防疫应急预案范本？

一、防疫应急预案范本？

为了提高学校预防和控制突发疫情事件的能力和水平，减轻或者消除突发事件的危害，保障全体师生员工的身体健康与生命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合本校实际，特制定本应急预案。

　　《国家突发公共卫生事件应急预案》规定，突发公共卫生事件分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）4级。

　　一、工作原则

　　1、生命至上、主动抢险

　　突发疫情灾害事件出现后，要把救助人员生命作为首要任务，最大限度实施救助，及时疏散处于危险之中的人员，尽最大可能展开救援工作。

　　2、迅速报告、及时处理

　　突发疫情灾害事件出现后，当事人、目击者及领导要在第一时间内向上级部门和领导报告，及时开展应对灾害事件工作。

　　3、依法管理、强化领导

　　严格执行国家有关法律法规，对突发公共卫生事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理；对于违法行为，依法追究责任。

　　4、预防为主、保护财产

　　宣传普及防治知识；提高防护意识；提高校园公共卫生水平；加强日常监测，发现病例，及时采取有效的预防与控制措施；迅速切断传播途径。积极抢救财产，把事故损失减少到最低程度。

　　二、组织领导

　　1、有效开展突发疫情灾害事件处理工作，学校突发疫情事件应急处置领导小组办公室会同相关职能处室，成立现场指挥部。

　　2、突发疫情灾害事件处理工作领导小组履行以下职责：根据突发疫情灾害发生情况，决定是否启动本预案；核实灾情，制定救灾方案，负责重大问题的决策并落实救灾措施。

　　3、学校成立突发疫情灾害事件应急处置领导小组。

　　总指挥：校长、书记（法人）；

　　副总指挥：副校长（分管安全领导）；

　　成 员： 中层以上领导、各处室主任、年级组、班主任、保安；

　　由校长担任救援总指挥，（副校级领导）任现场指挥。

　　抢险行动组组长：xxx；

　　成员：xxx；

　　疏散引导组：各班班主任；

　　通讯联络组：办公室；

　　人员救护组：校医；

　　后勤保障组：总务处。

　　4、职责范围

　　抢险行动组负责发生灾害时迅速组织人员开展现场营救，尽力减少或避免人员伤亡和财产损失；

　　疏散引导组负责指挥师生转移到安全场所；

　　通讯联络组负责对内对外的信息沟通和上报工作；

　　人员救护组负责为现场伤员实施及时有效的救护，并在第一时间就近送至镇级以上医院；

　　后勤保障组负责妥善保管从现场抢救出来的物品，对贵重和危险物品要派专人看管并逐件登记造册，以免重复损坏、丢失；为现场救护工作提供车辆、水、食物等物资服务工作。

　　三、预警预防

　　1、加强领导，广泛宣传

　　学校成立学校疫情灾害事件处理工作领导小组及工作小组，并明确人员具体职责；平时加强师生员工的安全卫生常识教育，学会自救的措施和技能，按照应急预案的要求组织师生演练。

　　2、建立预警，信息收集

　　关注上级疫情预报，落实迅情预警预报措施，做到提前预防，及时发现，及时报告，正确应对。

　　3、落实值班，及时报告

　　强化值班制度，公布值班电话，白天、夜间专人负责看守，确保24小时有人值班，领导小组成员保证通讯畅通，做到提前预防。及时、如实、详细地向上级做出汇报，确保报告数据详实、可靠。

　　4、建立队伍，保障供给

　　建立应急抢险救援队，随时待命，听候调遣，准备处理突发事件。购置保障物资，确保用得上、足够用。

　　5、安全自查，规范管理

　　学期始末，对学校进行拉网式安全自查，尽早发现问题，及时消除安全隐患。还要经常对建筑物、树木，排水，供电、厕所等组织检查，针对出现的问题，落实整改措施。开展爱国卫生运动，搞好食堂、教室、宿舍和环境卫生，为学生提供安全卫生的学习和生活环境。

