自收自支事业单位有哪些

一、自收自支事业单位有哪些

自收自支事业单位是指依据国家相关规定，独立承担财务收支责任，通过经营活动、自主创收和自负盈亏等方式实现自给自足的事业单位。在中国，自收自支事业单位是非常常见且重要的组织形式，拥有广泛的发展领域。

自收自支事业单位的定义

自收自支事业单位是指由国家或地方政府设立的，依法独立行使管理权限、经济责任和财务自主的非营利机构。其特点是以自主经营、自负盈亏为核心，通过自主创收和经营活动实现自给自足，不再依赖于财政拨款。这类单位包括学校、医院、科研机构等。

自收自支事业单位的意义

自收自支事业单位的出现是为了适应市场经济体制的需求，加强事业单位自主管理和提高经济效益。通过自收自支，事业单位能够更好地发挥市场机制作用，提高单位的经济自立能力和发展活力。同时，自收自支事业单位还能够减轻政府的财政压力，实现资源的合理配置和有效利用。

自收自支事业单位的分类

自收自支事业单位可以根据管理的内容和产生的收入进行分类。一般可以分为以下几类：

教育机构：包括大中小学、高等教育机构等。
医疗卫生机构：包括医院、卫生院等。
科研机构：包括科研院所、科学研究机构等。
文化艺术机构：包括博物馆、图书馆、美术馆等。
体育机构：包括体育馆、足球场等。
社会福利机构：包括养老院、福利院等。

自收自支事业单位的运作模式

自收自支事业单位的运作模式主要包括自主创收和经营活动两种。

自主创收是指通过专利技术销售、许可证使用、咨询服务等方式获取收入。例如，一些科研机构通过技术转让获得专利技术的使用费用，从而实现经费的自主筹措。

经营活动是指在原有的基础上，开展与事业单位业务相关的经营活动，通过商品销售、服务费用等方式获取收入。例如，学校可以开设培训班，医院可以提供健康体检等服务。

自收自支事业单位的优势

自收自支事业单位相比传统的财政拨款制度，具有以下优势：

经济独立：自收自支事业单位可以根据自身情况进行自主经营和财务管理，不再受限于财政拨款，具有更大的经济独立性。
激发活力：自收自支事业单位通过自主创收和经营活动，能够更好地发挥市场机制作用，激发单位的发展活力和创造力。
资源优化：自收自支事业单位通过自主经营和创收，能够更加合理地配置和利用资源，提高资源利用效率。
减轻财政压力：自收自支事业单位可以通过自负盈亏，减轻政府的财政压力，提高财政资源的利用效率。

自收自支事业单位的挑战

自收自支事业单位在发展过程中也面临一些挑战：

市场竞争：自收自支事业单位需要面对市场竞争，提供具有竞争力的服务或产品，才能获取收入。
经营风险：自收自支事业单位需要具备一定的经营管理能力，避免经营风险对单位正常运作造成影响。
收入不稳定：自收自支事业单位的收入来源多样化，但收入的稳定性相对较低，需要进行合理的财务管理。
财务监管：自收自支事业单位需要建立健全的财务制度和内部控制机制，加强财务监管和风险防范。

自收自支事业单位的发展前景

随着我国市场经济的不断发展，自收自支事业单位将继续发挥重要作用，具有较为广阔的发展前景。

首先，自收自支事业单位能够更好地适应市场经济体制的要求，提高单位的经济自主性和竞争力。

其次，自收自支事业单位通过自主创收和经营活动，有利于提高单位的发展活力和创新能力，推动事业单位的转型升级。

最后，自收自支事业单位能够减轻政府财政压力，实现财政资源的优化配置和有效利用。

结语

自收自支事业单位作为一种适应市场经济的重要形式，在我国得到了广泛应用。通过自主创收和经营活动，自收自支事业单位能够实现自给自足，提高单位的经济独立性和发展活力。随着市场经济的不断深化，自收自支事业单位的发展前景将更加广阔。

二、自收自支事业单位管理办法

自收自支事业单位管理办法的解读

自收自支事业单位管理办法是一项重要的政策举措，对于全面推进事业单位改革具有重要意义。本文旨在对自收自支事业单位管理办法进行深入解读，帮助读者全面了解其背景、内容和实施效果。

一、背景

自收自支事业单位是指相对独立的法人或非法人实体，通过经营自有资产、收取服务费用等形式实现自主收入和自主支出的事业单位。在我国事业单位改革的背景下，推行自收自支管理模式有利于激发事业单位的内生动力，提高经济效益和管理效能。

为了进一步规范自收自支事业单位的管理，保障其合法权益，加强对其经营行为的监管，自收自支事业单位管理办法应运而生。

二、内容

自收自支事业单位管理办法主要包括以下几个方面的内容：

一般规定：明确了自收自支事业单位的定义、法律地位和基本原则，并规定了管理过程中需要遵守的法律法规。
收入管理：规定了自收自支事业单位的收入来源、收费标准、收费方式以及收入使用范围等内容。
支出管理：明确了自收自支事业单位的支出范围、预算管理、经费使用和审批程序等要求。
财务管理：规定了自收自支事业单位的会计核算制度、财务报告和财务监督等相关事项。
监督管理：明确了自收自支事业单位的监督机构、监督内容和监督措施等，以提高管理的透明度和有效性。

