电工应聘必问的问题？

一、电工应聘必问的问题？

（1）有无电工安全资格证；

（2）:是否可以熟练的进行倒闸操作？

（3）:是否知道是否会填操作票工作票？

（4）什么是设备的“五防”,

二、工厂电工应聘必问的问题？

首先确定一下，做的是什么电工，是物业、厂区电工，还是设备电工，这个很重要。

1.物业电工，面试问题主要是照明控制，和水电一类的，比较简单。

2.厂区维修电工，面试一般问关于二次控制线路的问题，难度系数较大，从较简单的正反转开始，到稍难的星三角，在到较难的一键启动……难度越高的问题能证明你对电路的逻辑思维理解，证明维修能力也越强。

3.设备电工，没有相关的知识是看不懂的。plc的品牌有很多种，程序基本在厂里是不编的，只要看的懂就可以了，可以去了解一下，国内，主要是三菱，西门子，等牌子，我个人认为这两个是基本，三菱是现在教科书教的品牌，西门子则是现在普遍买来机器的一部分，所以你要注意回答，两种编程是不一样的，你别回答的别人一头雾水！还有变频器，也要多多了解。

三、高压电工应聘必问的问题？

站在招聘单位角度，如果我负责招聘，应聘者必须知道什么是设备的五防？

什么是两票四制度？

什么是两交底，干式变压器需要巡检什么项目？

装设拆除接地线需要注意什么？

高压验电时应该注意的事项。

四、机修应聘必问的问题？

如果你正在应聘机修相关职位，可能会遇到以下问题：

你有哪些机修相关的技能和经验？

你熟悉哪些机修工具和设备？

你最擅长修理哪些类型的机器或设备？

你如何诊断机器故障并解决问题？

你是如何保证机器的安全性和可靠性？

你如何管理机器维护记录和相关文档？

你如何处理工作中的紧急情况和突发事件？

你对工作中的质量和效率有哪些看法和想法？

你能够承受工作中的压力和挑战吗？

你为什么想从事机修行业？你对这个行业有什么看法和理解？

以上问题仅供参考，具体会根据不同公司和职位而有所不同。建议你提前准备好回答这些问题，并根据自己的实际情况和经验做出回答。

五、应聘面试必问的8个问题？

1、自我介绍。

2、谈一谈你的个人经历。

3、举一个能够体现你领导力的例子。

4、举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动。

5、与别人冲突的时候你会怎么办？

6、为什么选择我们/为什么要雇佣你（Why you / Why me？）

7、性格特点：优缺点、擅长的事、特征。

8、行为问题：最有成就感的事、如何怎样克服困难、如何体现自己的领导力。

六、应聘者必问十个问题？

作为一名应聘者，在面试过程中通常会问一些问题来了解公司和职位的更多细节，这可以帮助你更好地了解自己是否适合该职位和公司文化。以下是十个你可能想要问的问题：

公司的核心价值观是什么？

这个职位的日常工作内容是什么？

该职位的工作时间和工作地点是什么？

公司是否提供培训和晋升机会？

公司的管理层和员工团队结构如何？

公司是否拥有其他办公室或分支机构？

公司文化和团队活动是什么样的？

公司目前面临的最大挑战是什么？

公司的发展计划和未来的愿景是什么？

该职位的薪酬和福利待遇是什么？

七、到物业应聘电工会问什么问题？

在应聘物业电工的面试中，可能会被问到以下问题：应聘物业电工需要掌握哪些技能和知识？因为物业电工的工作需要对建筑物内电力设备进行检修、维护和安装，需要具备相关的技能和知识。具体的问题可能包括：1. 你有哪些电力设备操作、调节和维护的经验？2. 你对电力设备的安全措施了解吗？你有哪些安全意识和应急处理措施？3. 你是否熟悉现代化建筑所使用的电力设备，比如空调、照明以及智能家居系统等？4. 你是否参与过建筑物内部电力设备改造工程的协调和管理？5. 你如何保证在工作中准确、高效地进行电力设备检修，有没有相关的故障排除和维修成果？

