什么是职业禁忌症？

一、什么是职业禁忌症？

通常职业禁忌症是指由于劳动者在从事的职业较为特殊或由于工作因素导致接触部分特定职业病危害因素时，要比普通人群更容易遭受职业病的危害，职业禁忌症是指还没有形成职业病的情况。

二、电工职业禁忌症？

电工是一个特殊工种，具有一定的危险性，从事电工职业的人员，需要一定的身体条件。比如不能有恐高症，否则会影响登高作业;不能有色盲症，不然有可能分不清电线或信号灯的颜色;不能有癫痫病，防止作业时发病造成危险;还有不能有高血压等等容易造成意外的各种疾病。

三、哪里规定电工的职业禁忌症？

 电网公司系统对一些作业是由职业禁忌症要求的，例如具有色盲高度近视和恐高症的人员是不可以从事电力设备和线路运行维护工作的，一般情况下，电网公司系统每年在招聘应届高校毕业生时，当通过了笔试，面试等各个环节之后，再入职前是要进行体检的，而在体检过程中，就会提出一些岗位对职业禁忌症的要求，如果不满足这些体检的要求，是没有机会进入这些岗位入职的机会

四、职业禁忌症有没有补偿？

1·职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

五、职业禁忌症什么意思？

1，应该是职业禁忌证，职业禁忌症为错误的写法。指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2,患哪些疾病和是何种职业禁忌症，有关部门均有详细规定，因此，在就业前应按这些规定严格执行；就业后若发现有职业禁忌症者，应及时调离该项工作。

六、职业禁忌症怎么入职？

有职业禁忌症（劳动者不适合从事该岗位工作），是不可以也不会被安排入职的

除非入职新岗位（不接触职业禁忌危害岗因素）

当劳动者做职业病体检发现有职业禁忌症，公司肯定不会再安排入职该岗位，同样，劳动者知道后也不会同意入职在该岗位工作，这是对公司和劳动者双方的保护

七、职业禁忌症鉴定标准？

首先需要注意的是职业禁忌证而不是“职业禁忌症”。GBZ188-2014把职业禁忌证作为目标疾病。在提出职业禁忌证时应把握原则要求：

1.只有急性损害的物质原则上不应该有职业禁忌证；

2.既有急性又有慢性健康损害的物质，职业禁忌证以慢性损害为主考虑；

3.职业禁忌证应该是能够导致易致毒物吸收或同样暴露水平下易致健康损害的因素或疾病，如农药-严重的皮肤病；

4.中毒以后发生的健康损害原则上不应该是职业禁忌证。

根据这些原则，2014版“规范”对各种物质的职业禁忌证做了较大的删除，共删除50项职业禁忌证。

一、职业禁忌证界定原则

1.界定职业禁忌证的主要目的是坚持以人为本、最大限度地保护职业人群健康；同时要尽力消除职业歧视，创造平等就业机会。

2.规范职业危害岗位从业者的基本健康要求，促进用人单位履行法律职责。

3.职业禁忌证的界定应强调职业病危害因素与疾病或损害间存在必然联系，并考虑关联程度。

4.患有致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证。

二、职业禁忌证判定条件

1.某些疾病、特殊病理、生理状态导致职业病危害因素更易吸收(从而增加了内剂量)、或对职业病危害因素易感，较易发生该种职业病危害因素所致职业病。

2.某些疾病、特殊病理、生理状态下接触职业病危害因素使劳动者原有疾病病情加重。

3.某些疾病、特殊病理、生理状态下接触职业病危害因素后诱发潜在疾病的发生。

4.某些疾病、特殊病理、生理状态下接触职业病危害因素会影响子代健康。

5.某些疾病、特殊病理、生理状态下进入特殊作业岗位会对他人生命健康构成危险。

三、职业禁忌证判定注意事项

1.上岗前体检的主要目的是发现有无职业禁忌证，在劳动者上岗前发现易发生职业病的高危人群， 因此需关注基础健康与职业禁忌证的关系，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

2.在岗期间定期检查要根据所接触的危害因素关注各系统靶器官的损害，来评估个体对接触某种职业病危害因素或某项特殊作业的适应程度。

3.目标疾病包括各系统疾病或靶器官的损害，覆盖按<<职业病分类和目录>>规定的法定职业病和各系统、器官的职业禁忌证。

4.评估个体对接触某种职业病危害因素或某项特定作业的适应程度时，强调应与基础值做比较，或与参照人群的均值做比较。

5.判定是否为职业禁忌证时，需要综合分析个体的健康状况在暴露于职业病危害因素接触限值或限值(依据我国职业卫生标准)以下时，是否增加或引发职业病危害风险。

八、职业禁忌症公司该怎么处理？

新修订的《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

所以，对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者，应当调离原工作岗位。这种调岗是法定调岗，不论员工同意与否。

如果员工不同意调岗，公司继续安排有职业禁忌症的员工从事其禁忌的作业，根据《职业病防治法》第七十六条规定，安全生产监督管理部门将责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

