hr面试要点？

一、hr面试要点？

这属于应聘者面试筛选的范畴，对于不同级别的应聘者，面试方法应该有所区别 1.对于参加工作1-3年的应聘者，企业更多的是看重他们的聪明程度与悟性，学习能力，这方面面试时候需要重点关注 2.对于有3年以上工作经验的应聘者，更应该看重的是经验情况和学习领悟能力，对于聪明程度上则看中度不高 3.对于中、高层管理应聘者，还要看他的价值观与企业的契合度，尤其是高层，这个非常重要，否则空降失败率极高

二、面试注意要点？

1、时刻保持仪表整洁，仪表能直接反应人的第一印象，如果一个的仪表整洁，总是让人感觉良好。仪表整洁是一种对人的礼貌，既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。所以求职者服装要整洁大方，干净得体。

2、自我介绍简洁明了，主题明确，突出优势，面试官最想知道的是求职者的不同之处，求职者在自我介绍时要非常精炼的把你的特长、优势、工作业绩、成就等有条不紊的向面试官阐述，最好用事实讲话，切忌繁琐重复。注意语速要平稳，声音清脆响亮。

3、对问到离职原因，要谨慎回答，我们在面试过程中，经常被问到离职的原因。这个问题回答时要小心，要从企业的角度去考虑，不能把离职原因归结为企业或者别人，这会让用人单位怀疑你的人品和团队合作能力。你可以说结婚，生孩子，带孩子、专业不对口等，这些原因是情有可原的。

三、成本总监面试要点？

应该会问一下对岗位的具体看法和措施等

四、面试几大要点？

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在面试前了解一下你应聘的职位大概需要什么技能和应聘的公司经营的是什么行业，那能让你面试时保持自信；面试官让你几点到就要在几点到，早到都没关系，但绝不能迟到；在等待面试的过程中保持端正的坐姿，安静等待。

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如果是当场填写简历表格，请认真规范的填写，并保持页面工整字迹清晰，一切照实写，不会的可以咨询下别人，不要不懂装懂。

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在收到面试电话后，要问清面试地址、时间和要带的东西，避免面试因为准备不充分失败。面试衣着要整洁干净大方得体，不要短裤拖鞋的去，十分正规的大公司则最好穿西装三件套，以示尊重。

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面试时端正坐姿，不要做小动作，回答问题时要口齿清晰，答案要与简历相符；遇到回答不出的问题时，要保持冷静，委婉的表示不会，不要直接说不会，你可以说所学没有涉及这方面，对这一方面了解的不多。

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做到以上几点，面试就没有那么可怕了！

注意事项

面试时保持冷静和平常心最重要。

面试前一定要做好准备工作，上到各种资料下到面试的衣着。

五、土建面试要点？

要对建筑行业的相关知识，法律法规进行充分的了解

六、事业单位面试谁来面试？

事业单位的面试是由人事部门负责组织实施的。事业单位招考面试由人事部门组织，一般会抽调相关单位人员组成面试考核组，一般是八个人，去掉最高和最低分，乘下六人平均分就是最后成绩。

七、播音主持面试技巧及要点？

关于播音主持面试技巧及要点如下：

1. 做好充分的准备。要事先了解面试的流程和要求，针对面试的主题准备好相关的知识和经验。还需要熟悉自己所申请的职位和所在的机构背景等。

2. 注意仪表和言谈举止。仪表是第一印象，穿着要得体，并注重细节。言谈举止需要文雅得体，字正腔圆，嗓音清晰，语速适中，语调起伏自然。还需要注意表情丰富，能够传达情感。

3. 展示自己的优势。在面试中，需要抓住自己的优势，展示出自己的长处。比如，如果自己的声音特别好听或者具有独特的语言表达方式，可以在面试中充分展现出来。

4. 与评委交流。在面试过程中，需要与评委积极交流。注意听取评委的问题，并能够对问题作出深入的回答。在回答问题的过程中，需要注重使用具体的例子或者案例来支持自己的观点。

5. 保持自信和镇定。在面试中，需要保持自信和镇定。不要紧张和焦虑，要保持积极的心态和良好的气质，自信地展现出自己的能力和魅力。

总之，面试是一个综合考核能力和素质的过程，准备充分、仪表得体、言谈举止优雅、展示自己的优势、与评委交流、保持自信和镇定都是面试中需要注意的要点。

八、阿里视频面试注意要点？

爸妈、娃、毛孩子们……都先安置好再开始面试。否则出现的就是：面试到半截，突然你妈破门而入吼你吃饭，你家"主子"直接过来乱踩键盘，你家娃跑来要熊大、或者要拉粑粑……

