一、考事业单位和考公务员有什么区别

近年来，对于想要找一个稳定的工作的人来说，考取事业单位或者公务员成为了他们的追求。但是，很多人不清楚考事业单位和考公务员之间有什么区别。下面，我们将从招录条件、考试方式、福利待遇等方面进行对比，来帮助您更好地了解这两者之间的差异。

招录条件

首先，考取事业单位和考公务员的招录条件有明显的差别。

考事业单位一般要求应聘者具备相应的专业知识和技能，对学历要求相对较高，有些还需要有相关工作经验。而考公务员，一般要求较高的学历，比如本科及以上学历，但并不要求具备某一专业的知识和技能。

所以，如果您有一定的专业背景，比如法律、财务等，那么考取事业单位可能会更适合您。而如果您的专业背景比较广泛，且对于不同领域都有兴趣，那么考公务员可能会是一个更好的选择。

考试方式

在考试方式上，事业单位和公务员考试也有所不同。

考事业单位，一般会有笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，而面试则是对应聘者进行综合能力的考核。

而考公务员则相对比较复杂，一般有报名、资格审查、报名确认、公共科目笔试、申论、面试等多个环节。其中，公共科目笔试主要考察应聘者的基本知识和能力，申论主要考察应聘者的综合分析和论述能力，面试则是对应聘者进行面对面的综合能力测试。

可以看出，考公务员的考试流程较为复杂，需要应聘者进行多次筛选和面试，而考事业单位则相对简单一些。

福利待遇

最吸引人的部分可能就是福利待遇了。

一般来说，事业单位和公务员的福利待遇都相对较好。事业单位一般有较高的薪资水平、丰厚的奖金和福利待遇，还有完善的社会保险和福利政策。

而公务员的福利待遇更为优厚，不仅有较高的薪资水平，还有丰厚的津贴、奖金和补贴等，且基本保障体系更加完善。此外，公务员还享有各种特殊的政策待遇，比如优先购房、子女入学等。

总而言之，考事业单位和考公务员都有各自的优势和特点。对于不同的个人来说，可以根据自身的兴趣、专业背景和职业规划来选择适合自己的方向。

无论是考事业单位还是考公务员，都需要充分的准备和努力。希望本文能够帮助到正在为此努力的您。

二、自考和成考有啥区别

自考和成考在国内大学招生考试中是两个常见的概念，但是很多人对于这两个概念的区别并不太清楚。今天，我将为大家详细介绍自考和成考的区别，希望能够帮助到正在考虑继续深造的朋友们。

一、定义

自考是指自学考试，是一种利用自己的时间进行学习和考试的方式。通常情况下，自考学生不需要参加正常的课堂学习，而是依靠自己的努力和学习能力进行准备和考试。

成考是指成人高等教育考试，也被称为远程教育。它是为那些没有机会参加正常高等学校教育的人提供的一种教育方式。成考通常由学校提供教材和辅导材料，学生根据自己的时间和能力进行学习和考试。

二、招生对象

自考主要面向在职人员和其他无法参加常规教育的人群。它为那些想要进一步深造但没有时间参加正常学校教育的人提供了另一种选择。

成考主要面向成人学生，特别是那些没有正规高等教育背景但希望获得学位的人群。通过成考，他们有机会获得正规高等学历，提高自己的就业竞争力和个人成长。

三、课程设置

自考课程设置包括文化课和专业课。文化课是指这些与专业无直接关系的基础学科，如语文、数学、外语等。专业课是指与自考学生所学专业直接相关的课程。

成考课程设置也包括文化课和专业课。不同的是，成考的文化课通常比自考的更加简化，注重对成考学生实际应用能力的培养。

四、学位授予

自考学生通过考试合格后，可以获得正式的高等学历证书。这些学历证书在职业发展和升学方面都具有很大的价值。

成考学生通过考试合格后，可以获得与自考相同的学历证书。也就是说，在学位授予方面，自考和成考是没有区别的。

五、学习方式

自考学生由于时间和学习工作的限制，往往需要自己制定合理的学习计划，并进行独立学习和备考。

成考学生在学习方面相对更有引导性，学校会提供教材和辅导材料，学生可以根据教材进行学习，也可以参加线下或线上的辅导班。

六、学习时间

自考的学制相对较长，一般需要三到六年的时间完成学业。这是因为自考学生通常还要同时处理工作和家庭的事务。

成考的学制相对较短，一般为两至四年。这是因为成考学生一般拥有更多的自由时间用于学习。

七、报考条件

自考报考条件相对宽松，只要具备高中或同等学历即可报名参加自考。

成考报考条件相对严格，一般要求报考者年满18周岁，并且具备一定的工作经验或中专以上学历。

八、费用

自考和成考的费用相对较低，通常是正常学校教育的一半左右。这也是自考和成考成为许多人选择的原因之一。

总的来说，自考和成考都是一种灵活的教育方式，为那些渴望学习但没有时间参加正规学校教育或者没有高等学历的人提供了机会。无论选择自考还是成考，都需要学生具备自律和独立学习能力，但它们为大家提供了一条实现自我价值、提升职业能力的道路。

所以，如果你是一个在职人员，或者是一个没有高等学历的成年人，不妨考虑一下自考和成考，相信它们会给你一个更美好的未来。

三、考公务员和考事业单位的区别大揭秘

想要进入公务员队伍，还是考虑事业单位更好呢？这是许多备考者犹豫不决的问题。其实，无论是考公务员还是考事业单位，都有各自的特点和待遇。下面就让我们来揭秘一下考公务员和考事业单位的区别。

