单位体检适用职工范围？

一、单位体检适用职工范围？

体检项目：

一、体检人员的身高体重。

二、四肢脊柱淋巴（俗称：外科。裸体的，穿好脱的衣服，连裤袜什么的最好就放弃吧，冬天可能不会要求全裸，但会要求漏出胳膊，腿。蹲下、起立、医生摸脊柱，淋巴）。

三、胸部X光照射检查。

四、心电图，检查时尽量放松进行平缓呼吸，以免心跳加快造成误诊。

五、视力检查，检查左眼视力与右眼视力。

六、腹部B超，检查腹部是否有异物等。

七、耳鼻喉检查，听力分为左耳朵与右耳朵。

八、血压监测。血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg- 140mmHg(12.00 - 18.66Kpa);舒张压60mmHg -90mmHg(8.00 -12.00Kpa)。

九、血常规（检查前不要喝水，血红细胞含量，低于80g|L不及格）

十、检查肾功能，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

十一、尿常规进行检查。

二、单位体检计划

单位体检计划

在现代社会中，单位体检计划已成为企事业单位非常重要的一项工作。它不仅是维护员工健康的手段，也是保障企业正常运转的重要措施。单位体检计划以预防为主，通过及时了解员工的身体状况，发现潜在健康问题，帮助他们及早采取相应的治疗和调整，以保障其身体健康和工作能力。

符合法律法规的要求

单位体检计划是根据相关的法律法规制定实施的。根据《劳动法》和《职业病防治法》等法律法规规定，用人单位有责任保障劳动者的身体健康。而单位体检计划正是用人单位履行这一责任的具体体现。通过给予员工定期的体检机会，单位能够及时发现员工身体状况的变化，为他们提供必要的保健指导和健康教育。

提高员工工作质量

单位体检计划不仅对员工身体有益，还可以提高员工的工作质量。身体健康是工作的基础，只有身体健康的员工才能更好地投入到工作中。通过定期体检，单位可以了解员工的健康状况，帮助他们预防和治疗疾病，提高自身的免疫力，从而减少因病引起的工作缺勤和工作效率下降。

建立良好的企业形象

单位体检计划也能够帮助企业建立良好的形象。单位通过实施体检计划，表明对员工的关心和重视，彰显了企业的社会责任感和人文关怀。这不仅能够提升员工对单位的归属感和忠诚度，也能够吸引更多优秀的人才加入到企业中，提升企业整体的竞争力和影响力。

为企业规范管理提供依据

单位体检计划在提供保障员工身体健康的同时，也为企业规范管

三、单位职工体检也包括退休人员吗？

单位职工体检只是单位在职职工，退休人员体检在退休办，因退休人员的编制不在单位了，不过体检的费用由单位出，年底体检完后，单位把体检费用算好通过劳务转给医院，这样退休人员就是人有退休办管理，体检费由原工作单位出。这样单位员工和退休职工都体检了。

四、退休职工体检单位要负责吗？

退休职工体检单位要不要负责，一般都是取决于个人所在的工作单位来定。我们知道，在职员工办理退休后，就和所在单位没有什么直接管理关系了。一般来说，如果是从机关事业单位办理的退休，那么单位在对在职员工组织体检时，会出于关怀和关心，负责为单位的退休人员进行体检。而如果是从企业单位办理的退休，退休后由个人所在社区管理，单位一般不会负责体检。

五、职工退养期间能否享受单位每年的体检？

不一定能够享受。1.因为职工退养期间的体检权益，要根据单位的政策和规定来定，不同单位的政策和规定是不同的，所以有的职工能够享受到体检，有的职工则不行。2.一般来说，职工退养后能否享受单位每年的体检要看单位的具体政策，如果单位没有相关规定，那么职工可能就无法享受。3.如果单位确实有相关规定，职工退养期间也能够享受单位每年的体检，那么这个职工就可以在此期间获得身体健康检查服务，有利于及时发现身体健康问题，进行治疗和防患，提高自身身体健康水平。

六、行政单位支付职工体检费可以？

可以。 如果服务的对象是单位全体职工的话，职工体检费是可以列在工会经费中的。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源： （1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 （2)工会举办的事业的收入。 （3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。 （4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。 另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

七、事业单位职工体检可以吃早饭吗？

一般体检都要查肝功这些，是不可以吃早饭的。

八、事业单位职工体检费计入工会吗？

是的，职工体检费用是归属到工体福利费

九、单位退休职工体检国家有规定吗？

       对于退休职工体检规定中关于体检的时间规定是比较明确的，一般来说退休职工每年都会进行一次健康体检，具体的时间则没有明确的规定。

       以社区为单位，每次体检的时候社会会对辖区内退休的职工进行通知，在规定的时间内去完成体检即可。这是非常明确的一个规定，对于退休职工来说也是不错的保障。    

        退休职工体检规定中关于体检的内容没有非常明确的规定，一般来说老年人体检的项目基本都会涵盖在内，包括内科外科，心脑血管系统等等，这些体检项目对于保证老年人的健康是非常有必要的。定期做这些体检能够让大家对自己的健康状况有一个了解，通过治疗或者改善生活方式来保证健康。在退休职工体检规定中一般要求到三甲级医院去进行体检，这样能够有效的保证体检的效果。如果到太小哦的医疗机构体检的话，有些设备是不能够满足体检要求的。

      到三甲级医院不仅能够得到较好的体检效果，还可以享受到良好的服务质量。在退休职工体检规定中关于体检费用方面的问题规定也比较明确，有财政和企业共同来负担这些费用。年轻的时候这些职工为单位作出了贡献，在退休后职工的健康状况也需要企业来关注。

十、单位职工体检发票需要开单位名称吗？

个人名称与单位名称都是可以的，具体参照公司财务规定。 报销费用的填制要求

1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续,特殊情况可另行处理。

2、将原始单据剪齐边角,正面朝上(与报销单据同向)粘贴在报销单的反面左边。

3、用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容,如:报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。

4、采购类经营费用,须凭有效的《请购单》(或采购计划表)和发票到仓库办理物品验收入库手续,并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面。

5、非采购类的行政、办公或其他费用,直接填制报销单据。

6、外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。