从小公司跳槽到大公司好跳吗？

一、从小公司跳槽到大公司好跳吗？

只能说这种从小公司跳到大公司的事情现在也比较常见，但都遵循以下几个规律，只要以下几点规律你能掌握好，跳到大公司不是不可能。

行业相同。

都说隔行如隔山，从小公司跳到大公司，但从公司规模上来看的话，不是问题的关键点，而是要看你两份工作是不是属于同一个行业。HR在简历筛选时一般是慢慢缩小搜索范围的，首先就是从行业筛选，所以当你投递不是本行业的职位时，可能你在一开始就失去了竞争力，这话虽然说的有点残酷，但现实就是那么残忍。

人岗匹配。

HR在面试时会比较注重一个岗位匹配度，也就是说即便你服务的前公司规模不大，但是你们做的工作内容、职责都一样，甚至你工作的内容要更全面，那么也一定会获得面试的机会。毕竟大公司都是从一些小公司成长起来的，那么在人员选定上，只要人岗匹配，大公司也不会特别在意你上家服务公司的规模。

个人能力。

在面试的时候、你的谈吐、你的经历、你对你这行工作的独到见解和你带的作品，往往能都能让面试者对你的个人能力有个大概了解。这里我要说一下小公司的优点在哪里，我们在管理上会说要一个扁平化管理，这种管理模式下的员工个人能力都很强，每项工作就是一个项目，从头到尾需要自己去跟进完成，因为这样的时间管理，沟通成本都相对低，实效性强。所以小公司的员工在某些工作能力上不差于大公司的人员。

人脉资源。

当然如果你本身自带一些社会资源或是人脉资源，有些时候也能为你的跳槽加分。因为在职场上每个人的资源要么作为共享，要么就是一种交换，它是你个人价值的附加值，在职场中要注意积累。

二、大公司跳槽到小公司，薪水涨幅30%，要跳吗？

才涨三千你就跳槽？这挖人也太容易了。

继续在大公司呆两年，过两年找个更大的公司跳了，月薪至少翻番。

工资不涨50%你跳什么跳，除非小公司请你去当二老板。

三、大公司跳槽到小公司一般涨薪多少？

大公司跳槽到小公司也不一定会涨薪，有可能会先涨后降，如果是是在阿里，华为，腾讯等这些互联网大厂，建议能留尽量留下来，他们的薪水肯定是全行业最高的，跳槽到小公司不一定有他们的实力。

当然大厂有大厂的好处，但是也有他们自身的缺点，比如灵活性不够，做的事情也都是按部就班的，对于自身发展来说瓶颈还是比较明显的。

小公司也不能说都没有好处，也要一分为二的看。有好处也有坏处吧，好处就是什么都要会，对自己成长是一种锻炼，坏处是不够稳定。

四、40岁跳槽去大公司还是小公司？

这需根据个人的情况确定。单纯以年龄论，40岁已不年轻了，已不太适合从头开始，所以如果没有特别的技能与特长，还是去大公司吧，相对会稳定一些；但如果有自己的特长，则建议去小公司，40岁已有一定阅历并积累了一定的经验，再加以一技之长，在小公司更能凸现自己的才能，也会有更大的上升空间。

五、大公司跳槽去小公司有什么好？

能得到更大的重视，就好比如一个清华大学跑到一个普通小学教学！

六、在小公司工作，如何跳槽去大公司？

想要从小公司去跳到大公司，首先我们就是要先把自己的手中的工作给做好，能否把这份工作做到行业中的顶尖水平，这是大公司考核一个人能否加入到他公司，一个很重要的一个因素，那如果我们在小公司都不能够做好呢，很显然，那些大公司是不会愿意让我们跳的。

另外，如果我们想要跳到一些大公司，最好还是通过一些渠道，比如有一些自己的朋友在他公司工作，他如果能够给自己一些推荐，那对自己来讲又是一个很好的机会，或者是我们更加简单的去进入这家大公司，那这个时候我们就可以开始尝试着去认识一些大公司的人，看他们有没有一些内推的渠道，因为这些渠道往往取决于一个人能不能够加入到他的公司。

另外我们自己的能力也是很重要的一个因素，因为并不是每一个人在去面试的时候，大公司都愿意录取，还是要看你的能力，即便你有很强的背景，即便你有很强的人脉，如果你的能力不行的话，那些大公司并不一定愿意去录取你。

