哪些网站可以免费发布公司信息

一、哪些网站可以免费发布公司信息

一、利用免费B2B平台发布企业信息的方法：

　　1、注册：注册要准备的相关资料一般有：公司介绍（成立时间，年产量，年销售额，出口额，员工人数，企业负责人等）、产品概述、单个主推产品的详细描述、公司地址、电话、传真、邮箱、网站。

　　2、发布产品：需要准备的有产品描述，技术资料，认证信息，价格，图片等。根据不同网站的权限，可以免费发布的产品数量也不一样，需要根据网站的具体情况，选重点，分主次。注意：只要网站有上传图片这样的功能，就尽量用到。这样会让潜在客户对你的公司加分。

　　二、B2B平台的模式

　　商务型

　　⒈面向制造业或面向商业的垂直B2B(英文表述：Directindustry B2B，Vertical B2B)

　　垂直B2B可以分为两个方向，即上游和下游。生产商或商业零售商可以与上游的供应商之间的形成供货关系，比如Dell电脑公司与上游的芯片和主板制造商就是通过这种方式进行合作。生产商与下游的经销商可以形成销货关系，比如Cisco与其分销商之间进行的交易。

　　⒉面向中间交易市场的B2B

　　这种交易模式是水平B2B，它是将各个行业中相近的交易过程集中到一个场所，为企业的采购方和供应方提供了一个交易的机会，像Alibaba、多商贸易、河北商贸网、中国制造网、环球资源网等。

　　交易型

　　⒈卖方控制型市场战略

　　是指由单一卖方建立，以期寻求众多的买者，旨在建立或维持其在交易中的市场势力的市场战略。

　　⒉买方控制型市场战略

　　是由一个或多个购买者建立，旨在把市场势力和价值转移到买方的市场战略。买方控制型市场战略除了由一个购买者直接建立的电子市场之外，还包括买方代理型和买方合作型两种买方控制型市场战略。

　　⒊中介控制型市场战略

　　中介控制型市场战略是由买卖双方之外的第三者建立，以便匹配买卖双方的需求与价格的市场战略。

二、免费发布工作

1、测聘网

测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。 招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

3、大街网

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

5、伯乐人才网

隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。

三、公司招聘免费发布

免费的招聘网站：58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧，智联招聘。

1、58同城

1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。

2、发布与类别不相符的信息会被删除。

3、招聘内容或图片含有色情服务内容的信息会被删除。

4、公司资料乱写，公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。

5、一个自然天内，同一职位多次发布，将只保留最新的一条。

6、一个自然天内，异地发布最多只可选择1个城市，超过会被删除。

2、店长直聘

1、【招聘更专业】专注服务业招聘，每日入驻数万店长

2、【求职更安心】与店长随时随地开聊，不用担心假职位、黑中介

3、【跳槽更简单】随时随地查看附近新职位，不用挤地铁就能换工作

4、【职位更精准】严格的审查机制，虚假职位零容忍

5、【求职更有趣】找工作也能认识新朋友，与同行随时沟通了解行业新动向

6、【简历更酷炫】个性化炫酷简历，3分钟搞定，让你彰显个性一面

四、公司发布信息的平台有哪些

公司一般会在以下平台发布招聘信息：

1、公司自己的网站、微信公众号、布告栏。

2、有合作关系的招聘网站。

3、有关的招聘会。

4、报纸。

5、市外广告媒体。等等。

五、免费发布企业招聘信息

国企招聘信息在哪里看？

1、国企的官网。国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。

2、当地人事考试网

国企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。

3、其他求职网站

国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。

六、发布公司信息的网站

在网络推广里面，新闻稿发布占有多大份额就不需要多言了，一个不做新闻稿推广的公司肯定是缺少一个好的内容运营。在如今网络发达，新闻稿发布平台众多，我们如何选择一个专业、可靠、性价比高的平台合作显得至关重要。