九、面试要点及注意事项？

面试技巧：在面试时一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。

注意事项：要根据公司的情况选择得体的服装；面试的时候看着面试官的眼睛回答问题，让人觉得你这人很有自信；回答问题时语气尽量流畅。

十、事业单位财务审核的要点

(一)应该关注期初余额

在新的事业单位会计制度执行之后，相关规定已经明要求事业单位应该将原事业单位会计制度下的科目余额进行调整和整顿，科目余额经过调整之后还要进行试算平衡，调整后的期初余额应该作为新事业单位会计制度执行过程中各个会计科目的期初余额来处理。财务审计过程中，审计人员应该关注期初余额的审计，比如其填列的方法，调整的原则等等，举例来说，新事业单位会计制度设置了应付职工薪酬账户科目，该账户包括了原事业单位会计制度中的应付工资、应付其他个人收入、应付地方或部门紧贴补贴，同时还包括了在其他应付款二级科目核算下的住房公积金和应付保险费等科目。这样的会计科目需要审计人员对期初科目余额的调整进行全过程的检查和动态的分析，在了解事业单位实际状况的基础上，通过控制测试和实质性程序来认真分析事业单位可能在某个会计科目中存在的舞弊现象，并制定相应的审计程序进行应对，从而避免舞弊和错误。

(二)应该关注固定资产折旧和无形资产摊销的核算

新的事业单位会计制度允许事业单位计提固定资产折旧和无形资产摊销。对于新的事业单位会计制度在实施之前就存在的固定资产，应该认真核实、监督，对其原价进行认真仔细地核查。截至到2013年12月31日的固定资产，应该对其进行技术分析和使用程度检测，估算其尚可使用的年限，核对其已经使用的年限，并在这一年的最后一天进行固定资产折旧的补提。2014年事我国新事业单位会计制度执行之日，从这一天起固定资产开始按月计提折旧。新事业单位会计制度执行后的固定资产应该从固定资产购买或者安装使用后的次月起进行折旧的计提。无形资产在账务处理上和固定资产基本上是相同的，审计人员在执行审计工作的时候应该重点关注固定资产和无形资产的原价、尚可使用的年限以及尚可摊销的年限，确保固定资产和无形资产在账面价值上的合理性。

(三)要关注在建工程核算工作

事业单位新的会计制度中增设了在建工程会计科目，事业单位需要将基建工程明细科目纳入到在建工程科目核算。审计人员在审计过程中，应该确保其明细科目余额核算正确，按照会计制度定期地、严格地将基建数据并入到大帐之中去，另外，审计人员还要对明细科目本期发生额进行精确性的核算和全面核查。

(四)要关注是否构筑良好的内部控制环境

内部控制环境的好坏对事业单位会计制度的实施状况有直接的影响，内控环境可以让特定的控制增强或者削弱。内部控制薄弱的话，那么事业单位可能会启用胜任能力不足或者职业道德不够的会计人员，那么势必会导致事业单位的控制难以实施或者趋于失效。笔者认为事业单位的领导层应该重视起来，管理者如果不愿意或者不注重内部控制的建立、不遵守内部控制制度，那么员工也不会注重内部控制制度的权威性。另外，事业单位应该注重财政资金集中收付制度的建立，增强对公开支出的权限控制，对工作人员进行培训和职业道德教育，审计人员在审计的时候应该关注事业单位内部控制的建立情况。

(五)要关注应收应付科目的核算工作

新事业单位会计制度使得绩效审计获得了发展的空间，部分事业单位越来越关注经济指标和绩效考核指标的实现，往往会在应收应付项目上进行弄虚作假，审计人员应该重点关注应收应付项目的完整性和真实性，实施实质性分析程序，对财务数据进行分析，查找其不正常的项目，在审计的时候关注其核销手续是否完备、核销证据是否充足进行详细的检查，运用先进的审计技术手段来降低审计风险。事业单位新的会计制度已经全面落实，相关的审计工作和审计人员应该跟上时代的步伐，了解事业单位会计制度和会计准则的实施要点，并根据事业单位会计实务来关注审计工作的重点。要关注期初余额、固定资产折旧和无形资产摊销的核算、在建工程核算工作、是否构筑良好的内部控制环境、应收应付科目的核算工作。