国企是怎样的？怎样的才算国企？

一、国企是怎样的？怎样的才算国企？

国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

简单说，在我国，由各级国有资本掌握控股权，受各级国资委监督的企业，都是各个级别的国企。其中，中央直属国有企业又叫央企。此外还有省属国企和市属国企。

二、木质楼梯的油漆工序是怎样的？

　油漆上色好坏对于实木楼梯来说至关重要，良好的工艺可以增加楼梯的美观，还能延长实木楼梯的使用时间，依据南京实木楼梯厂家乐步以及业内人士多年从事楼梯油漆的经验，实木楼梯油漆生产流程一定要做到：首先，由专业的打磨师实行手工细磨一遍、二遍、三遍，确保实木楼梯表层手感光滑、无毛刺;合格后进行上色工序，调色师比照色卡实行调色、上色，确保颜色的一致;达到实木楼梯预定效果之后，再进入底漆环节，第一遍底漆喷完之后实行五到八小时晾干之后，再实行打磨，喷第二遍的底漆，一样干燥五到八小时之后再实行打磨，两面对换，完成底漆程序后进行面漆。面漆是一系列操作环节的最后一道工序，也是油漆最重要的一个环节。面漆房要实行全封闭样式的保温设计，并且做好防尘排污处置，没有好的环境设施也不可能做出好的产品，让油漆产品达到光滑没有污点。千百年来文化的变革、交融、工艺的创新，使在实木楼梯原本身油漆上又实行了一次更高难度的加工。

三、油漆工是干嘛的？

油漆工也就是装修工的一个工种，他承担着对室内家具，墙面装饰，外墙装饰的各种任务。

四、家装油漆工艺流程是怎样的？

在家庭装修中，油漆工程占据很重要的一部分，涂料施工工程的出现基本就已经表示装修以及过半了，一般涂料施工工艺都是为了室内表面更有看点，那么油漆施工工艺流程具体有哪

导语：在家庭装修中，油漆工程占据很重要的一部分，涂料施工工程的出现基本就已经表示装修以及过半了，一般涂料施工工艺都是为了室内表面更有看点，那么油漆施工工艺流程具体有哪些步骤。

在家庭装修中，油漆工程占据很重要的一部分，涂料施工工程的出现基本就已经表示装修以及过半了，一般涂料施工工艺都是为了室内表面更有看点，那么油漆施工工艺流程具体有哪些步骤。

　　在装修房屋时，有大部分业主都是交给装修公司来进行装修，这样不仅节约自己的时间，还减少了一部分的装修烦恼。一般而言，在家装中，油漆工程一般是家居装修的面子工程，如果做的不好的话，不仅影响家装质量，还会给业主留下许多困扰，比如出现掉漆，那么在家居装修中，油漆工程的步骤有哪些呢?

　　1、油漆工程的步骤：准备

　　在装修前，施工人员都要提前做好油漆的准备工作，一般包括油漆涂漆环境的清理、家具的保护措施等，比如在门、窗框最好粘贴一层分色纸，木柜、隔板的家具外面最好有一层报纸包裹着，这样就可以避免油漆滴落在家具表面被弄脏的情况发生。

　　2、油漆工程的步骤：调色

　　在对涂饰的家居空间区域，首先要计算好需要多少油漆，避免在后期造成油漆不够或浪费的情况发生，然后再把所需要的油漆进行进行均匀调配，防止在涂刷时影响到家具表面，导致色泽均匀的情况，最后是上底漆，避免家具表面有纹路。

　　3、油漆工程的步骤：施工

　　如果业主做好了前面的两步工作后，现在就正式进入了油漆的施工阶段，这是我们一定要按照先吊顶、线条，后墙面的顺序进行。一般来讲，对墙面刷涂料时至少要重复两遍以上，但两遍涂刷的时间最好有一定的时间间隔。

　　4、油漆工程的步骤：打磨

　　在对油漆施工完后，为了让墙面保持光滑，我们需要对墙面进行打磨，在墙面打磨的时候，我们可以用手触摸墙面，看看墙面是否光滑，然后在用质地较松软的腻子进行再次处理，然后在清扫一遍墙面。

　　5、油漆工程的步骤：清理

　　施工人员在完成了上述步骤后，业主就可以验收啦，在验收时，一定要仔细检查墙面以及墙面周围是否干净清洁，还有其他的地方是否有油漆的痕迹等。

五、自己装修，重庆木工和油漆工价格是怎样的？

金空间装饰自成立以来，用创新的理念、优良的品质赢得了广大客户，被评为湖南省著名商标。公司秉承“不标榜、干实事”的企业理念，成为省装饰协会首批“诚信公约”单位，致力于为规范湖南省装饰市场、避免协会会员之间无序竞争，切实维护消费者正当权益和行业单位的共同利益做出重大贡献。

金空间装饰公司强调以人性化的设计、优良的施工队伍、完善的服务团队、环保的建材为客户量身打造舒适、温馨之家；强调以提升人类的生活质量，以在建筑装饰领域实现顾客的梦想为使命，通过装修的品质让消费者放心；强调以客户需求为导向，以“让客户放心信赖”为企业核心价值观，坚守“品质+品牌”的准则，致力于将金空间装饰打造成为大家喜爱的高端生活品牌！