　　6、常抓不懈，养好习惯

　　（1）保持工作、学习、生活环境通风换气。

　　（2）少去或不去人群聚集的地方活动。

　　（3）饭前便后要洗手、正确洗手。

　　（4）加强锻炼，保证休息，增强体质。

　　四、监测报告

　　（一）突发事件监测

　　建立突发疫情灾害事件的监测系统。健全学生晨检、因病缺勤追查与登记制度。班主任对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校（年级—校医），学校要进一步排查，将学生因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病患病病人，进行登记，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。

　　（二）突发事件报告

　　1、建立自下而上的突发疫情灾害事件逐级报告制度，并确保监测和预警系统的正常运行，及时发现潜在隐患以及可能发生的突发事件。突发事件期间，学校实行24小时值班制，保障信息畅通。

　　2、严格执行学校突发疫情灾害事件报告程序。在传染病暴发、流行期间，对疫情实行日报告制度和零报告制度。各校应严格按程序逐级报告，确保信息畅通。

　　3、发现疫情要立即报告，任何部门和个人都不得瞒报、缓报、漏报突发事件。对违反规定的部门和个人，要严格疫情报告责任追究制度，依法查处，追究责任。

　　五、处置流程

　　班级处置流程：

　　1、日检：每早关注学生的健康状况，统计出勤人数。

　　2、报告：一旦发现疑似病人，立即告知年级、校医。

　　3、劝说：发现身体不适或发热学生，必须劝其看病，在家休养。

　　4、记录：及时统计患病具体情况（班级、人数、症状、就医情况、上课情况、目前康复情况）并上报学校。

　　5、跟踪：每天知道患病学生的身体状况，做好跟踪观察。

　　6、家访：积极做好患病学生的家访工作，经常保持联系。

　　7、消毒：做好班级室内外消毒工作，停止集体性活动。

　　8、观察：对痊愈后返校学生及其他同学，加强观察了解。

　　学校处置流程：

　　学校一旦发现突发疫情灾害事件应立即启动本校应急预案，并及时上报上级教育主管部门。

　　1、事故发生。学校保持镇静，沉着应对，立即向上级教育主管部门汇报，并组织教职工施救及学生自救，努力将人员伤亡减少到最低程度。

　　2、紧急救援。根据事故性质向公安、交警、应急、卫生、防疫、交通管理等部门紧急救援，使灾情较快得以控制，受伤人员及时得到救治。

　　3、事故现场。学校领导及有关人员立即赶赴事故现场，听取汇报，召集领导小组应急处理会议，采取应急措施，迅速抽调抢险队伍、物资，协同有关部门抢险救灾，全力组织抢救，维持秩序，疏散师生，对受伤人员展开救援救护，就近送医院治疗，并保护现场，监控险情，关注事态发展。

　　六、善后处理

　　1、应急状态解除由学校突发疫情灾害事件处理工作领导小组宣布。

　　2、突发疫情灾害事件处理工作小组负责灾后的善后处置工作，及时调查灾情损失情况，伤亡人员情况，并形成书面材料上报，做好受伤人员的救治和灾后现场处理、恢复正常教学秩序及重建等工作。

　　3、配合有关部门进行事故的调查处理，做好事故的善后抚恤及处理工作，并与保险公司等单位取得联系，依法处理，协调赔偿，努力维护学校和社会的稳定。

　　4、对在突发疫情灾害事件中，隐瞒不报、行动迟缓、贻误战机，抗令不遵等事件与责任人，将严肃处理！

　　xxxx学校

　　疫情防控应急预案2

　　为加强对新型冠状病毒肺炎疫情的应对准备，指导和规范我村新型冠状病毒肺炎疫情的应急处置等工作，最大程度地减少新型冠状病毒肺炎疫情对公众健康与生命安全造成的危害，保障我村人民群众生命安危、经济社会健康发展，现结合实际制定我村肺炎疫情防控应急方案。

　　一、工作原则

　　1、统一领导，联防联控。切实履行政府部门负责新型冠状病毒肺炎疫情应急的统一领导与指挥，密切配合卫生部门，共同做好新型冠状病毒疫情应急工作。

　　2、依法防控，科学应对。依据相关法律法规和本预案规定，规范开展新型冠状病毒肺炎疫情应急工作。充分发挥专业作用，运用先进科学技术，提高防控水平。

　　3、预防为主，有效处置。不断健全全村新型冠状病毒肺炎疫情应急体系和防控机制，做好人员、技术、物资等应急准备，落实各项防控措施。加强监测，及时研判新型冠状病毒肺炎疫情风险；适时预警，及早响应，快速处置。

