事业单位为什么要改企？

一、事业单位为什么要改企？

事业单位改为企业有助于增强市场竞争力，同时也有利于一些事业单位更好的为社会提供服务。

比如一些医学类事业单位如果转为企业的话，可以激发自身的创造能力和创新能力，扩大自身规模，同时也增加了收入，可以说是两全齐美的事情，事业单位改企是造福社会的重大举措。

二、天津事业单位改企人员如何安置？

第一种：事业单位改为企业后，在编人员想要在原单位继续上班，且自身无重大错误的，直接转为企业职工，无需企业同意，企业必须接收。

第二种：事业单位改为企业后，无编制人员想要继续留在原单位上班的，需要与单位双方协商同意。这表示如果单位觉得你不适合，可以拒绝继续录用你，不给你续签聘用合同。当然，如果原来签订的合同还没有到期，肯定会给一定的经济补偿。

第三种：事业单位改为企业后，在编人员觉得没有编制不想干了，可以申请解除合同，征得单位的同意后，单位会给与一定的经济补偿金，让你另谋出路。

第四种：事业单位改为企业后，在编人员年龄快达到退休年龄，并且也不想继续上班了，可以办理离岗手续。不用继续上班，工资照发，等到退休年龄后办理退学手续。

三、2021长治事业单位改企吗？

长治市事业单位改革已经基本结束了了，并没有事业单位改为企业的。其实这次改革主要是把事业单位的数量控制下来了，人员也并没有减少，说的通俗一点就是，把好多的小的乱七八糟的事业单位合并了，影响最大的就是事业单位的负责人，好多都没有实职了。其他没什么影响。

四、事业单位改企后社保怎么处理？

社保可以在企业缴纳。事业单位原来没缴纳社保的，按视同缴费年限计算。事业单位人员调到企业工作，社保按企业职工缴纳即可。

五、公共资源交易中心在事业单位改革中改企怎么改？

重庆、深圳探索公共资源交易平台企业化整合，推进事业单位改革，激发市场动力活力

重庆、深圳以公共资源交易平台整合共享改革为抓手,积极推进交易管理体制机制改革,创新实施公共资源交易平台企业化运营,积极探索“有效市场+有为政府”,取得了明显成效。

(一)主要做法

重庆市。2016年,重庆市委市政府整合分散的公共资源交易平台,组建重庆市公共资源交易中心,与重庆联合产权交易所集团“两块牌子、一套机构”运行,实现机构完全整合、业务完全统合、人员有机融合,成为全国首个“政府强监管、市场化运行、企业化管理”的省级交易平台。中心建立完善现代企业制度,人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低,230名金融、法律、管理人才和100人信息化专业团队干事创业激情澎湃;投入1.3亿元高水平建设“一网三平台”和场地智能化系统、大数据分析系统,智能化、标准化、规范化“三化融合”管理经验全国同行业推广。2020年获授中央企业国有资产交易“全牌照”、全国公共资源交易服务标准化试点单位、全国公共资源交易领域第一个博士后科研工作站。

深圳市。2020年6月30日,深圳印发《深圳市公共资源交易改革工作方案》,推动平台运行服务机构“企业化运营”。一是成立各级改革领导小组和改革专项工作小组。成立了以市委常委、常务副市长为组长,各区、各市级相关部门负责人为成员的公共资源交易改革工作领导小组,各区、市级相关部门也相应成立改革专项工作小组,确保了本次改革稳步推进,顺利完成。二是组建企业化运营的平台运行服务机构。2020年11月20日,深圳交易集团有限公司正式揭牌,并加挂“深圳公共资源交易中心”牌子,打造以企业为主体、“一个机构、两块牌子”的平台运行服务机构模式。作为公益性、功能性与商业性相结合的市属国有独资企业,交易集团统一为各类市场主体提供公益性和市场性交易服务。三是平稳承接事业制交易平台业务及系统。交易集团设立5个公共资源交易改革对接工作专项小组;通过内部选拔和市场招聘等多渠道抽调业务骨干提前入驻,跟班学习熟悉原有机构业务,确保14个市、区平台业务和交易系统、场所设施平稳承接。四是妥善接收事业制交易机构工作人员。明确改革只涉及平台业务、交易系统、场所设施,不涉及事业单位转企改制;原事业制交易机构在编人员以自愿为原则加入交易集团的,不再保留编制身份;聘用制员工按照双向选择原则,由交易集团按现状录用;交易集团共录用原市区事业制交易机构正式员工205人,总体录用人员占比33.6%。

