建筑公司安全经理工资多？

一、建筑公司安全经理工资多？

主要看你的水平和能力。说的过去的话，一般在5000左右。

经理级别一般在10000-20000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

最多算为规就算公司知道了也不会追究的他只要说是为了公司的工作质量就可以了除非扣除的工资进了他的口袋

营销提成

作为一家保险公司的部门经理，工资待遇是一个非常重要的考量因素。保险公司部门经理的责任和压力较大，他们需要管理团队、制定策略、确保业绩等等。因此，他们的工资应该相应地反映出这些责任和压力。

保险公司部门经理的工作经验是决定工资水平的一个关键因素。有着丰富经验的部门经理往往能更好地应对各种挑战和问题，并为公司带来更好的业绩。因此，工作经验越丰富，工资通常也会越高。

保险公司部门经理通常需要具备相关的教育背景，如保险相关专业的学位或认证。拥有更高的教育水平可以提供更多的知识和技能，使他们更有竞争力。因此，教育背景也会对工资水平产生一定的影响。

绩效表现是保险公司考量部门经理工资的重要指标之一。部门经理需要确保团队的业绩和目标实现，如果能够带领团队取得出色的成绩，就能获得较高的工资回报。因此，绩效表现是决定工资水平的重要因素。

保险公司部门经理需要具备良好的领导能力，能够带领团队，协调各方资源，推动业务发展。优秀的领导能力可以为公司带来更好的效益和业绩，因此，拥有出色的领导能力的部门经理往往能获得更高的工资。

保险行业竞争激烈，保险公司之间在市场份额和业务规模上存在较大的竞争。因此，保险公司为了留住和吸引优秀的部门经理，往往会提供具有竞争力的工资待遇。行业竞争情况也会对部门经理的工资水平产生一定的影响。

地理位置也会对保险公司部门经理的工资产生影响。不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此，保险公司在确定部门经理的工资时会考虑当地的实际情况。一般来说，经济发达地区的工资水平较高。

保险公司的规模也是影响部门经理工资的一个重要因素。规模较大的公司通常拥有更多的资源和业务，因此，部门经理在这样的公司中往往承担更多的责任和挑战。相应地，他们的工资也会相对较高。

保险公司部门经理的工资水平受多个因素的影响。工作经验、教育背景、绩效表现、领导能力、行业竞争情况、地理位置以及公司规模是决定部门经理工资的重要因素。保险公司为了留住和吸引优秀的部门经理，通常会提供具有竞争力的工资待遇。

国企的经理，而且在广州，工资待遇也得有一两万吧，加上绩效奖金，一年几十万应该是有

物业的工资普遍都不高的

能做到副经理工资也是比较难过万的

但是也要看相应的地产情况了

好地产下面的物业，工资也还可观的

我在联通营业厅前台有一年了，只有一次工资上两千，其他都是每月一千多，上上个月1080,上个月1115,每天累死累活的，天天受气，受领导的，受客户的，还有其他的，太不容易了，现在正处于辞职意向中，太黑了，特别是小地方的，都没有素质，进联通，跳火坑！特别后悔，浪费青春和时间。

一般的水平在5000到6000稍微好一点的得8000如果是培训经理，下面还有培训讲师的话那一定在10000以上

现时香港最低工是一小时HK$30，所以怎也有HK$8000上，但经理级的差别很大，要看公司，麦当劳的﹐一个月只有一万多，普通食肆，约15000，银行多一点，但高级的可能有近50000