一、保安小队员职责？

1、有高度的责任感，有强烈的“保安”意识，听从指挥，严格执行治安管理学校有关规章制度，值班上岗必须穿制服。

2、准时上岗，按时交接班，执勤中不准擅离岗位，不准做与执勤无关的事，更不允许上班期间睡觉。当班时间积极做好防扰、防火、防盗、防毒、防抢、防事故等各项工作，维护学校正常的教学秩序。

3、负责保护学校公共财产的安全，值班时间要提高警惕，严密监视校内情况。

4、严格监视进出校门人员，学生凭出入证出入（急病就诊除外），封闭时间段不得随意让学生进出校门，来访人员应按规定填写事由。外来办理公务人员，须通过门卫和相关部门联系，征得同意并办理来访登记后，方可进入校园。

5、发现可疑人员应立即上前盘问，不得让其进入校内，能处理的即自行处理，特殊不能处理的，应及时查清后上报。

6、维护好学校的正常秩序，发现校内打架、斗殴，破坏绿化和公物等违反规章制度的行为，应立即制止并进行教育；情节严重者，及时报告学校。

7、加强夜班和节假日的巡查工作，对重点目标须经常查看（电脑室等），及时消除隐患。遇到突发事件，及时作出处理，保护好现场，及时报告学校或报警。

8、执勤要讲文明礼貌，处理问题要讲究原则和态度，尤其要把握和运用正确的方式方法。避免在管理中发生不必要的冲突。

9、来校办理公务（包括教职工）的机动车辆，必须停放在指定位置。

10、团结一致，通力合作，积极协助当班值班员处理突发事件。

11、做好学校领导交办的其它工作，定期向学校汇报校区保卫工作情况，及时上报重要事件和重大信息。

12、两人上班应分开站岗，一人在校门、一人在校园内巡逻。

以上职责，保安人员应严格履行，如有失职，将视情节给予不同程度的经济（扣罚工资）处罚，严重者予以辞职。

二、保安队员轮岗建议？

建议按时接班坚守岗位么清出入人员的情况夜间不利岗

三、保安主管对队员评语？

你们表现的非常不错，但还是需要继续努力

四、少先队员活动教案

少先队员活动教案

作为一名优秀的少先队辅导员，为少先队员提供富有教育意义的活动是至关重要的。少先队员活动教案的制定对于活动的顺利进行和取得好的效果有着重要的影响。本文将分享一个精心设计的少先队员活动教案，旨在帮助辅导员们更好地开展有益的活动，促进少先队员的全面发展。

教案概述

本教案将围绕以下主题展开活动：

1. 培养良好的品德和道德观念
2. 提高团队协作与合作能力
3. 加强身体素质的培养
4. 提升学习能力与创新思维

通过这些主题的设计，我们旨在引导少先队员树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的社会责任感和团队精神。

活动一：品德教育

为了培养少先队员的良好品德和道德观念，我们将开展以下活动：

• 参观纪念馆，学习先烈的事迹，激发爱国情怀。
• 开展志愿服务活动，如清理环境、照顾老人等，培养责任感和奉献精神。
• 组织分享会，鼓励少先队员分享自己的经验和感悟，培养友爱与宽容的品质。

通过这些活动，我们希望少先队员能够从中受益，增加对社会的关注与参与。

活动二：团队合作

团队合作与合作精神是培养少先队员的重要方面。以下是我们计划的团队合作活动：

• 组织户外拓展训练，培养少先队员的团队协作能力和解决问题的能力。
• 开展小组竞赛活动，激发竞争意识，并培养合作与沟通的能力。
• 组织社区服务项目，要求少先队员协作完成任务，提高团队凝聚力。

通过这些活动，少先队员将学会相互支持、互相倾听，培养团队合作的意识和能力。

活动三：身体素质培养

身体素质对于少先队员的健康成长至关重要，以下是我们推荐的身体素质培养活动：

• 组织体育比赛，如足球赛、篮球赛等，锻炼少先队员的身体协调性和耐力。
• 开展户外运动，如徒步旅行、登山等，锻炼少先队员的体能和意志品质。
• 组织健康教育讲座，让少先队员了解健康饮食和生活习惯的重要性。

通过这些活动，我们希望少先队员能够形成积极向上的生活方式，保持良好的身体素质。

活动四：学习能力与创新思维

学习能力和创新思维是每个少先队员都应该具备的重要能力，以下是我们设计的相关活动：

• 开展科学实验活动，激发少先队员的科学探索兴趣和创新能力。
• 组织阅读分享会，推荐优秀图书，培养少先队员的阅读习惯和思辨能力。
• 开展思维导图训练，培养少先队员的思维逻辑和创造性思维。