(二)主要成效

一是实现了管办分离。交易集团与行政监督部门脱钩,坚持公共服务职能定位,不行使任何行政管理职能,厘清了政府与市场职责边界,使行政监督更公正、更有力,市场自律更严格,为推动有效市场和有为政府相结合探索了有益经验。

二是深化了整合共享。重庆减少了5个事业单位,107名财政供养人员按“人随事走、双向选择”分流转企,推进了事业单位改革进程,并由交易集团自筹打造交易信息系统,并费提供给40个区县使用,减少区县财政重复投入2亿元。深圳整合15个原市、区公共资源交易网站系统、9个核心业务系统,建立全市统一的公共资源交易信息化平台和门户网站;充分利用现有市、区交易服务场所设施资源,初步形成市级集中、区域合理布局的交易服务场所网络。

三是激发了市场活力。重庆市交易集团交易业务品类达到30个,聚集市场主体3万多个,外地企业占比超过50%,为超过2/3央企集团提供服务,在高质量服务必进场项目的基础上,积极服务市外项目、部队项目、民营项目。深圳积极拓展新兴门类交易,医用耗材阳光交易和监管平台、中资阳光交易平台均已上线,目前正研究拓展产业用房信息平台、建材交易平台等。

四是优化了营商环境。重庆打造公共资源交易一个系统、一套标准,信息“一网汇聚”、服务“一网通办”、中介服务“一站通选”,主体信息和CA证书共享互认,电子保函每年减少市场主体资金占压100多亿元,重庆地区规范、活跃的市场环境活力充沛。深圳突出公共服务职能,制订“服务质量提升”三年工作规划,开展“服务零距离”“窗口服务专项提升”等活动,将服务质量、市场满意度纳入绩效考核,建立“能上能下、能进能出、能高能低”的奖惩机制。改革后,月均业务量较整合前增长23.6%;月均单人业务办结量增长3.2倍。

六、事业单位改企后归哪个部门管？

按照经营性资产集中统一管理规定，事业单位改为企业后，应归属同级国有资产监督管理机构管理。按照现行管理体制，国有资产实行分级管理，自上而下分别设立国务院、省级、市级国资监管机构，由同级政府授权，代表同级政府管理国有企业，依法履行出资人职责。

七、事业单位改企审计一般审几年？

事业单位改制为企业后，一般需要进行一次全面的审计。这个审计通常会持续一至两年的时间，具体取决于企业规模和复杂程度。审计过程包括财务、人力资源、资产评估等方面的全面检查，以确保企业改制后的合规性和健康发展。

审计的结果将对企业的经营和管理提供重要参考，帮助企业更好地规范运作和制定发展战略。因此，审计是企业改制过程中不可或缺的一部分，对企业的长远发展具有重要意义。

八、河北省事业单位改企人员怎么安置？

1. 转制单位原则上应继续聘用原事业单位工作人员，依法与职工签订劳动合同，接续社会保险关系。

2.转企改制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，本人申请并经转制单位批准，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，由转制单位发放。

3.撤销单位人员安置工作，由原主管部门负责。

4. 事业单位整合后，按新单位类型执行相应的人事管理制度，原单位的工作年限视同新单位工作年限，合并计算。

5. 与转制单位解除聘用合同的原工作人员，转制单位可支付经济补偿金。

九、山东事业单位报考信息怎么改？

1、进入山东省人力资源和社会保障厅网站，在网站首页上方的导航栏中找到事业单位招聘并点击。

2、在事业单位招聘页面中，找到山东省事业单位人员招聘考试信息管理系统并点击进入。

3、在登录页面中输入用户名和密码，登录系统。

4、进入个人信息页面，找到需要修改的信息，点击修改按钮。

5、修改信息后，点击保存按钮。修改完成后，可以在个人信息页面中查看修改后的信息。

十、事业单位改企各省地矿局下属的地质队是不是都要改企？

是的。事业单位改企各省地矿局下属的地质队都要改制的，但原来的老员工继续持有事业单位编制，新聘用的员工全部是企业单位编制。 单位列入了改革行列，基本在5年内就要改制完成。现在的事业单位岗位设置改革只是改革第一步，是为了下一步竞聘和淘汰做好思想铺垫。 改革需要改一下，一两年没有问题就继续改革下去。目前看岗位设置没有什么问题，事业单位改企业也就差一步了。