　　4、加强宣教，社会参与。加强宣传教育，提高公众自我防护能力和社会责任意识。积极组织、动员公众参与新型冠状病毒肺炎疫情应对准备和应急处置等活动。及时、主动引导社会舆论，维护社会稳定。

　　二、编制依据

　　根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事伴应急条例》、《国内交通卫生检疫条例》、《国际卫生条例(2005)》。

　　三、适用范围

　　本预案适用于全村新型冠状病毒肺炎疫情应急处置工作及其防控工作。

　　四、组织领导

　　为发挥新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥机构效能，现成立我村新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组办公室，办公室设在村部，领导小组如下：

　　指挥长：xxxxx村第一书记

　　副指挥长：xxxxx村党支部书记

　　xxxxx村民委员会主任

　　组员：xxxxx村党支部副书记、

　　xxxxx村团支部书记、

　　xxxxx村妇联主席、

　　xxxxx村扶贫信息员、

　　xxxxx屯队长。

　　领导小组具体负责片区内发生的新型冠状病毒肺炎疫情处理的日常管理工作。办公室另成立疫情报告组、疫情处置组、宣传组等4个工作组。

　　1、防控工作领导小组

　　组长：xxx

　　成员：xxx、xxx

　　全面领导新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，参与制订、修订本组应急方案：确定事件级别：对应急准备提出建议，对应急处理进行技术指导；对应急反应的终止、后期评估提出咨询意见：制订应急队伍演练方案，参与演练的检查、指导和效果评价工作：负责我村新型冠状病毒肺炎疫情事件发生态势判断及对突发事件进行决策，负责全面领导、组织、协调各防控组成员，部署防控处置工作。

　　2、疫情报告组

　　组长：xxx

　　成员：xxx、xxx、各屯队长

　　负责掌管疫情报告和审核工作，实行24小时值班制，对各屯上报的疫情信息进行统计和分析，并及时向防控指挥办公室汇报工作进展情况，向县委、县政府、县卫计局、县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组等上级部门报告新型冠状病毒肺炎疫情信息动态；疫情事件的初始报告、进程报告和结案报告的撰写与报告；对村卫生院疫情网络报告进行指导；对新型冠状病毒肺炎疫情进行动态监控，保证我村与上级疾控中心新型冠状病毒肺炎疫情报告信息畅通，每日执行“两报告”制度与零报告制度。

　　3、疫情处置组

　　组长：xxx

　　成员：各屯队长

　　负责对新型冠状病毒肺炎疫情采取及时有效措施，对疫点或疫区进行随时和终末消毒处理，对卫生院等医疗机构消毒处理，控制疫情进一步蔓延。负责疫情调查、危害评估等工作，根据防控工作的需要，负责及时提出需要储备的药品、消杀用品等应急物资用品，发现重疫患者或疑似病例患者，及时进行处置，转至定点医疗机构医治，并按医疗措施安排医护人员跟踪病情。

　　4、宣传组

　　组长：xxx

　　成员：各屯队长

　　负责会同相关部门制定新型冠状病毒肺炎疫情期间的新闻宣传报道和舆论引导方案，指导村级小广播、及相关部门做好疫情的信息发布、防控知识的宣传教育等工作；负责开展新型冠状病毒肺炎疫情应急知识普及、心理危机干预及防控技术支持，消除公众恐慌，维护社会稳定，以利于疫情的控制。

