一、中建一局三公司武汉分公司？

中国建筑一局（集团）有限公司武汉分公司的基本情况： 企业类型： 有限责任公司分公司 注 册 号： 420100000126066 经营状态： 开业 隶属公司名称： 中国建筑一局（集团）有限公司 隶属公司法定代表人： 郭宏若 隶属公司地址： 北京市丰台区西四环南路52号 中建一局大厦 邮编：100073 电话：86-10-83982229 83982230 传真：83982230 83982251 武汉分公司 法定代表人/负责人： 程先勇 住 所： 江岸区解放公园路43号 邮政编码： 430010 核准日期： 2009-01-15 成立日期： 2000-08-16 一般经营范围： 为本局联系承包建筑安装工程、工业与民用建设项目的总承包、建筑设计、室内外装饰装璜业务。

二、中建一局公司全称？

中建一局集团第一建筑有限公司（简称：中建一局一公司），原上海中益建筑工程有限公司，总部位于上海，成立于1999年3月，注册资金3.6亿元，是中国建筑股份有限公司三级法人单位。

三、中建一局三公司哪个分公司好？

中建一局三公司肯定是华南分公司好了

四、中建一局三公司正式员工待遇？

挺好。

中建一局三公司现在的总体效益还可以，但是下属还有分公司要看你分到那一个分公司。每个分公司的效益是不一样的。你在项目上的话还要看你的项目是不是赚钱，赚钱的项目节点奖，安全奖，福利什么的都会好些，最后就是最关心的兑现问题。你项目上缴纳了项目给公司的钱还剩于的按一定比例缴纳后就是工程可以分的兑现，但是还是和项目好坏有关。

五、中建一局三公司有前途吗？

中建一局三公司还不错，有前途。

        中建一局集团第三建筑有限公司，简称一局三公司，其前身为中国建筑第一工程局第三建筑公司，隶属于中国建筑工程总公司旗下的中建一局集团。

       现具有房屋建筑工程施工总承包、机电设备安装专业承包、起重设备安装工程专业承包、建筑装修装饰专业承包一级资质，涉足房屋建筑、市政基础设施、房地产三个业务领域。

       60年来，三公司脚踏实地，勇于创新，追求卓越，以高品质的管理树立企业品牌。20世纪50到70年代，三公司先后为天津、内蒙古包头和卓资山、宁夏石嘴山、河北石家庄、四川攀枝花以及贵州、湖南等地的重要国防建设、城市建设做出突出贡献，被称为“南征北战的建筑野战军”。

六、中建一局西安公司如何？

中建一局西安分公司还是不错的，公司成立于2010-02-01，统一社会信用代码为91610112698630417X，企业地址位于西安市未央区北辰大道威斯特消防市场B排7号，所属行业为建筑安装业，经营范围包含：一般经营项目：市政公用工程、公路工程、电力工程、机电安装工程的施工；阀门检测；工程机械修理；电梯、建筑材料、装饰材料、金属材料、五金交电、化工产品（除专控及易燃易爆危险品）、建筑设备的销售

七、中建一局各公司排名？

中建一局子公司排名前三分别是建设发展公司（之前的四公司)、五公司、二公司。再往后为华江公司、一公司、三公司、六公司。中建一局建设发展公司成立于1953年，现有员工3600人。中建一局五公司成立于1952年，拥有建筑工程和机电工程两个施工总包一级资质。中建一局二公司成立于1953年，现有员工2000人。所以，中建一局各公司排名为建设发展公司、五公司、二公司、华江公司、一公司、三公司、六公司。

八、中建一局有哪些公司？

现有全资企业和控股企业30余家，在国内各区域和主要城市设立子公司、分公司、办事处40多家，市场范围遍及全国

九、中建一局一公司真的很差吗？

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前学长介绍过几个一局的号码公司，其中一公司是大家最最期待的，今天学长就来给大家补上。

首先感谢提供素材的好学长，一公司在一局内部排名不低，据介绍一局一公司内部南方分和江苏分比较不错，待遇方面大家可以看一下这个工资表格，经过内部员工介绍是真的。

不过据内部学长介绍里面的档位具体是怎么给你都是公司定的，其他的就是一个季度一次季度 2000-5000（看项目效益） 6-9月每月300高温补 还有400-1500交通补/每月（看职位。普通员工400，部门经理600，班子成员1500）话费补200/月过节费、年终奖看项目经理跟项目效益 。

新生待遇好学长这边接触的就是20年毕业的每个月到手在6000多，公积金看自已交哪个地方把8%也有 12%也有。转正第一年据介绍是差不多这个薪资，转正第二年可以看下下面这个。

硕士985211应该高个500-800的样子，上面的是属于基本工资，全加下来还有项目上发的奖金看项目经理，季度奖是公司层面发的。属于这个构成。基本工资+交通补贴（400）+话费补（200）+季度奖（2000-5000）+过节费年终奖（看项目经理）跟上面介绍的相同。

晋升方面快的2-3年技术负责人一般的3-4年也有碰到不好的项目4-6年的都有，奖金方面有的项目经理大方就好点，不过后面没有升职的话工资变动就不大了。

以上是第一位好学长的待遇分享，接下来口述分享第二位好学长的待遇。

内部员工口述：我校招进入中建一局一公司项目，属于一公司江苏分公司管辖，普通本科，当时到手每月3000基本薪资+500绩效薪资+100话费补贴+200交通补贴，下一季度的中间月份还会再发1500-2000的上一季度的项目绩效奖，19年春节额外发了我1.2W的奖金。

这个奖金在一局一公司看所属的分公司，有的分公司是拆到每个月发，有的是到年底一块发。在当时那个项目，每周固定单休。不忙的时候还能来个双休，主要看项目经理。

考勤并不算严格，后来转项目了，每月四天假，请假需要请假条，然后部门领导和项目经理批准，一旦领导不同意，可能这个月假期就缩水，我当时待了一个月，两周请了2次一天的假期。

21年6月份联系之前一局一江苏分的朋友，正式员工，211本科，到手各种奖金啥的加上去平均下来是6300每月，然后每季度3-4千的绩效，没有年终奖。20年毕业的，目前在一局一河分，每月到手4700+400交补+200话补，每季度4000的绩效（主要看项目，这个项目好点），没有年终奖。

以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

十、中建一局一公司怎么样，在中建的三级子公司里大概是什么水平？

截至2012年12月：一局建设发展的利润要高点，其他的像合同额、产值一局一公司比建设发展好一点了，一公司是中建三级企业前15，发展后劲大，一公司5500人左右，一建700多人，88年以后的领导80多人。队伍年轻有活力，著名的项目有海南亚特兰蒂斯。刚毕业的可能工资低点。四五年内要成为骨干，否则就面临淘汰。都说木桶理论，公司是不会补短板的，只会把资源向优秀的人倾斜，长板更长。