offer迟迟不发如何催促？

一、offer迟迟不发如何催促？

你可以通过面试时，问HR什么时候能有结果。如果好几天没给出结果的话，你可以通过加的微信或者电话今天沟通。可以很明确的告知，是否面试通过。如果通过的话，就请发offer，自己有其他的意向等着确认。如果对方还在拖延，可能就是在对比或者意向不高，建议放弃。

二、面试通过迟迟不发offer怎么询问？

可以直接问，你好老师已经接到你说面试通过的信息，但是已经过去这么久了还没有接到正式的offer，相了解一下目前offer申请的一个进度，或者目前是有什么变动吗？需要我这边提前进行哪些准备，因为目前已经离职随时可以入职，所以希望有消息可以第一时间告知，谢谢。

三、人事说录用但是迟迟不发offer？

那是因为公司同时面试了多人，而你只是备选。

一般情况下，公司面试针对某一个岗位都是会同时面试多人的，而且为了防止入职风险，大多数企业会敲定1-2个人。

如果你迟迟拿不到offer，很大可能是你属于备选，在你之前有更优的选择，而那个人还没有确定是否入职。

四、hr迟迟不发offer，发消息不回复？

不用等了，这很明显就是你没有被该公司录用，他的态度已经显然的表明了他的立场，可能你并不知道也不奇怪，工作久了自然就会明白了，你可以着手准备面试下一家公司了，其实你不一定要一直等一家公司，面试是双向选择的关系，所以一直等一家公司 去看看其他公司吧

五、hr已经同意发offer但是迟迟不发？

 Hr已经同意发offer了，但是一直没有，发的情况有多种。有可能是hr私下答应你的，在审议的时候上面没有同意，所以他没有最终的决定权。

第二有可能公司流程比较繁琐，没那么快审批下来，所以就还没有给你发正式的offer。如果你特别想去这家公司可以询问一下。

六、华为三面过后迟迟不发offer怎么办？

这是有几个原因的。不排除华为面试了一个更加合适这个岗位的候选人，你可能会被pass掉了，所以迟迟没有打offer给你。

还有一个原因是华为是个大企业，各种审核流程方面都比较慢一些，这个也很正常，如果你害怕，或者是等了有三天以上，你可以礼貌地询问一下华为人事。

七、公司不发offer会怎么样？

、发offer 前"压价"

所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2、对比不同候选人

这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。

3、公司在走流程

因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。

八、华为面试通过了，迟迟不发offer是什么情况？

如果迟迟不给通知的话，可以电话咨询一下人事。不给offer可能他们还在商量，也许是领导还没空审核，也许被淘汰了！具体要问！

九、特岗教师转正文件迟迟不发

特岗教师转正文件迟迟不发

作为教育系统中的一名特岗教师，转正是我们职业生涯中重要的一步。然而，最近一些特岗教师发现，转正文件迟迟不发放，在这个过程中面临着诸多困难和挑战。

特岗教师是一支教育系统中的重要力量，他们在教学工作中承担着重要角色。特岗教师不仅需要具备扎实的专业知识和教学技能，还需要具备较强的责任心和使命感。因此，特岗教师的转正是对其工作表现的认可和肯定，也是一种激励和鼓励。

然而，近期一些特岗教师发现，转正文件迟迟不发放，这给他们的工作和生活带来了一定的困扰。在转正文件未下发之前，特岗教师无法享受到转正教师的相关权益和待遇，这使得他们在工作中感到不确定性和焦虑。

转正文件作为特岗教师转正的凭证，是特岗教师获得正式教师身份的重要文件。转正文件的下发时间应当是按照规定程序和程序完成相应评估后的必要步骤。然而，一些特岗教师反映，转正文件的下发时间出现了延迟的情况，这给他们造成了不必要的困扰和拖延。

迟迟不发放转正文件不仅影响了特岗教师个人的工作和生活，也影响了整个教育系统的正常运作。特岗教师是推动教育事业发展的中坚力量，他们的转正是教育事业发展的重要保障。因此，迟迟不发放转正文件不仅会影响特岗教师的工作积极性和创造性，也会影响教育系统的整体形象和声誉。

造成特岗教师转正文件迟迟不发的原因

有关专家和教育管理部门对于特岗教师转正文件迟迟不发的原因进行了一些分析和探讨。他们认为，造成特岗教师转正文件迟迟不发的原因可能有以下几点：

• 1. 程序繁琐繁("棘手")：特岗教师转正涉及到多个部门和环节，需要层层审批和确认。程序繁琐繁可能导致转正文件的下发时间延迟。
• 2. 人事管理不到位：有些地区的教育管理部门人手不足，人事管理工作不够精细和及时，导致转正文件的处理时间过长。
• 3. 制度不健全("系统有疵")：一些地区的特岗教师转正制度还不够完善，缺乏明确的规定和程序，容易出现转正文件迟迟不发的问题。

以上只是一些可能的原因，实际情况可能更为复杂和多样。针对这些原因，相关部门应当采取有效措施和措施来解决特岗教师转正文件迟迟不发的问题。

解决特岗教师转正文件迟迟不发的建议

为了解决特岗教师转正文件迟迟不发的问题，需要采取以下一些建议措施：

1. 1. 简化流程：应当简化特岗教师转正的审批流程，减少繁琐环节，提高处理效率。
2. 2. 加强人事管理：教育管理部门应当加强人事管理，合理分配人力资源，提高人事管理效率。
3. 3. 完善制度：各地区应当完善特岗教师转正制度，明确规定和程序，确保转正文件及时下发。

通过以上措施的实施，相信特岗教师转正文件迟迟不发的问题能够得到有效解决，特岗教师能够更好地发挥其作用，推动教育事业的发展。

作为特岗教师，我们希望能够尽快收到转正文件，享受到应有的权益和待遇。也希望教育管理部门可以重视这一问题，采取有效措施来解决特岗教师转正文件迟迟不发的现象，为教育事业的持续发展做出应有的贡献。

十、装修公司材料迟迟不发货怎么办？

可以申请退款，如对违约情况有约定，可要求违约赔偿；装修公司材料迟迟不发货的行为，就应认定为商家违约，在商家违约的情况下，消费者可以提出解除合同，也就是申请退款。