　　五、督导与评估

　　工作组根据职责分工，开展新型冠状病毒肺炎疫情准备工作的自我评估与检查，视情况派出工作组进行督导。

　　六、应急保障措施

　　各小组要根据应急工作职责和任务，做好突发公共事件的应急保障，快速反应能力。对不作为、延误时机、组织不力等失职、渎职行为依法追究责任。

　　(一)通信与信息保障。确保应急期间村“两委”干部、各屯屯长通讯畅通，明确应急参与人员的通讯联系方式。

　　(二)交通运输保障。重点是制定突发疫情期间的交通管制和线路通行、车辆调度等保障措施，保证应急物资和人员的优先运送。

　　(三)治安保障。明确安保人员及设备分布情况。建立健全安保调度、集结、布控方案、执勤方案和行动措施等。

　　(四)生活生命线保障。重点是确保在应急状态下交通、供水、供电、供气等公用设施的安全和正常运行，保证群众基本的用水、用气、用电。

　　本预案自发布之日起实施。

二、保洁防疫应急预案？

保洁预案：

预案一：向保洁人员宣传和普及疫情防控知识，提⾼⼴⼤保洁⼈员的⾃我保护意识

预案二：完善传染病报告制度，做到早发现，早报告，早隔离，早治疗

预案三：严格控制新⼊场保洁⼈员，进⾏登记备案，并对进场保洁⼈员进⾏健康监测，特别注意疫情中⾼风险地区的保洁⼈员

预案四：建⽴疫情防控快速反应和应急处理机制，增强应急处理能⼒

三、薪酬部门防疫应急预案

薪酬部门防疫应急预案

随着新冠疫情的影响，各行各业都面临着前所未有的挑战。在这个特殊的时期，薪酬部门的重要性变得尤为突出。为了应对疫情带来的不确定性和企业内部的应急需求，薪酬部门需要制定一份完备的防疫应急预案，确保员工的薪酬权益得到保障。

一、制定详细的薪酬应急政策

薪酬部门应根据企业的具体情况，制定详细的薪酬应急政策。该政策应涵盖各种可能出现的情况，例如员工的在岗时间、工资计算方式等。同时，要与其他部门进行沟通，了解他们的需求，确保政策的实施具有合理性和公正性。

二、做好员工福利保障工作

薪酬部门不仅要关注员工的工资福利，还要关注其他福利保障工作。在疫情期间，员工的身体健康和心理健康都面临一定的压力。因此，薪酬部门可以通过加强与保险公司的合作，为员工提供更全面的保障。此外，还可以组织一些心理健康培训和活动，帮助员工缓解压力，保持积极的心态。

三、监控员工的工时和工资计算

薪酬部门需要密切监控员工的工时情况和工资计算方式。在疫情期间，许多企业采取了弹性工作制度，员工有可能在家办公或者轮流上班。这就给工资计算带来了一定的困难。薪酬部门可以借助现代化的工资管理系统，实时监控员工的工时，并根据实际情况进行计算。同时，要做好相关记录，以备审查。

四、及时传达薪酬政策调整信息

薪酬部门应及时将薪酬政策调整的信息传达给员工。在疫情期间，政策的变化可能会影响到员工的薪酬待遇。因此，薪酬部门需要与人力资源部门密切合作，确保员工能够及时了解政策的变化，并能够准确地根据新政策享受相应的待遇。

五、建立有效的薪酬咨询渠道

薪酬部门可以建立一个专门的薪酬咨询渠道，提供给员工相应的咨询服务。员工有关于薪酬政策、工资计算等方面的问题，可以通过该渠道提问，并得到及时的回复。这样不仅可以促进员工对薪酬政策的了解，还能够增强薪酬部门与员工之间的沟通与互动。

六、加强薪酬政策的宣传和培训

薪酬部门可以通过宣传和培训活动，加强员工对薪酬政策的了解和掌握。在疫情期间，很多员工对企业的薪酬政策存在一定的疑虑和误解。薪酬部门可以组织一些培训班或者开展在线培训，向员工详细介绍薪酬政策的相关内容，解答他们的疑问，提高员工对政策的认同感和满意度。

薪酬部门在疫情期间面临着诸多挑战，但也是一个巨大的机遇。通过制定完备的防疫应急预案，薪酬部门可以更好地履行职责，确保员工的薪酬权益得到保障。在制定预案的过程中，薪酬部门需要与其他部门密切配合，确保政策的实施和执行。只有这样，企业才能在疫情中稳步前行，为员工创造更好的工作环境。同时，薪酬部门也应不断总结经验，提升自身的业务水平和应对能力，为企业的发展贡献力量。

