事业单位技术工五级(初级工)是什么身份？

一、事业单位技术工五级(初级工)是什么身份？

事业单位工勤技能岗位中的技术工初级工。

1.五级职员是指事业单位正处级别今后叫"五级职员"。

2.根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

4.试行办法规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

5.管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

6.现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

7.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

8.高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

四级、五级就是属于中级工，因为事业单位工勤人员是工人身份，他们的职称就是技工系列，有初级工，中级工，高级工，一级至三级是初级工，四级至五级是中级工，六级至八级是高级工，就是沿用的原来的八级工资制，八级是属于最高级别的技术工人。

事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。

管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。

工人分为：技术工人和普通工人两种。

“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。

事业单位初级工不能直接变成技术级，但是可以重新晋升初级专业技术职称。

在事业单位，工勤岗和专业技术岗是分开并行的两个岗位系列。但是，近几年放开了二者的限制，工勤岗人员也可以晋升专业技术职称。但是工勤岗转晋专业技术岗不能直接同级改职，必须要从初级逐级晋升。而且工勤岗申请晋升专技刚必须满足两个条件：

一是必须要有相对应的高等教育学历证书。

二是必须要有足够的专业技术业绩。

满足这两个条件后，就可以与专业技术人员一同申请专业技术职称评审晋升了。

拔丝工算技术工。

拔丝厂主要是做不锈钢丝、不锈钢网、不锈钢丝网，金属丝、铁钉、绳、金属丝绳等。

拉丝工人工作环境较差，拉丝机器噪音打，灰尘多，要站在那里好几个小时；属于技术工，要求有一定的技术和文化功底。

金属拉丝是反复用砂纸将铝板刮出线条的制造过程，其工艺主要流程分为脱酯、沙磨机、水洗3个部分。在拉丝制程中，阳极处理之后的特殊的皮膜技术，可以使金属表面生成一种含有该金属成分的皮膜层，清晰显现每一根细微丝痕，从而使金属哑光中泛出细密的发丝光泽。

钻床工当然是技术工。其实钻床工是钳工范畴内的一个工种，它也有一定的技术含量，比喻钻某一个工件的时候，你要会怎样去装夹，然后知道这个孔首先要钻多大再钻多大。

再关键就是懂得怎么磨钻头，磨钻头是钻床工技术含量最高，怎样把两个刃磨到平行，角度118度，又要锋利而又不能快钝。

机械厂锯床旁工作没多累，主要是下料圆钢坯料，供其它工序加工机零配件用，机械锯都是油锯，随锯随对锯注油，锯床配有滑轨料台，过大超重料可使用手动葫芦装料，技术性要求不是很高，关键看准确图纸尺寸，下料是成批，计算好长短尺寸搭配，怎样锯省料。

要从普通工转变为技术工，首先需要确定你想要学习和发展的技术领域。然后，你可以通过以下几个步骤来实现转变：

1.自学：利用互联网和各种学习资源，自学相关技术知识和技能。

2.参加培训课程：报名参加相关的培训课程，获得系统的学习和实践机会。

3.寻找实习或实践机会：通过实习或实践项目，获得实际操作和经验。

4.持续学习和提升：技术领域不断发展，要保持学习的态度，不断提升自己的技能和知识水平。

5.寻找机会转岗：通过内部调动或外部招聘，寻找机会转岗到技术工作岗位。转变需要时间和努力，但坚持学习和实践，你可以成功转变为技术工。

事业单位技术工是事业单位正式在编人员，5级技工也一样，都享有事业单位人员待遇。事业单位人员有享有社会保险、医疗保险和住房公积金，没有工伤、失业和生育险，这三种情况如出现问题是由财政担负的。因此事业单位5级技工是“两险一金”，其他三险由财政担负发生的费用。

1. 事业单位普工晋升初级的条件，首先需要符合岗位晋升的资格条件，包括工作年限、职业技能等要求。其次需要通过岗位的晋升考试或竞赛，获得相应的职称或职务等级。

2. 事业单位普工晋升初级的原因是，这可以提升员工的职业发展和收入水平，同时也可以激励员工的工作积极性和创造性。

3. 事业单位普工晋升初级的具体步骤包括：了解相关的岗位晋升政策和条件，准备好必要的资格证书和工作经验，积极参加岗位晋升考试或竞赛，提高自身职业技能和水平，不断拓展个人工作经验和知识。

4. 延伸内容：除了晋升初级，事业单位普工还有其他的晋升途径，如中级、高级等职称或职务等级。此外，员工在工作中要注重积累经验，提高综合素质，全面提升自身职业水平，从而更好地适应事业单位的工作要求。