南京公司社保跨月扣款会怎样？

一、南京公司社保跨月扣款会怎样？

会产生滞纳金，每个公司有3个月连续机会补扣欠费，超过三个月的话不可以补扣只能给员工补缴，补扣和补缴是不一样的概念的，补扣的话社保局是会有三个凭证（这个凭证我们不用管），社保购买记录是连续的，反之超过三个月公司再给员工操作补扣欠费是操作不了了，社保局默认为补缴，补缴的话社保对员工买车买房是有很大影响，会有纠纷，偶尔一次是没有关系的，只要是社保局承认公司是补扣欠费就没有影响，放心。

另外公司当月补扣交费是不给滞纳金的，跨月就会按照天数给滞纳金（比如每月20号扣社保，次月1日开始算滞纳金）

二、南京公司退社保流程？

(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处;

(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份);

(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票;

(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)。

不过社保并不是谁都可以退的，一定要符合退社保的条件才行。

三、南京公司办理社保的流程？

您好，建议您先去本地劳动局相关部门咨询一下，因为首先你要去领取单位参保登记表，然后按登记表要求将公司员工信息录入到登记表上，以电子文档形式自己备份一份，再打印出来两份备用(一定要单位负责人签名，并加盖单位公章)最后拿上证明公司真实身份的各种证件(营业执照，法人证书等复印件)去找相关部门办理就OK了

四、南京社保2021公司缴费标准？

南京社保缴费仍按缴费基数单位16%个人8%交纳，下调了最低缴费基数3368元。

五、我们公司是个新公司，在南京江宁区，如何办理社保证？

您好：南京地区要求公司成立后30日内到社保机构办理登记手续，业务办理时间为每月1-25日。

办理所需材料：

1.公司营业执照及复印件；2.公司的组织机构代码证及复印件；3.公司的税务登记证及复印件；4.《南京劳动和社会保障登记表》(一式两份)

操作步骤：

第一步：办理《劳动和社会保障证》携带如上材料原件及复印件加盖公章

注：《南京劳动和社会保障登记表》（加盖公章），可登录市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）下载。

第二步：提交到劳动保障监察机构，在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》。

第三步：领取到《劳动和社会保障证》后，到地税大厅申报社保，同时还需要到银行进行社保账户的关联。所需证件：银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。

江宁区办公地址：天元东路52号。

六、南京社保可以补缴多久

南京社保可以补缴多久

一、什么是南京社保补缴？

南京社保补缴是指未按时缴纳社保费用的人员，可以在一定时期内补足未缴纳的社保费用。一般情况下，南京社保可以补缴的时间是有限的，请务必在规定期限内进行补缴。

二、为什么需要南京社保补缴？

南京社保补缴对于一些未及时参保或漏交社保的人来说非常重要。南京是一个发展迅速的城市，社保制度的建设也相对完善，参保是每个职工应尽的义务。

如果因各种原因未能按时参保或漏交社保费用，将会影响到个人社保待遇的享受，例如养老金、医疗报销等。因此，有必要进行南京社保补缴，确保自己的社保权益不受损害。

三、南京社保可以补缴多久？

根据南京社保相关规定，一般可以补缴的时间为五年内。也就是说，如果你漏交的社保费用在五年内，可以申请补缴。

需要注意的是，南京社保补缴的时间是有限制的，超过五年将无法进行补缴。因此，尽早发现漏交的社保费用并及时补缴非常重要。

四、如何进行南京社保补缴？

进行南京社保补缴的具体流程如下：

了解补缴的类型：根据个人具体情况，了解需要补缴的社保类型，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
确定补缴时间：核实自己漏交社保费用的具体时间段，确保在五年内。
办理相关手续：前往当地社保局办理相关手续，如填写补缴申请表、提供相关证明材料等。
缴纳应补缴的金额：根据社保局提供的补缴金额计算表，缴纳应补缴的金额。
领取补缴证明：办理完补缴手续后，领取补缴证明，确保个人社保记录的完整性。

五、南京社保补缴的注意事项

在进行南京社保补缴时，需要注意以下几点：

及时发现漏交：定期核对自己的社保记录，及时发现漏交的情况，以便及时补缴。
遵守补缴时限：确保补缴在规定的时间范围内进行，超过时限将无法补缴。
准确计算补缴金额：根据社保局提供的补缴金额计算表，准确计算应缴纳的金额。
保留相关证明：办理完补缴手续后，保留好补缴证明等相关材料，以备日后查询和核对。

六、南京社保补缴的好处

南京社保补缴的好处主要有以下几点：

保障个人权益：补缴社保可以确保个人社保权益的享受，如养老金、医疗报销等。
维护社会稳定：按时参加社保和补缴社保是每个公民的义务，有助于维护社会稳定。
增加养老金：补缴社保可以增加个人的养老金积累，为退休后的生活提供更多保障。
享受医疗保障：参加社保并补缴可以享受医疗保险，减轻就医负担。