六、国企电厂上班是怎样的体验？

谢邀，三年没回家了，今年终于可以回家过年了，刚到家打开知乎就看到这个提问。仙路到头谁为峰，运行十年一场空。

先说收入，不管是火电核电新能源，收入都还行。只要你是正式工，如果家里真有人给办进去，是正式工必冲。就算是最差的大唐，拿出来放在当地应该也有公务员左右的水平。江浙那种地方除外。

再说回电厂本身，政策看火电确实就是夕阳行业了，但是去年气候全年干旱，这种情况水电压根指望不了，火电的地位是不会被动摇的，现在签了火电的不用担心。唯一要挑的就是集团，疫情这几年集团差距明显，前年煤价高的时候，在大唐的同学甚至都发不出多少绩效，半年奖连2000都没，在华能的室友压根没受什么影响。

电厂一共可以分成三种人，一类是行政，第二类是检修和生技，第三类是运行。运行的地位就是最低的。原来我们大学毕业的时候老师说有点一技之长，正好能get到领导喜欢的点，那在新厂人不多的情况下，领导心情好就给你拉出来去行政部门，安排个狗都能干的职位。没事摸鱼下班陪领导玩，当然前提是领导能一直带着你，这种可能性说实话也不高，毕竟你又不是他儿子。

我们能动专业同学干电厂的太多了。我认识的同学是电二代的，父母有本事家里也不缺钱，最后基本就是在行政部门，想搞事业去党建，不想的就混日子，钱也不少，地位还高，工作也没啥技术含量。普通子弟倒班几年等检修有坑了，也直接给送走。运行属于雷打不动只出不进。他们要是岗位高还行，下边人还能提一提。以前大学毕业的时候大家都踌躇满志，后面有的同学去了老厂，快10年才干到副值，直接就躺平了。在新厂干得快的已经做了值长，差距就挺大的。当发现职业生涯没啥希望了，不约而同选择躺平，在10岗巡检或者13岗操作员停住不再往上晋升，这种也是相对来说性价比比较高的选择。

为啥说十年运行一场空，运行地位最低，能在运行长久呆下去的家里铁定是没本事了。还有国企就是个论资排辈的地方，运行还会综合下你的能力，比如说我和有点关系的子弟一起竞岗，这次就一个坑我们能力差不多，就先提他。在运行巡检副操主操机组长值长，就这个过程在新厂能力强可能也要10年，老厂时间更久，没坑你先干五年巡检再说。而且现在五大发电集团都有什么提高年轻中层干部的比例，其他部门可能三十几岁有做部门经理的，运行正职级主任我认识最年轻的也将近40了，超过35政策倾向就差一些，过了40就更难了。

相比之下其他部门更容易出领导，都是按年限职称论文去提岗，不用考试就很容易，基本上先来的先上，子弟先上。买专利和论文挺常见的。电厂挺多咸鱼岗，比如说行政人资后勤文秘，他们能干嘛？都毫无技术含量，后勤就有时候查查宿舍给你找点麻烦，宿舍里东西坏了还得层层报修，在最小的职权范围内给你找麻烦。行政主管就是安排下领导行程然后去陪酒，我随便去酒吧拉一个有眼力劲的也能干。

树挪死人挪活，我以前的老领导跳槽去了其他集团，现在已经是二级公司的总经理。早知道就和他走了，没准现在也下运行了。本来我是打算回家这边工作，毕竟工作量少钱多离家近总得占一样，可惜一直没机会，社招一直招的人少。新厂老厂都一样，行政部门全是关系户，新厂关系户人还更多，都是领导的孩子老早就预定了，而且他们行政给岗都很高，都是高级主管。

真好的单位是不限制人员进出的，那种也不缺想来的人，有的领导就是自己淋过雨不想给别人撑伞，看到你有更好的际遇他难受，看你闲着他难受，有这种领导的公司一定要避坑，待遇还行也得考虑考虑，管理上舒服的单位哪怕是待遇差一点点，那个氛围也比一些成天上纲上线的领导好的多。

原来校友群认识的学弟，在原来的单位一年收入25w+，培训什么的一点没落下，后面考上公务员公司没卡他，也没问他要培训的钱，同事还欢送他庆祝他上岸。另一个以前认识的朋友跳槽去其他集团，被原单位一直拖最后搞得都很不体面，他说自己是毕业被骗进去的，规划很好说是效益不错，其实地方差效益也差。离职卡档案，改制度，不给年终奖，还和他要培训费和住宿费，还有劳保用品那些杂七杂八的钱。这种厂能拖你十年，说是职业路上的绊脚石毫不为过，媳妇最后也不会熬成婆，最后只会磨灭你所有的锐气。