通过对以上内容的规定，自收自支事业单位管理办法为事业单位的自主经营提供了有力的法律保障，为其经营活动的规范化和合理化提供了指导。

三、实施效果

自收自支事业单位管理办法的实施对于推进事业单位改革、提高经济效益和管理效能具有重要意义。

首先，自收自支事业单位管理办法增强了事业单位的自主权，激发了其内生动力。过去，许多事业单位主要依靠政府拨款维持运营，收入来源单一、依赖性较大。而通过自收自支模式，事业单位可以自主制定收费标准、开展经营活动，更好地适应市场需求，提高经济效益。

其次，自收自支事业单位管理办法规范了事业单位的财务管理，提高了经济运作的透明度和效率。明确的财务制度和报告要求，使得事业单位的财务活动得到有效监督和控制，防止了财务风险的发生，并为事业单位的可持续发展提供了坚实的基础。

第三，自收自支事业单位管理办法对于提高事业单位的管理效能具有积极的推动作用。自收自支模式下，事业单位通过经营管理实现自主收支，更加强调运营管理的规范性和科学性，促进了事业单位的内部管理机制的不断创新和优化。

四、总结

自收自支事业单位管理办法是我国事业单位改革的重要一环，通过规范事业单位的自主经营行为，推动了其改革发展。该办法的实施，不仅为事业单位提供了更多经济发展的机遇，也为中央和地方政府减轻了经济负担，提高了财政的可持续性。

然而，在实施的过程中仍然面临一些挑战和问题，如如何平衡政府的宏观调控与事业单位的自主经营，如何加强监督管理等。因此，我们需要进一步完善制度设计，加强监管力度，确保自收自支事业单位管理办法能够更好地发挥其作用，实现事业单位经济效益和社会效益的双赢。

三、自收自支事业单位，好吗？

还好。

经费自理的事业单位不需要国家财政拨款，自己有营收能力可以承担自己单位的经费开支，经费自理事业单位的收入一般跟单位的效益有关，效益好收入就会比较高，效益差收入就会比较低，但是也不会很低。看似好像收入不稳定，其实比其他类型的事业单位收入高一些，其他事业单位虽然是由国家财政拨款，但是工资浮动比较小。费用自理事业单位的收入高所以工作强度也会相对大一些。

四、自收自支事业单位好吗？

好。所谓自收自支事业单位就是指事业性质企业管理的，以创收为主的单位。比如过去的人民政府招待所丶医院等。这些单位收入高，而且还可能有政府补贴，还受到政策保护。所以好。

五、自收自支事业单位采购流程？

一，编制采购计划，二发布采购公告，三，公开进行采购。

六、自收自支事业单位审计要点？

一、财务收入方面

1、未经省级人民政府的财政部门会同物价部门批准进行收费。

2、应缴未缴财政专户和没有及时足额上缴财政及坐支应缴未缴收入。

3、账外资金形成“小金库”。

4、不按规定使用财政部门统一印制或监制的收费票据。

二、财务支出方面

1、发放各种补贴、奖金未经财政部门批准。

2、应交未交各种税金及附加。

3、挤占、挪用专项资金。

4、虚假发票报账。

5、乱列支出。

6、虚列支出。

7、购置固定资产未计入单位的固定资产账。

8、超越单位权限处置资产。

9、购买控办商品未办理控办手续。

三、财务其他方面

1、在往来款账中长期挂账。

2、其他需要注意的问题。

七、自收自支事业单位招聘办法？

自收自支事业单位招聘办法通常有两种。

第一种招聘办法仍然是按照统一的事业单位招考面向社会公开进行招聘，并且通过笔试，面试的环节。择优进行人员录取。过去之后办理入职手续便可以正式工作。

第二种方法是作为自收自支的单位，有自己的资金对外进行聘用人员的招聘。通过单位内部的招聘和面试，最终确定相关人员入围并签订劳动合同。进行上岗。

八、自收自支事业单位退休手续？

自收自支事业单位是按企业员工退休，养老金发送由社保发放，相关文件规定请咨询所在地人力社保局。

自收自支是所在单位依据政府或物价价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。

九、什么是事业单位自收自支？

自收自支事业单位是经过县级以上编制委员会以正式文件公布的，单位性质为事业单位，经费收支为自收自支。人员性质和人数，为县级以上编委批准人数、县级以上人事部门备案到具体人员，称为自收自支事业单位的在编人员，其工资待遇按照政策规定执行，工资与职称挂钩。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。

十、自收自支事业单位绩效规定？

没有统一规定。

对于自收自支类，或者是叫经营类事业单位的管理，国家政策的原则就是独立自主的开展工作。其分配方法由单位自主确定。