八、电工面试必问10大问题回答？

电工属于特殊工种人员，在招录电工时，通常会询问以下问题：什么时候考出的电工资格证书，文化程度，电工从业经历，能否适应加班或倒班等基本问题，这些问题应该如实回答。

接着会问一些专业性较强的问题，比如电线电缆的规格型号（0.5平方，1.5平方电线，工厂用五芯电缆通常在150平方以下等）。

比如新电机使用前应采取什么措施（测耐压，打绝缘，看铭牌参数，检查电机外观，看轴承是否加油，转动是否灵活，了解电机电压及电源接法等）。

比如一台设备须频繁启动，适合选用何种变频器（电容式变频器，不宜用电感式）。等等电工常识性问题。

九、买房必问的问题？

第一，问公摊面积和套内面积分别有多大。我们买房时看到的平米数是房子的总面积，但其中是分为套内面积和公摊面积的，只有套内面积能居住，公摊面积则是整个单元的共用区域，公摊越小，说明房子买得越实惠，你自己家可用面积越大。

第二，问产权年限。不要听信销售说房子肯定能居住，商住房也能作为住宅，但是产权年限仅有40年，刨去建房时间，实际居住仅有30多年，还不能落户，首付就需要50%以上，所以，一定要确定房子是纯住宅，房屋产权年限是70年。

第三，问容积率。容积率是指小区密度，容积率越高，小区越拥挤，楼栋数量会越多，高层楼层高，容易互相遮挡采光和通风，容积率高的小区，楼间距都更窄，你买房只能往更高的楼层考虑，才能保证采光和视野不受影响，但楼层越高，价格也越贵。

第四，梯户比。指的是每层的房屋套数和电梯数量的比例，电梯数量越多，公摊费就越高，户数越多，居住空间越拥挤，房子就很难达到南北通透，如果有能力，尽量买一梯两户的房子，还能少出公摊费。

第五，问小区公共设施的布置。比如绿化，垃圾站，停车场等等，因为我们居住过程中，日常都需要这些设施，并且像是垃圾场这样的地方，我们买房时要远离这个地方的楼栋，因为卫生条件会比较差。

第六，问购房的限制资格。多城市有限购要求，涉及落户，参保等问题，如果资格不足，就不能购买，因为买了也不能去申请房贷，咨询时要主要问的是现行的政策，一些一线城市可能几个月就要调控好几次，比如深圳，上海这样的区域。

第七，问周边规划。买房看地段，周围的配套需要满足我们的生活需求，比如学校，医院，公园，商场，菜市场，公交或地铁站，如果要规划建设，什么时间动工，有没有相关政策公布。

第八，问五证。买期房一定要求看五证，只有五证齐全的期房才有上市销售的资格，否则房子可能存在质量和手续上的问题，最怕的就是开发商没钱续建，导致楼盘烂尾。

第九，问购房的优惠条件。售楼处都有很多售房优惠，但是优惠给得越多，销售们赚取的提成就也越少，所以，有些好的优惠，如果你不主动问，他们就故意不说，将白白损失自己的福利。

十、面试必问的问题？

1、 请你介绍一下你自己？

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、 说说你最大的缺点？

4、 你对加班的看法？

5、 你希望与什么样的上级共事？（或者：你不喜欢和什么人打交道？）

6、 您在前一家公司的离职原因是什么？”

7、 你对薪资的要求？

8、 你还有什么问题要问吗？

1、请你介绍一下你自己？

两个方面来讲，第一，面试官可能还没仔细看过你的简历，她需要一个缓冲时间；第二，她希望听到一些能抓住要点、引起她兴趣的字眼，比如你最强的技能、最专业的领域、做的最成功的事、或者你的认知、你的学习收获、你的个性中积极的部分。不管怎么说，她希望获取到积极的或者有价值的信息，当然也不能瞎吹，要说得合情合理，面试官才会相信。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

优点有很多啊，比如说，稳重坚强、沉着冷静、百折不挠、条理清楚、乐观向上、乐于助人、团结友爱等等，

3、说说你最大的缺点？

这个问题企业问的概率非常大。

4、你对加班的看法？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司付出。

回答样本：如果是工作需要我会接受加班，可以全身心的投入工作。

5、你希望与什么样的上级共事？

这是一个陷阱题，也是个机会题。回避对上级具体的希望，转移到对自己的要求上。

你不喜欢和什么人打交道？

6、“您在前一家公司的离职原因是什么？”

回答这个问题时一定要小心，避免有过多的抱怨和负面情绪。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。

7、你对薪资的要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，同样的加钱可以找到更合适的人才。一般来说，面试官对这个职位是有范围的，根据你的情况他会做一个考虑，他们问你只不过想判断一下需要支付的最低成本和最高成本是多少。

8、你还有什么问题要问吗？

企业不喜欢说“没问题”的人，也不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以问一些关于学习培训晋升机制职业发展相关的问题。比如这么问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？