七、总结

南京社保补缴是保障个人社保权益的重要步骤。明确补缴时间范围，及时发现漏交情况，并按规定进行补缴，对个人的社保待遇和生活保障具有重要意义。

建议每个职工都定期核对自己的社保记录，如发现漏交情况请及时办理补缴手续，确保自己的社保权益得到保障。

南京社保补缴不仅对个人有好处，也有助于维护社会的稳定和发展。每个公民都应履行参保义务，共同建设更加美好的社会。

七、南京社保公司转个人如何办理？

你好个人交社保转单位交的手续：个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

八、南京社保代理公司多少钱？

社保挂靠一般是100元左右吧！瑞方人力收费是50元左右。

九、公司转让社保

公司转让社保

公司转让是一项复杂的过程，涉及到各种法律、财务和人力资源的问题。其中一个重要的方面是公司转让社保的处理。

在公司转让过程中，社保是不可忽视的重要问题之一。它涉及到员工的权益保障以及未来的福利支付责任。因此，在进行公司转让时，必须仔细考虑如何处理社保的转移。

首先，公司转让方和受让方应该明确社保的情况。这包括当前员工的社保缴纳情况、社保基数、社保缴费记录等。这些信息对于确定转让后的社保责任和成本非常重要。

一般情况下，公司转让后，受让方应继续履行转让前的社保责任。这意味着受让方需要承担转让前员工的社保缴费责任，并按规定继续为他们缴纳社保费用。

然而，在实际操作中，公司转让方和受让方可以根据具体情况协商社保的处理方式。例如，可以通过一次性支付一定金额，将社保责任全部转移给受让方。这种方式可以减轻转让方的负担，但需要确保受让方能够承担这些额外的费用。

此外，公司转让方和受让方还需要与相关部门和机构进行沟通。他们可能需要与社保局、税务局等机构联系，了解转让过程中的法律和财务要求，并确保按照规定办理相关手续。

总之，在公司转让过程中，公司转让社保是一个需要重视的问题。双方应该充分了解转让前后的社保情况，并根据实际情况制定合理的处理方案。这样可以保护员工的权益，同时确保转让过程的顺利进行。

如果您需要进行公司转让，建议咨询专业的法律和财务顾问，以确保在社保等方面的处理符合法律法规，并最大程度地保护各方的利益。

十、南京社保停交多久失效

南京社保停交多久失效

在南京，社会保险是每个工作者都需要关注的重要问题之一。社会保险停交与失效是工人们经常关心的话题。了解南京社保停交多久失效是确保工作者权益的重要一环。

首先，让我们来了解一下南京社会保险的基本情况。南京社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险按照法定比例由雇主和雇员共同缴纳。社会保险的缴纳是保障工作者合法权益的重要手段。

如果一个工作者停交社会保险费用，那么他的社保账号将会被冻结。根据相关规定，在南京，社保停交一个月后，社保便会失效。也就是说，如果一个工作者连续一个月不缴纳社会保险，那么他将丧失享受社会保险福利的资格。

注意，社保失效并不意味着该工作者不再需要缴纳社会保险。即使社保失效，他仍然需要按照规定进行补缴。否则，一旦再次需要享受社会保险福利时，将会面临更多的麻烦。

那么，如何恢复失效的社会保险呢？南京规定，一旦社保失效，工作者需要按照规定连续缴纳社会保险费用，恢复一定的缴费记录。一般来说，连续缴纳三个月的社会保险费用后，便可重新获得社会保险的资格。在此期间，工作者仍然无法享受社会保险的福利。

综上所述，南京社会保险停交多久失效是一个月。一旦失效，工作者需要及时进行补缴，以避免更多的麻烦。同时，失效的社会保险需要连续缴纳三个月的费用才能恢复资格。因此，每位工作者都应当重视社会保险的缴纳问题，以确保自己的权益。

在面对社会保险失效的情况时，工作者应该及时咨询相关部门，了解具体的操作流程。南京社保局提供了详细的咨询渠道，工作者可通过电话、邮件或者亲自前往进行咨询。

在咨询时，工作者需要准备好相关的身份证明文件、工作证明和社保缴费记录。这些文件可以帮助工作者更快地解决问题，恢复社会保险的资格。

总而言之，南京社会保险停交多久失效为一个月。但失效并不代表不再需要缴纳社会保险费用，工作者仍然需要补缴，并连续缴纳三个月的费用才能恢复社保的资格。工作者应当重视社会保险的缴纳问题，避免因停交而带来的麻烦。在面对社保失效的情况时，及时咨询相关部门，并提供所需文件，将有助于尽快解决问题，并恢复社会保险的权益。