另外，如果我们想要跳到大公司，还跟我的工作经验有关，我们有没有足够的工作的经验，能够适应大公司的工作节奏，能够在大公司里面带来一定的结果，如果没有的话，那我们先要进入到大公司就会很难，那这个时候我们不妨在一些小公司去锻炼自己，或者是去累积自己的工作经验，让自己能够有能力说话，这样的话为后期进入大公司做一些优秀的准备。

七、作为插画师，从小公司跳槽到大公司是什么体验？

感觉我非常符合回答这个问题了。。。

毕业4年，第一份工作做了3年，第二份工作也就是现在的。。。一年有余

第一份工作，某新媒体公司高级插画师（300人左右）

第二份工作，国内某著名通信设备民营通信科技公司（18万人） ，内部插画师。

第一个公司是乙方，第二个公司是名副其实的甲方。

先说说优点吧：

优点就是，大公司比小公司接触的范围，知识面，还有人们交际圈完全不一样。

在大公司你可以看见各种各样牛逼的人物，成为你的同事，或者是隔壁部门的大神，或者是新来的领导。。。。

接触各种各样以前从未接触过的东西。眼界变宽了很多很多。

福利满满，薪酬也很令人满意。

各种聚会，下午茶点，部门party，外出旅游，节假日礼品。都不在话下~

但是工作是很严谨的，并且很严肃认真的，工作环境更是相对于比较严格。

规矩多，成方圆。

再说说不同点吧：

个人觉得大公司，人情世故变多了，还有就是领导交际圈也会变复杂，在交际方面花时间留心学习的精力要更多，比如说话办事，还有为人处世，都不如小公司那么随性了，因为得罪领导是一件很可怕的事情，所以无论在哪个公司，都要谨言慎行。

人情相对来说比较冷淡。

以前在小公司的时候，会有交到狐朋狗友，下了班周末都能约出去玩通宵的那种……

现在几乎没有了。

大家工作都很忙很累，上班时间都比较严肃，不过我们部门算是气氛相对轻松的了，普遍设计师年龄也都是90后，所以还好，别的部门很多40-50岁的，多多少少会不太能玩到一起去吧。

年龄跨度差距很大，很多老职工年龄都很大了，是资深那种。

我来到这里之后，真的觉得自己成长了很多，情绪也从会紧张瑟瑟发抖，到淡定自若，安然面对。

职场无论在哪都会遇到糟心事，不公平事，不思议事。

现在我的座右铭：勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，剩下的，交给学习。

在大公司学习机会会多很多，好好抓住，不要浪费，多问，多听，多看。

准没错。

以上。

八、如果从大公司跳槽到小公司，如何解释离职原因好？

不要说前公司不好，得找个客观的理由。

九、大公司的人只能跳槽到大公司吗？

那个大公司的人不一定只跳槽到大公司的。一般情况下，大公司比较而言更有优势而已。因为大公司资源多，人脉多，机会多。而小公司更加锻炼一个人能力，特别是综合能力，自己当老板的能力。所以大公司的人也可以跳槽到大公司的，看个人发展定位吧。

十、如何成功跳槽到大公司：小公司员工的求职攻略

为什么想跳槽到大公司？

许多小公司员工都有希望跳槽到大公司的想法。大公司通常拥有更多的资源、更好的福利和更广阔的发展空间。此外，大公司的品牌影响力和行业地位也会为员工的个人发展带来更多的机会。

制定跳槽计划

在开始求职之前，制定一个合理的跳槽计划非常重要。首先，要明确自己的求职目标，包括理想的公司规模、行业领域、职位需求等。其次，要对目标公司进行深入了解，包括公司文化、核心价值观、发展前景等。

提升个人能力

在跳槽到大公司之前，小公司员工可以通过学习和培训来提升个人能力。这包括学习新的技能、获得相关证书或资格认证以及参与行业内的研讨会和活动。

优化个人简历和求职信

个人简历和求职信是向目标公司展示自己的重要途径。在撰写个人简历和求职信时，要突出自己在小公司工作期间所取得的成就和经验，突出与目标公司岗位需求的匹配度。

准备面试

面试是跳槽过程中至关重要的一环。面试前，要对目标公司的面试流程和常见问题进行充分准备，并且要展现出自己的对目标公司及行业的熟悉和理解。

成功融入新公司

当成功跳槽到大公司后，要尽快融入新公司。这包括快速熟悉新工作环境、多与新同事沟通交流以及与公司文化相融合。

希望以上这些建议能够帮助小公司员工顺利跳槽到大公司，并在新的职业道路上取得更大的发展空间和成功。

感谢您阅读本文，希望这些建议对您的职业发展有所帮助。