就业推荐表原件能交给单位吗？

一、就业推荐表原件能交给单位吗？

为了这件事折腾了好几天终于解决的人来说一说，希望能给后面的人一点帮助。

1.如果确定要考公，那就留个心眼把推荐表扫描一下，彩印几分，单位签约的时候交彩印的那份。

2.如果已经交给单位了，那么打电话去咨询一下你的参考单位，不同单位会有不同解决办法，一般会让你在复印件上再重新敲章，再写份担保，保证某一特定时间交原件。

3.如果你的单位比较坑，比如我的，要求体检前就要交原件，这时候你也不好解约，因为体检也是会刷人的，那你只能去求学校，和辅导员讲清楚，写份担保，说明自身情况并保证无论最后落在哪个单位，多出来的那份都会最终返还给学校。一般学校是会理解的。

4.最惨的一种情况，学校打死不让开，那你只能先写担保去参加面试，如果面试过了，体检前去医院把要查的都查一遍，没问题再去解约。

二、和用人单位签约时，需要上交就业推荐表原件么？

就业推荐表是在临近毕业前由就业指导中心统一发给毕业生的，由毕业生填写，内容包括个人基本信息、在校期间获得称号、荣誉、各科考试成绩、教务处意见及盖章、所在系意见及盖章、就业指导中心意见及盖章、自荐书。

填写完成并盖章，由毕业生自己留着，因为在应聘时有些用人单位需要毕业生的就业推荐表。可以填写多份以备之需。

三、就业推荐表是要复印件还是原件？

一位毕业生仅有一份《就业推荐表》。毕业生在应聘求职时建议提交《就业推荐表》复印件，在确认签约单位后，再正式提交原件。这里尤其需要提醒准备留京就业的京外生源统招毕业生，就业推荐表每人只有一份原件，因为此表用于毕业生进京落户审批和各地人事主管部门接收毕业生落户审批，如果一旦发现有两个单位在为同一名毕业生申请进京指标，北京市人事主管部门将会冻结该生的审批手续，不再给予落户指标。

四、就业推荐表原件没了，可以用彩印过的吗？

就业推荐表原件没了，可以用彩印过的。如果厂方经审核觉得你还可以，如果有需要，他们会去学校查调你的。

如果厂方都没有招人的意向，你就是拿着推荐表的原件也没用。主要看你面试时的临场发挥的如何？你可以好好准备下临场的东西。

五、公务员资格审查就业推荐表原件被面试单位收走怎么办？

最好的办法是拖一拖。放松一下。等待公务员面试及其结果。若是你很想当公务员的话。就业协议签了的话也没关系，最好是先别签，因为后面签了，你去当公务员了，就有不少的麻烦，尽管这些麻烦都可以解决。

六、把就业推荐表原件给丢了，有人知道可以补办的吗？

及时向学校毕业生就业管理部门提出申请补办。

补办程序是：提出书面申请。说明遗失原因，到学院请主管领导签署意见，然后到学生处毕业生就业指导中心审核，如果情况属实，可领取新的表和协议书。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

七、就业推荐表交到单位还是交给学校？

可以这样说，只要是正规接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。如果只签了劳动合同，那90%不是一个正规接纳毕业生的单位。在这样的单位工作，毕业后的很多手续（落户、档案转移等）都不太可能正常结。所以，遇到这样的单位，一定要慎重

八、订婚需要给单位发喜糖吗

订婚需要给单位发喜糖吗？

订婚是两个人决定走向婚姻的重要一步，它象征着两个家庭的联合。在中国，订婚礼仪由于地域和习俗的不同，有着各种多样的形式。订婚除了与亲友分享喜悦之外，是否需要给单位发喜糖，这是许多人心中的疑问。

给单位发喜糖的观点并不统一。有些人认为订婚是私人的事情，不涉及到单位，因此不需要给公司员工发喜糖。然而，也有人认为订婚是一个重要的家庭事件，单位作为我们生活中的一部分，分享这个喜悦也是情理之中。

传统习俗与现代文化

根据传统习俗，在中国，婚姻和家庭被视为非常重要的价值观。订婚是婚姻仪式的前奏，它象征着两个家庭的联合和未来的幸福。在过去，人们普遍认为订婚是一个庄重的仪式，需要告知亲朋好友，邀请他们共同见证这一时刻，并向他们发放喜糖以示庆祝。

然而，随着现代文化的发展，订婚不再像过去那样严肃和庄重。现代社会更加强调个人隐私和个人权利，许多人更倾向于将订婚视为私人的活动，只与亲朋好友分享喜悦，而不需要扩散到单位等更广大的社交圈。

订婚喜糖的象征意义

喜糖作为传统婚礼习俗之一，具有一定的象征意义。喜糖代表着对亲友的感谢和祝福，也象征着甜蜜和幸福的未来。在订婚仪式上发放喜糖，既可以表达你对亲友的感激之情，也可以让他们分享你的幸福。

对于单位而言，收到订婚喜糖也是一种表达对员工的关心和关注的方式。喜糖的分发不仅可以增强员工间的亲密感和凝聚力，也可以拉近员工与企业之间的距离，营造积极向上的工作氛围。

给单位发喜糖的优缺点

给单位发喜糖的做法有其优点和缺点。让我们来看看：

优点：

增强员工凝聚力：通过向单位发送喜糖，可以加强员工之间的关系，促进和谐的工作环境。

展示公司关心：喜糖的发放表明公司重视员工的个人生活，关心员工的家庭和幸福。

促进积极工作氛围：喜糖的分享增加员工的幸福感，激发工作动力，提高工作效率。

缺点：

保护个人隐私：订婚是私人的事情，有人可能不愿意将个人生活与工作过于混淆。

造成不公平感：如果只选择给部分员工发喜糖，可能会引起其他员工的不满和不公平感。

如何决定是否给单位发喜糖

决定是否给单位发送喜糖，最重要的是要尊重个人的意愿和文化传统。以下是一些建议可供考虑：

了解单位文化：如果你的单位有传统订婚喜糖的习俗，那么你可以考虑按照传统做法。如果没有这种习俗，那么你可以根据个人喜好和情况来决定。

尊重个人隐私：如果你不愿意将个人生活和工作过于混淆，或者你担心保护个人隐私，那么你可以选择不向单位发送喜糖。

考虑集体活动：如果你不想个别给每位员工发喜糖，你可以考虑在单位举办一个集体活动来庆祝你的订婚，让更多人参与其中。

总而言之，给单位发喜糖是一个个人决定和取舍的问题。在做出决定之前，你可以与伴侣商讨，了解单位习俗和文化，权衡个人的意愿和公司的关系。无论你做出怎样的选择，最重要的是保持尊重和理解，让订婚的喜悦在家庭和工作中都能得到充分的体现。

九、钢筋原材检测报告的原件要给监理单位吗？

现在规定报给监理的检测报告必须是原件，不能象以前那样用复印件，所以现在的检测报告原件都是一式多份。

生命愉悦！

十、哪些单位需要毕业生就业推荐表？

现在很多公司都不要就业推荐表了，有的公司或者单位还是会要求这个，可能是借此证明学生的在校生身份吧,一般只对在校学生找工作的时候有用，毕业后一般出示毕业证、学位证就可以了。

所以，一般就业推荐表用于还没有得到毕业证和学位证的大学生，一般学生毕业之后，就业推荐表就不是一定要有了。

大学就业推荐表的作用

就业推荐表是毕业生身份的证明材料。是学校正式向用人单位推荐本校毕业生的书面材料，其具有较大的权威性和可靠性，因此表内信息必须真实可靠，不得作假。

是用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料依据。