四、物业防疫应急预案的目的？

更有效的防疫，当前防疫抗病毒是目前一件大事，物业有了防疫应急预案，对小区突然出现的病毒感染就有了应对措施，就能及时有效把病毒控制住。

五、企业门卫保安应急预案？

先理清要写有应急事件是什么，根据事件再写预案：

如，发生火灾时：启动门卫室警铃，要报警，打开厂门以便消防队能快速进入，协助灭火，协助人员逃生，协助人员清理道路，以便消防车可以顺利进入等发生地震：启动门卫室警铃，打开厂门以便人员逃生发生抢匪：第一时间应阻止，再报警。

六、保安应急预案演练内容？

通常包括一系列模拟紧急情况的场景，旨在训练保安人员如何有效地应对各种突发事件。以下是保安应急预案演练的一些常见内容：

1. **火灾演练**：

   - 模拟火灾发生时，保安人员如何报警、组织疏散、使用灭火器扑救初期火灾，以及如何与消防部门协调。

2. **地震演练**：

   - 模拟地震发生时，保安人员如何指导人员疏散、检查建筑物的损坏情况，以及如何进行初步的救援工作。

3. **抢劫演练**：

   - 模拟银行或商店遭遇抢劫时，保安人员如何采取措施保护财产、疏散人员，以及如何与警方合作。

4. **化学品泄漏演练**：

   - 模拟化学品泄漏时，保安人员如何控制泄漏源、疏散附近人员、设置警戒线，以及如何与相关部门协调处理。

5. **紧急医疗状况演练**：

   - 模拟有人突然生病或受伤时，保安人员如何提供初步的急救措施、拨打急救电话，以及如何协助医护人员进行救援。

6. **突发公共卫生事件演练**：

   - 模拟突发公共卫生事件时，保安人员如何进行现场控制、阻止疫情扩散，以及如何与卫生部门合作。

7. **网络安全演练**：

   - 模拟网络攻击或数据泄露时，保安人员如何采取措施保护信息系统的安全，以及如何应对网络入侵。

8. **自然灾害演练**：

   - 模拟洪水、台风、山体滑坡等自然灾害时，保安人员如何进行预警、疏散危险区域的人员，以及如何进行灾后救援。

这些演练通常包括以下步骤：

- **应急响应启动**：保安人员接收到紧急情况的警报后，如何迅速启动应急预案。

- **现场处置**：保安人员如何进行现场初步处置，控制局势，减少损失。

- **沟通协调**：保安人员如何与相关部门（如消防、警察、医疗急救等）进行有效沟通和协调。

- **救援行动**：保安人员如何进行救援行动，包括疏散、急救、物品转移等。

- **演练总结与评估**：演练结束后，对整个过程进行总结和评估，找出不足之处并加以改进。

保安应急预案演练的目的是确保保安人员在面对突发事件时能够迅速、准确、有效地采取行动，以保护人员安全和财产损失最小化。

七、ktv保安员应急预案？

首先最重要的就是熟悉每层楼的消防通道和，熟悉每个楼层的消防设施，不定期的对灭火器、水枪、水带进行检查和保养，遇到火灾会施救.其次当公司发现突发事件时，要有一个安全突击队，在最短的时间赶到现场并处理.最后就是熟悉公司的一切情况，不定时进行巡查，遇到问题第一时间报备和处理