疫情过后这几年有挺多新的百万机组，可能有很多学生都会投入到电力行业里来。本科学热动的学弟学妹，要是家里没关系社恐还能接受倒班可以无脑冲，运行是社恐的天堂，你在运行不用阿谀奉承，不用溜须拍马，那些都没用。值长不会因为你和他关系好平时喝酒把机组安全交在半吊子手上。觉得自己是研究生 985 211上电厂屈才的，也做好心里建设吧，真进了厂研究生本科生在家里没认识人的前提下是一视同仁的，提岗也是考试竞岗。能下运行的没转正那一年差不多都下了，剩下的以后基本也没戏了。前几年还有一次全岗位打乱竞岗，说是制度革新，美其名曰公平，其实就是耍流氓。把萝卜拔出来再放回坑里，顶多说换领导他再安插几个自己的亲信。

如果不能接受倒班的一开始也不要抱着先干着再考研或者考公，那样会让你多走很多弯路。电厂是一个消磨人意志和斗志的地方，真交了社保不是应届生考公就得三不限，竞争成倍增加。昼夜颠倒复习不好，真不如全职备考。

还有就是千万不要信人资给你的承诺，这个要划重点。见过太多了，社招内招许诺的不给你兑现，一开始能给为啥不给？还有就是校招和你说以前我也是生产出身，只要你表现好还是有下运行的机会。这是最大的骗局，我被他骗了七八年，后来当了机长我们主任说一看我就是干运行的好苗子，我nm……其实人资是子弟他压根不说。而且据我观察如果进去就表现出我是个废物，干啥啥不行吃啥啥不剩，反而能下运行，国企开除员工可比招聘难多了。

想知道待遇直接校友群问以前的学长学姐，如果上运行记得问问倒班表还有学习班多不多，以及学习班和提前半小时交接班算不算加班费。这个正常的电厂都会有的，没有只能说明这个厂没钱。这点钱都给不起你指望他有啥前途？倒班表基本上能反映出来领导咋样，反正我们以前调试两班两倒三班两倒四班三倒五班三倒都有过，以前那个煞笔领导就让你单倒，巴不得你把生命奉献给电厂，单倒休息时间短，除了上班就是睡觉，而且排班很反人类，后夜开始前夜结束，那休班休了个寂寞，动不动还让你回来开会参加活动，有时候还加学习班。而且当初我们是有五班倒的人手的，他还是四班倒单倒，真的让人诟病，不过我们学习班有加班费就勉强可以接受，后面他跳槽我们换了生产副总和运行经理就好多了，他俩走了之后换了领导直接就换了倒班方式，先五班倒试试，稳定了就双倒，排班也从后夜开始变成前夜开始后夜结束。我们后来来的领导知道体恤手底下的人，不把人当牛马，下面有建议基本上也选择性采纳，不会把你当刺头穿小鞋。后夜班夜查发现睡觉不考核，表示理解，并且给我们开绿灯说晚上一两个人监盘就行，可以换班睡觉，毕竟他们也这么过来的。而且他俩也不喜欢检查学习班，因为他们节假日也回家所以我们不咋上学习班，但是加班费还按正常给。

人资的话一个字都不要信。有句话说的挺好，大力提倡不给好处坚决不干，如果态度暧昧模棱两可反而可以认真考虑。

就说这么多吧，提前新年快乐

七、国企公司的官职是怎样排的？

国企 最高董事长 总裁 副总裁 总经理 副总经理 经理 副经理 经理助理 主管 专员（技术类） 助理 组长 副组长 领班 员工

国企一般分为管理部门和创收部门。

管理部门有：

总经理直接主管的有三个部门：

综合办公室（管理公司综合事务，帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等）；

财务结算部（负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等）；

后勤保障部（负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等）；

党委书记主管的有三个部门

安全办公室（负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等）；

风险管理部（负责对所有创收部门的经营风险进行控制，找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险）；

信息技术部（负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新）。

国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了，

八、实木家具油漆工艺流程是怎样的？

1、先把家具上面的把手等装饰品都卸下来，有利于刷漆的均匀。

2、用粗砂纸把需要刷油漆的地方打磨一遍。

3、刷油漆：刷漆的规则是从上到下，从左到右。

4、晾干：把刷完一遍漆的家具放置四到五个小时，等油漆干透。

九、水电工、瓦工、木工、油漆工的工资是怎样计算的？

如果是毛坯房或者是房子需要全部装新，最好请一站式的装修队（包括水电工、泥工、木工、油漆工），这样能省时、省力，工程更有质量，在装修之前，监工（包工头）会要求跟业主看房子的具体布置，然后提出装修这个房子大概要多少钱，一个是工钱，另一个是材料钱，工钱要看哪个地段，市区肯定会比市郊贵，材料可以自己买，也可以给钱让监工帮买。水电工：工钱按插座的数目来算，暗线要比明线的工钱要贵；水泥工：按平方算；木工：不知道；油漆工：是指刷墙的吧，刷墙也是按平方算；总的来说，工钱不好定，你在繁华地段，要的工钱会比郊区贵一些。

十、海信集团是国企吗?是怎样的企业？

是国企。

公司类型：有限责任公司(国有独资)。经营范围：国有资产委托营运；电视机、冰箱、冷柜、洗衣机、小家电、影碟机、音响、广播电视设备、空调器、电子计算机、电话、通讯产品、网络产品、电子产品的制造、销售及服务；软件开发、网络服务；技术开发，咨询；自营进出口业务。