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2023-12-28 22:21
admin一、保安没有保安证怎么处罚？
保安不持证上岗的按照《保安服务管理条例》第四十二条处罚(法律依据第四十二条第四款):保安从业单位有下列情形的，责令限期改正，给予警告；情节严重的，处1万以上5万以下罚款；有违法所得的，没收违法所得:一保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的；二未按本条例的规定进行备案或者撤销备案的；三自行招保安的单位在本单位以外或物业管理区域以外开展保安服务的；四招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的；五保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；六保安公司未按本条例的规定签订、留存保安服务合同的。
保安不持证上岗，只是保安员个人和保安公司内部管理问题，不涉及法律，因此只能设定纪律处分，如警告、记过、辞退、做出深刻检查等。
二、保安处罚条例标准？
保安岗上违纪处罚标准
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
三、物业保安没有保安证该怎样处罚？
根据《保安服务管理条例》相关规定，保安必须持证上岗。无证保安上岗，将受到1万元以上5万元以下处罚。任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、保安贴罚单怎么处罚？
保安室没有权利贴罚单的如果保安擅自停罚单罚款的话，这样的话就违反了城市治安管理条例，可以向公安机关或是保安公司进行举报
五、物业保安证处罚标准？
保安岗上违纪处罚标准
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
六、电缆被盗保安处罚规定？
如果是没用使用、架设的电缆，则构成盗窃罪。如果数额不大，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
如果情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，判处罚金。
如果情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
七、保安管理处罚规定？
凡保安有下列情形之一者，视情节轻重每人每次给予50—300元罚款或予以开除。1、因玩忽职守、疏忽大意造成公司、员工人身、财产受到侵犯或者遭受损失者。2、因工作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守自盗者。
5、对同事之间的矛盾视而不见，推波助澜甚至参与吵架者。
6、发现重大险情不上报，多次不履行职责者。
凡保安有下列情形之一者，每人每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤无关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
5、值班时间，电话私用，影响勤务者。6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅自调班者。
8、对在公司办公区及生活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视而不见者。
凡保安有下列情况之一者，每人每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访人员未能严格登记、检查而放行者。
4、利用工作之便向访客索要物品者。
5、因工作失当与访客发生争执者。
6、不服从上级的工作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫生，造成保安室秩序混乱者。
以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么自己可以举报，到时候对方有可能会面临罚款，严重的话保安会直接被开除。
八、保安巡逻偷懒的处罚？
保安在巡逻工作中偷懒，对于保安的处罚需要依据2个事实情况做出处罚。
第一，由于偷懒是否造成重大经济损失或者人员伤亡的后果，第二，违反了保安工作纪律。如果偷懒没有造成5经济损失和人员伤亡的后果，按照工作纪律可以给予罚款，警告，等处罚。
如果偷懒造成重大经济损失和人员伤亡，就触犯了渎职罪的相关规定，严重的判刑坐牢，轻一点也是开除，罚款，连带赔偿责任。
九、保安脱岗处罚通报范文？
回答如下：尊敬的各位领导：
近日，我单位发生了一起保安脱岗的事件。根据相关规定，我单位已对该保安进行了严肃处理，并将情况进行了通报。
根据我们的调查，该保安在工作时间内擅离岗位，长时间离开值班区域，致使该区域安全形势严重受到影响。这种行为不仅违反了相关规定，而且严重影响了单位的安全和稳定。
为了加强管理，保障单位的安全，我单位已对该保安进行了以下处罚：
1.取消该保安的优先选择工作机会；
2.暂停该保安的工资和奖金；
3.要求该保安进行安全知识培训，并进行考核。
同时，我单位也将进一步加强管理，强化监督，严格落实各项规定，确保单位的安全和稳定。
希望各位领导能够密切关注，加强管理，确保单位的安全和稳定。
此致
敬礼！
XXX单位
XX年XX月XX日
十、保安公司聘用有前科保安会处罚吗？
保安公司不能聘用有前科保安的，《保安服务管理条例》
第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。