八、保安应急预案包括哪些内容？

1. 应急预案制定的依据和目的：明确应急预案的制定依据和目的，以及应急管理工作的重要性和必要性。

2. 应急组织机构和职责分工：明确应急组织机构和各职责部门的职责分工，以及各部门的应急工作流程和协作方式。

3. 应急预警和信息发布：明确应急预警和信息发布的程序和方式，以及应急信息的采集、传输和处理方式。

4. 应急资源保障：明确应急资源的来源、储备、调配和使用方式，以及应急物资和设备的保养与更新。

5. 应急处置流程和方法：明确各种应急情况下的处置流程和方法，包括火灾、爆炸、游行示威、恐怖袭击等应急情况的处置措施。

6. 应急演练和评估：明确应急演练的程序和方式，以及应急演练的时机、频率和评估标准。

7. 应急预案的修订和更新：明确应急预案的修订和更新程序和方式，以及应急预案的评估和审查标准。

8. 应急预案的宣传和培训：明确应急预案的宣传和培训方式和方法，以及应急预案的知识和技能培训的内容和标准。

9. 应急预案的执行和监督：明确应急预案的执行和监督程序和方式，以及应急预案的执行效果的监测和评估标准。

九、保安雨季三防应急预案？

一、总则

　　1、编制目的

　　为了认真贯彻落实上级有关文件精神，切实加强防治水管理工作，吸取其他煤矿透水事故惨痛教训，做好煤矿防汛工作，提高对雨季到来引发的重大灾害事故的快速抢险救灾反应能力，防止灾害进一步扩大，保护集体财产、职工的人身安全以及矿井的安全生产，本矿结合实际，立足于早计划、早安排、早落实，牢固树立预防为主，综合治理的防洪意识，为杜绝水害事故，确保安全度汛，特制定以下工作计划防范措施以及应急预案。

　　2、编制依据

　　国家《应急预案编制导则》、《防洪法》、《水法》、《防汛条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家防汛抗旱应急预案》等。

　　3、适用范围

　　本《预案》适用于矿井由于自然或人为因素导致的洪水、暴雨渍涝、塌陷区积水、雷电等灾害事件的防御和处置。

　　4、工作原则

　　本《预案》充分体现以人为本、预防为主、防抢结合，坚持工程和非工程措施相结合的思路，坚持项目领导负责制、统一指挥、统一调度、分工合作、各司其职、全力抢险、确保矿区安全的原则。

　　5、重点防护对象

　　煤矿工业广场、井下工程、井下各生产系统设备、地面的矿区公路、地面的矿区高压供电线路、地面以及井下的通信系统；矿区物流园区的堆场、服务区等功能设施；煤矿各储配煤场、煤矿各营业单位的地面设施等。

　　二、 指导思想

　　以贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以及省、市、区关于安全方面的指示精神为指导，团结带领全体职工认真做好本矿雨季“三防”和本矿防治水工作，促进本矿安全生产。

　　三、主要工作计划及措施

　　（一）、地面防雷计划措施：

　　1、高压输电线路和监控系统的避雷器必须使用合格产品，每年三月必须送相关部门进行检测，不合格应立即更换为合格产品。

　　2、地面其他机电设备接地装置齐全可靠，且接地电阻不大于4Ω。

　　3、在主平硐进口5米左右和20米左右的轨道上各设置一组绝缘夹板，切断井上、下轨道通电回路。

　　4、井口的所有设备设施必须在井口避雷针的保护范围之内。

　　（二）、地面防洪计划措施：

　　1、防治方案：以疏为主，以堵为辅，二者结合，防止地表洪水通过老窑、采空落陷区流入井下对井下生产来灾害。

　　（1）清理疏通矿内所有防水沟，将沟内淤泥、杂物清理干净，沟坎有垮塌或破损处必须立即修复，保证水沟畅通。

　　（2）定期对矿区范围内的坡沟进行检查观测（雨季经常检查），发现漏水地段要修地面水沟引导流水，面积大的要修筑人工河床；容易滑坡地段修筑挡沙坍塌，发现其他险情要及时排除。

　　（3）储备足够数量的防洪抢险物资，如水泥（4t）、砂袋（100只）、草袋（100只）、料石（10t）、圆木（5m3）等以备防洪抢险使用。

　　（4）排到地面的矿井水必须排入主排水沟，避免再次渗入井下，形成循环水。

　　（5）对防洪抢险小组成员进行思想作风教育和防洪抢险技能培训，使其成为一支思想过硬、作风顽强、不怕苦、脏、累、险。招之即来、来之能战、战之能胜的队伍。

　　（三）、井下防治水、防排水措施计划：

　　1、井巷掘进中如发现出水点必须将其位置积水量，有积水的井巷以及采空区的积水范围、标高和积水量，标绘在采掘式程平面图上。

　　2、坚持每旬观测一次矿井治水量（雨季则加密观测），并做好记录，观测井下水位变化情况。为全矿防洪抢险提供科学的依据。

　　3、采掘工作面或其他地点发现有：煤壁（或巷壁）挂红、挂汗、空气变冷，出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、地板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、煤层发潮发暗、有害气体增加（有臭鸡蛋味）等透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室并通知其他作业地点，撤出所有受水害威