通过这些活动，我们希望少先队员能够养成良好的学习习惯，培养创新思维，为未来的发展打下坚实的基础。

总结

通过以上的少先队员活动教案，我们旨在以富有教育意义的活动促进少先队员的全面发展。从品德教育到团队合作，再到身体素质培养和学习能力的提升，每个活动都将对少先队员产生积极的影响。

活动教案的制定需要根据具体情况进行调整和完善，关键是要根据少先队员的需求和兴趣设计有针对性的活动。希望本教案能为各位少先队辅导员提供一些可行的思路和建议，让我们共同努力，为少先队员的成长和发展做出更多的贡献。

五、保安流动队员职责任务？

1、负责门店日常及夜间巡查工作，确保公寓及客人财产、生命安全;

2、根据巡逻要求,完善巡查记录表,熟悉本公寓消防设施和分布情况及使用常识，有任何异常情况及时向上级汇报;并妥善处理,确保公寓经营秩序正常;

3、做好来访车辆及人员登记手续,排除异常来访,影响公寓经营;

4、对待客人热情礼貌，维护公司形象。

六、保安班长怎样去管理队员？

一、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。　　

二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。　　

三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。　　

四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。　　

五、对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。　　

六、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。　　

七、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组织指挥工作，妥善处理。

八、 每日上岗前应检查本班组保安人员的着装整洁情况。　　

九、按规定对本部门员工进行培训、训练，并做好记录　　

十、完成领导交办的其他任务。　　任职要求：　　一、中专以上文化程度，35岁以下，体格健壮，相貌端正，身高1.70米以上。　　二、持有保安或消防上岗证或军队退役证。　　三、具有两年以上酒店或物业管理保安工作经验。　　四、有较强的军体训练能力和组织能力。

七、保安队长如何管理队员？

保安队长首先要明确自己的工作职责，在完成上一级领导布置的任务后，交工作事宜和重点交代下去，每天要检查出勤的人数，对每个岗位尤其是重点岗位的排班进行筛选和检查，对于手下的队员服务意识和理念进行培训和指导，完成每天的培训，以及巡查路线的督促和检查

八、保安公司领导怎样关心保安队员的话语？

各位保安队的同事，感谢大家这些年来的辛勤付出，正是因为大家的努力，我们保安公司取得了很大的成绩，赚了很多的钱，我代表公司领导在这里向大家深表感谢，希望大家在新年一年当中能够继续努力不断进取，取得更大的成绩，下面我给大家发红包。

九、联防队员跟保安队员有何区别？

联防队员属于是公安局派出所的辅助人员。但现在已经没有联防队员这一称谓了。现在的联防队员已经更名叫治安巡防员。保安队员一般属于是保安服务公司或物业管理公司。所以联防队员和保安队员是有区别的。前者属于是公安机关的公益性岗位。而后者却属于是保安公司或者是物业服务公司的职工。

十、保安队长怎么跟队员开会？

作为保安队长，在与队员开会时，可以按照以下步骤进行：

1. 提前安排会议：选择一个适当的时间和地点，提前通知队员，并确保他们能够参加会议。可以通过口头通知、邮件或其他沟通工具发送会议邀请。

2. 制定议程：准备一个会议议程，列出要讨论的主题和议题。确保议程清晰明了，并在会议前将其发送给队员，以便他们有时间准备。

3. 开会前准备：确保会议室或场地整洁有序，准备好所需的会议材料和工具，如投影仪、白板、笔记本等。同时，复习和准备相关的资料和信息，以便在会议中进行讨论和指导。

4. 开会过程：在会议开始时，向队员致以问候，并简要介绍会议的目的和议程。确保会议秩序井然，按照议程逐个讨论各个议题。鼓励队员积极参与，提出问题、分享观点和经验。

5. 促进讨论和决策：作为队长，引导讨论，确保每个人的意见都得到充分听取和尊重。在需要做出决策时，根据情况进行权衡，并尽量达成共识。如果需要，可以指派任务和责任，确保工作的顺利进行。

6. 总结和结束：在会议接近结束时，对讨论的结果进行总结，并明确下一步的行动计划和时间安排。感谢队员的参与和贡献，并鼓励他们提出任何其他问题或建议。

7. 会后跟进：会议结束后，及时跟进会议中确定的任务和行动计划。如果有需要，可以向队员提供进一步的指导和支持。

通过以上步骤，您可以与队员进行有效的会议交流，促进团队合作和工作效率的提升。