波士顿咨询2021招聘要求？

一、波士顿咨询2021招聘要求？

喜欢团队工作，喜欢挑战，愿意学习新行业，新知识，热爱分析问题，钻研问题，解决问题，优秀的中，英文书面交流及口头表达能力。

二、咨询公司招聘条件？

咨询公司招聘需要应聘应该提供身份信息，学厉证件，等待面试。

三、咨询公司招聘要求？

招聘要求基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循中咨公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。

四、哈尔滨造价咨询公司招聘？

哈尔滨造价咨询公司正在寻找优秀人才加入我们的团队。我们需要有责任心、敬业精神、团队协作能力强、细致耐心的人才加入，有造价咨询从业经验者优先。

我们提供良好的工作环境、完善的培训机制和广阔的发展空间。如果你有意加入我们，请发送个人简历至公司邮箱。

我们期待您的加入，一起努力为客户提供优质的服务。

五、麦肯锡咨询公司招聘条件？

首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。

最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。

咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。

六、波士顿咨询公司在中国多少员工？

波士顿管理咨询公司(BCG)成立于1963年。经过近40多年的发展，波士顿咨询已发展为一家提供全方位企业策略的顾问机构，重点关注金融服务、快速消费品、工业、医疗保健、电信和能源业。1990年，BCG香港办公室的设立揭开了该公司进军大中华市场的序幕。目前BCG大中华区由四个办公室组成，包括上海、香港、北京以及台北。共有200多名咨询员工，为大中华区的客户提供咨询服务。

七、波士顿咨询有多强？

波士顿咨询集团创立于1963年，现拥有超过4000名专业顾问，在全球38个国家和地区、66个城市设有分支机构。

同老牌咨询公司麦肯锡一样，波士顿咨询同样拥有强大的理论储备，首创的“波士顿矩阵”被广泛应用于战略分析，因此非常强大。

八、上海麦肯锡咨询公司招聘条件？

首先，学习成绩必须要好，因为学习成绩是学习能力的证明，否则无法应付入职后大量的培训。一般GPA必须保证在3.5以上，3.8以上更佳。

其次，要有大企业的工作或实习经历。试想作为企业管理咨询顾问，怎么可以对企业运行方式不了解呢。

最后就是加分项，如果有相关行业的知识储备，在培训中可以省很多时间。财会，管理，法律等专业背景的求职者有优势。

咨询行业收入虽高，但招聘也是相当严格的，据说麦肯锡每年在全世界范围内只招50人左右。

九、波士顿咨询公司干什么的？

你好，波士顿咨询公司（Boston Consulting Group，BCG）是一家全球性的管理咨询公司，提供战略咨询、运营咨询、数字化咨询、组织变革咨询等服务。BCG的客户包括全球500强企业、政府机构、非营利组织等各个领域的客户。该公司的咨询服务涵盖了各个行业，从金融、医疗、能源、零售到科技、汽车、媒体等都有涉及。

BCG以其独特的方法论和工具、专业的咨询团队和创新的解决方案，帮助客户解决复杂的商业问题，提升企业价值和竞争力。

十、由波士顿咨询公司提出的决策方法？

经营单位组合分析法是美国波士顿咨询公司提出的一种战略决策方法。

经营单位组合分析法：大企业都有两个以上的经营单位。企业要为不同的经营单位确定不同的活动去向。确定去向时要综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况。