　　4、经常对水沟进行清理，保证水沟畅通；

　　5、对全矿职工进行安全教育和水灾预防自救等方面的知识，技能培训。每个职工应熟悉自己作业地点的避灾路线。一旦出现突水预兆或发生透水事故时，现场工作人员应立即停止工作，报告矿调度室，如果情况危急，水势很猛，应立即采取相应的应急措施：

　　（1）首先应当尽量了解判断事故的地点和灾害程度，在保证人员安全的条件下迅速组织抢救，尽可能的就地取材，加固工作面，设法堵住出水点，防止事故继续扩大。

　　（2）如果无法抢救，则应当根据当时的具体情况有组织的沉着、冷静、迅速的沿着规定的避灾路线，避开压力水头撤退到涌水地点上部水平的安全地点或地面，而不能够进入出水地点附近的独头巷道。

　　（3）如果独头上山的下部唯一出口已被淹没，或井下人员来不及撤退到安全地点而被堵在其他巷道时，应保持镇静，避免体力过度消耗，要相应照顾静等救援。

　　6、作好我矿的水情水害分析预报，根据调查了解的邻近小宽窑的开采情况和我矿井下实际采空区等情况，采掘工作面在遇到上述情况和过导水断层时，必须坚持“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，而且严格按照放水设计措施操作，同时采取防止瓦斯和其他有毒有害气体的安全措施。

　　7、安装探水钻机前，加强钻场附近的巷道支护，并在工作面迎头打好坚固的支柱和挡板；将巷道清理干净，挖好排水沟，并在打钻点或附近安设专用电话，工程技术人员必须亲临现场，根据探放水设计确定主要探水孔的位置、方位、角度、深度以及钻孔数目。

　　8、雨季，除正常安全生产值班领导外，矿应加派防洪领导小组组长、副组长轮流进行防洪值日，有关人员要各司其职，调度员要做到心中有数，机电矿长必须做好雷雨天的安全供电工作，防洪期间，有关人员除特殊情况外一律不得请假。

　　（四）、工作要求

　　1、根据要求，组织强有力的抢险队伍、抢险应急分队，加强日常管理工作，完善管理办公和措施，给本矿的雨季“三防”创造一个良好的安全生产环境。

　　2、展开自检自查，对主要设施、供电线路、防雷装置、井下排水系统、地面防洪沟作全面检查，加强对地表塌陷区的观测，发现陷坑、裂缝及时回填，保证各项工作能够正常运行。

　　3、井下掘进工作面必须坚持“有掘必探、先探后掘”严格执行探放水制度。

　　4、备足抢险物资、器材，做到专库专管，保证汛期抢险物资的及时供应。

　　5、汛期每天通过电话、网络与有关单位联系，随时收集水情和气象信息，并随时向市防洪办了解汛情，发现有特殊情况时，及时采取有效防范措施，把工作在洪水来临前做好，避免水灾事故发生。

　　6、组建一支20余人以上的防洪抢险队伍，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”，在雨季“三防”期间实行24小时昼夜值班。

　　7、井下忽然发生突水事故，在班组长的指挥和带领下，按避灾路线撤退，一旦迷失方向，必须朝着有风流通过的上山巷道方向撤退。

　　8、事故发生后，现场人员必须依靠现场环境条件，积极开展自救和互救。

　　9、各工种管理人员在雨季“三防”工作中，必须各司其责，勤奋工作，在工作中不得出现不负责任等消极思想，否则一律从严处理。

　　四、组织机构及职责

　　按照文件要求，煤矿成立雨季“三防”工作领导小组，设立应急救援指挥部，主要负责协调事故应急救援期间各个部门的运作，统筹安排各个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持，快速准确地制定出救灾实施方案。

十、农资商店开业防疫方案和应急预案？

根据当前的疫情形势，农资商店开业防疫方案和应急预案是，一凡进入商店的人员必须戴口罩，测体温，出示健康码和行程码，二限制进店人员，不扎堆，保持一米安全距离，办完业务迅速离店，三应急预案，如发现进店人员体温异常，或从中，高风险地区出来的人员，应即刻进入临吋隔离区，并及时上报相关部门处置。