录用后须在吉安市公安局特警支队工作满5年是什么意思？

一、录用后须在吉安市公安局特警支队工作满5年是什么意思？

就是必须在该单位工作满5年才能调动，或者去局里或者下派出所。

必须签合同的！！！签了这个合同找关系都调不走！

二、在同一单位工作满十年有什么保障？

一、劳动法第20条：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　二、无固定期限的劳动合同

　　是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

　　由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

三、我在事业单位干临时工，工作满15年，现在单位要辞退该怎么办？

有劳动合同么？？如果没有，直接到仲裁委员会仲裁，确认劳动合同关系。确认了劳动关系后直接要求双倍赔偿。建议找个律师，简单愉快，与用人单位沟通的时候防止被录音，话少说。以下法律条款供参考：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

四、新录用的事业单位工作人员在试用期有没有绩效工资？

有的，按照时间算的。试用期和正式的在工资待遇福利上和正式员工没区别的。

五、机关驾驶员在单位工作满一年了总结怎么写？

工作情况概述，工作目标完成情况 工作态度，工作纪律 不足，努力方向

六、如果我在单位工作已经满24年, 距离退休不满5年, 单位可以解聘我吗？

　　如果在单位工作已经满24年, 距离退休不满5年, 单位满足条件可以解聘。

　　职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。　　相关可参考： 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

七、在企业工作交满15年养老保险从公司离职需办什么手续？

你好：你应该提前一个月，向领导写出，书面申请报告，并陈述其离职的原因。

等待领导的批准为盼。回答完毕。

八、从事药学工作满三年，但期间在不同单位工作。若要考执业药师，是要集齐全部工作单位的工作证明吗?

看你的描述应该是本科学历。

报考执业药师，其他条件满足的情况下，只要你目前工作的单位愿意给你开具三年及以上的工作证明，你就可以大胆的报名参加执业药师考试，不用担心考后拿不到证书的情况。

九、我报了上海是的公务员公安岗位，如果被录用后分配到的工作单位不好，我不去会有什么后果？

您报了上海市的公务员公安岗位，被录用后分配到的工作单位不好，您不去只是说您放弃公务员编制，自然会有其他人顶上去，不会有什么恶性后果，只是您下次再考公务员的话，需谨慎选择。

十、在一个单位连续工作满10年，能否和正式工同工同酬?[事业单位]？

中国劳动法规定，一个单位的岗位必须同工同酬，与你在一个单位服务时间长短没有关系，你完全有理由去要求的。