什么是新闻源推广？

什么是新闻源推广？新闻源是指符合搜索引擎新闻收录标准，站内信息被搜索引擎优先收录，且被网络媒体转载成为网络新闻的源头媒体。新闻源具有网络新闻的“种子源”、收录快、转载广和一定公信力与权威性等特点。目前，大家所说的新闻源推广、新闻源发布，其本义就是指发布能够被新闻源收录的软文，其本质也就是新闻稿发布，软文推广。　

新闻源发布平台有哪些坑？

作为一个网络推广圈子里混了10年多的资深营销顾问，见证了新闻稿发布从手工代发到平台充值发稿的历史性变革，也见证了新闻稿发布平台如雨后春笋般的诞生，倒闭，或者压根用不上的尴尬境地。今天在这里就教大家如何分辨好的新闻稿发布平台，以及选择发布新闻稿平台时要避免的那些坑。　　

第一坑，个人备案

无企业资质的新闻稿发布平台。无需过多解释，可能存在服务能力有限，专业能力可能不足的问题，风险较大。

第二坑，充值容易退款难

其实做新闻稿发布，如果一家一家媒体去挑选发布，充值一万元最终总会有个零头花不完，一旦充值进去想退回来可就难了。有很多平台为了吸引人充值给出很多优惠条件，之前我见过几个充值2000返现3000新闻稿发布平台，网站页面都做的差不多，媒体价格也不高，当时我很纳闷，如果这样他们靠什么挣钱，要知道媒体都是有成本的，果不其然，2个月后我在关注的时候，网站就打不开了，后面的故事可想而知。　

第三坑，保证排名

只要你肯充钱，什么要求都答应的。百度的排名是一个比较智能的事情，没有百分百可以上首页的媒体，所以但凡在这行做的久的都知道百度排名是无法保证的，而一些人为了先让客户充钱，什么条件都答应，几十块钱保证首页?先问问自己信不信。

第四坑，假站

现在有些客户发稿啥也不考虑，只要价格低，我就跟你合作。目前发布新闻源的渠道不知道有多少，其中大部分的渠道都是真实的，但是也有很小一部分的人，他们通过假的新闻源，以低廉的价格来欺骗一些对新闻源不是很熟悉的新手，从而骗取大量的金钱。各位新闻源发布者，各位希望获得高质量的新闻源外链者一定要担心和注意。　　

新闻稿发布平台充值发布的新闻稿效果为什么不好？

目前，市场上有很多充值平台发布新闻稿，但有很多企业反应通过充值平台发布新闻稿感觉效果不好，不如请媒体记者到场或者网络营销公司执行的新闻稿发布效果明显，其实这是肯定得。

充值平台发布新闻稿，甲方充值提交稿件，乙方从后台下载稿件进行发布，网上订单已选择媒体，乙方按订单执行即可。在小马识途营销顾问看来新闻营销是一个需要营销顾问统筹规划的工作，没有经过营销顾问规划的发布注定效果是打折的。从全局观方面缺乏灵活性和统筹规划，从具体执行上充值平台发布多在外包版面，媒体邀请记者发布的可以选择在媒体运营的核心版面，了解更多细节可以致电小马识途营销机构咨询。

另外还有很重要的一点，很多大门户审核严格，直接提交稿件媒体是不允许随便发布的，所以发布出来的机会很小，但是邀请记者到现场来，这样新闻事实亲眼所见，记者如实报道。而且媒体邀请发布的新闻稿，有记者署名，属于网站原发，可信度和权威性自然更胜一筹，此类报道还可以作为百度百科建设的参考文献，一般充值平台发布的新闻稿可信度不高不能作为百科的参考文献。

七、免费发布公司信息的平台

因为有连锁反应的推广，平台发出一条信息会有下线人员转发，比如甲方给平台10万让做推广，平台可以招集人员以一条一毛的价格转发出去。这样10万个人才1万块钱，而组织人员的平台可以获利9万元，所以是这么赚钱的（均是假设）而微商就是这么做起来