九、职业禁忌症不能从事什么岗位？

 电网公司系统对一些作业是由职业禁忌症要求的，例如具有色盲高度近视和恐高症的人员是不可以从事电力设备和线路运行维护工作的，一般情况下，电网公司系统每年在招聘应届高校毕业生时，当通过了笔试，面试等各个环节之后，再入职前是要进行体检的，而在体检过程中，就会提出一些岗位对职业禁忌症的要求，如果不满足这些体检的要求，是没有机会进入这些岗位入职的机会

十、船员职业限制和禁忌症是什么？

船员职业限制主要是身体健康条件，禁忌症主要是传染病，心脏病等

一、健康条件

1、身高

新录:驾驶员身高应大于等于1.65M，其他海员应大于等于1.55M。

2、脊柱、四肢

五官端正，四肢无残缺。双下肢不等长不超过2CM，脊柱侧变不超过4CM并无后凸畸形。

3、远视力

采用标准对数视力表或国际标准视力表，按其岗位需要分别规定为:

3.1船长、驾驶员及值班水手

新录:双眼裸视力均在5.0(1.0)或以上，或者一眼达4.9(0.8)、另一眼达5.1(1.2)者为合格。

现职:双眼裸视力均在么4.8(0.6)或以上，或者一眼达4.8(0.6)、另一眼达5.0(1.0)者为合格。

3.2轮机长、轮机员及值班机工、报(话)务员和电机员

新录:双眼裸视力均在4.8(0.6)或以上，或者一眼达4.6(0.4)、另一眼达4.9(0.8)者；或者双眼均在4.6(0.4) 以上，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达5.0(1.0) 者为合格。

现职: 双眼裸视力均在4.6(0.4)或以上，或者一眼达4.5(0.3)、另一眼达4.7(0.5)者；或者双眼均在4.5(0.3) 以上，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均能达4.9(0.8) 者为合格。

3.3船舶甲板部或轮机部的其他船员及见习人员，可对应4.3.1或4.3.2中"现职"的标准检验合格。

注:括号内为国际标准视力表显示数值。

4、色觉

船长、驾驶员及值班水手:辩色完全正常。

轮机长、轮机员、报(话)务员和电机员:无红绿色盲。

5、视野

船长、驾驶员及值班水手:水平视野大于等于150°，垂直视野大于等于115° 。

6、立体视觉

立体视觉锐度值小于等于60"

7、听力

7.1在不戴任何助听器和无视觉辅助时，两耳能分别听清距离五十厘米的机械秒表声者为合格。或者

7. 2 轮机长、轮机员及值班机工以纯音听力计测定，两耳听力在0.5、1.0、2.0 KH 频段上损失均小于等于25dB，在3.0、4.0、6.0 KH 频段上损失均小于等于3OdB者为合格。

8、血压

新录:不高于18.66/12.O KPa(140/90 mmHg)

不低于12.0/8.0 KPa(90/6O mmHg)

现职:不高于21.3/12.6 KPa(160/95 mmHg)

不低于12.0/8.0 KPa(90/6O mmHg)

9、职业适应性

9.1 暗适应

小于等于50S

9.2 语言能力

口齿清楚，无口吃。

二、职业禁忌

1、 心血管系统疾病

1.1各种器质性心脏病伴心功能不全，冠心病不稳定型心绞痛，心肌梗塞，急性心肌炎。

1.2病态窦房结综合症，Ⅱ度Ⅱ型及Ⅲ度房室传导阻滞，Ⅰ度及Ⅱ度Ⅰ型房室传导阻滞伴有昏厥史，左束支传导阻滞，双支或三支阻滞，弥漫性心室内传导阻滞。

1.3 频发房性或室性过早搏动(>5次/分)，室性早搏成对出现，多源性室性早搏，RonT型室性早搏，反复发作性阵发性室上性心动动过速，各种类型室性心动过速，心房扑动或心房颤动。

1.4预激症候群伴有房室折反性心动过束或房颤史，先天性QT间期延长综合疲，心脏粘液痛。

2、 呼吸系统疾病

支气管哮喘，支气管扩张反复咯血，反复发作的自发性气胸，各种原因引起的肺功能不全。

3、消化系统疾病

消化道遗疡合并出血，肝硬化失代偿期或合并食道静脉曲张，腥囊炎胆石症并反复发生胆绞痛。

4 、泌尿系统疾病

急慢性肾炎，肾病综合症，肾功能不全，尿路结石并反复发生肾绞痛。

5、 血液系统疾病

各种出血性疾病，严重贫血(Ht<8gm)，粒细胞缺乏症。

6、 内分泌代谢系统疾病

甲状腺机能亢进或减退，需长期应有胰岛素治疗或有严重并发症的糖尿病。

7、神经、精神系统疾病

各种引起智力或肢体活动功能障碍的神经系统疾病，癫痫，各种类型精神病，夜游症。

8、恶性肿瘤。

9 、传染病

9.1全体船员

急性病毒性肝炎，慢性活动性肝炎，细菌性痢疾，伤寒、付伤寒，霍乱、付霍乱，肺结核活动期。

9.2厨工、服务员、管事、木匠

除9.1所指的传染病外，HBSAG阳性，单项谷丙转氨酶升高，伤寒、菌痢、霍乱的健康带菌者。

10、性病。