招录对象和范围

考公务员主要是针对政府机关的招录，招录对象相对单一，通常是国家机关、省级机关、市级机关、县级机关，以及乡镇机关等，范围比较明确。而事业单位的范围更加广泛，包括国有企事业单位、事业单位、民办非企业单位等，招录对象也更加多元化。

职业稳定性

从职业稳定性来看，公务员相对较高，因为公务员享有国家机关的稳定岗位和薪资待遇，一般情况下不会遭遇太大的职业风险。而事业单位虽然也有一定的稳定性，但是相对于公务员来说，职业风险稍高一些，因为受用人单位性质和经济情况的影响。

薪资和福利待遇

在薪资和福利待遇方面，公务员的福利相对更加完善，薪资相对较高，而且还有较多的福利待遇，例如住房公积金、带薪年假、医疗保险等。而事业单位的薪资和福利待遇则相对灵活，受用人单位的财力和政策影响，福利待遇差异较大。

晋升通道和职业发展

公务员的晋升通道相对固定，按照规定程序和条件逐级晋升，职业发展比较稳定。而事业单位的晋升通道相对灵活，晋升更多依赖于个人能力和表现，职业发展的方向和速度较为灵活。

通过以上对比，考生可以综合考虑自身条件、职业期望和就业倾向，选择适合自己的发展道路。无论选择公务员还是事业单位，都需要具备一定的专业知识和素质，确保能够胜任工作，并为自己的未来职业发展打下坚实的基础。

感谢您阅读本文，希望以上内容对您有所帮助，能够帮助您更清楚地了解考公务员和考事业单位的区别。

四、考公务员和考事业单位有什么不同？

考公务员和考事业单位的区别

很多人在职业规划的时候会考虑到考取公务员或者是事业单位，但是对于这两者的区别不太清楚。事实上，虽然它们都属于政府机构，但有着不同的特点。

工作性质

考取公务员意味着你将成为政府机构的一名工作人员，主要从事行政管理和服务工作。而事业单位是指依法设立，具有独立法人地位并独立承担民事责任的事业法人单位，其性质更接近于企业单位，因此工作性质上有所不同。

聘用方式

公务员的选拔与聘任实行公开、竞争、择优原则，考试、考核是公务员选拔的常规程序。而事业单位的招聘通常更灵活一些，包括公开招聘、社会招聘、委托招聘等，录用程序相对更为灵活。

福利待遇

在福利待遇方面，公务员一般会相对稳定，包括有较好的社会福利保障、较高的薪资待遇和相对较小的工作压力。而事业单位的福利待遇则更多取决于单位性质和经济实力，各不相同。

晋升发展

公务员的晋升一般比较固定，依据考核成绩以及职位空缺情况进行晋升，相对比较稳定。事业单位则相对更有竞争，晋升通常更多基于工作业绩以及个人能力。

因此，对于选择考公务员或者是事业单位，需要根据个人的兴趣、发展规划以及对工作性质的了解来进行决策。希望以上内容对你有所帮助。

感谢你阅读本文，希望对你有所帮助。

五、公务员“国考”和“省考”有啥区别？

国考和省考主要是招录单位有区别。

国考顾名思义是国家一级组织的考试，由国家公务员局统一组织，招录的单位也是国家一级的行政机关，各部委，各地海关、边防、铁路警察等，简单的说就是不归各省管理，而归中央一级直接管理的单位。

省考就是各省自己组织的公务员考试，招录单位一般都是各省内党政组成部门，如当地的公检法、各基层政府，政府的成员单位等。考录以后人事关系等归地方管理。

如果题主是要参加公务员考试，建议两个考试同时参加，因为他们的考试时间是不冲突的，考试难度国考比省考会更高点，但是考试内容是一样的，不需要另外复习。考进去后也都是公务员编制。

从发展潜力来看，高级别部门比低级别部门肯定更有发展潜力，但是考试的时候竞争压力也会更大。要注意的是国考很多岗位也是在地方上的岗位，行政级别也是不高的，看潜力主要要看招录进去后所工作单位的行政级别。例如税务部门改革前，国税招考属于国家公务员，但是大部门岗位都是县一级的岗位，单位级别也是套的县一级的级别，属于科级单位，发展潜力肯定不如省考时省里的厅级单位。所以不是说国考肯定比省考好，主要还是要看单位的。从高到低：中央-省-地区市-县-乡镇。如果对自己能力自信，又想走仕途，建议报考的时候尽量报高级别的单位，毕竟平台不一样，后期发展不一样。在北京处长多的是，在县一级县长书记也才是处级，可想而知在县一级升个处级是多么的困难。所以有能力还是往高级别单位考。

希望我的回答对你有帮助，也祝你考上理想岗位。也欢迎各位朋友指导讨论。

六、考编和考公务员有什么区别

考编和考公务员有什么区别

在中国的职业选择中，考编和考公务员一直是备受关注的话题。很多人不太清楚这两者之间到底有什么区别。本文将为大家解析考编和考公务员的特点和差异，帮助大家更好地理解这两种职业。

考编

首先，我们来看看考编。考编通常是指考取编制内工作单位的相关职位。编制内工作单位是指由政府机构和公共事业单位组成的单位，比如国家部委、大型企事业单位等。考编一般需要参加统一的招考，通过考试选拔合格人员。与之相对，编制外工作单位则是国家法律法规并未规定必须编制的单位，其员工的录用和管理相对灵活。

考编是很多人梦寐以求的职业选择，主要原因有以下几点。首先，编制内工作单位的稳定性较高。编制内工作单位一般都享有国家的政策保障，不会受到市场波动的影响，较为稳定。其次，编制内工作单位的福利待遇较好。编制内工作单位一般有较高的工资待遇、丰厚的福利和保险，还有较多的升迁机会。再次，编制内工作单位的社会声誉较高。在中国社会中，编制内工作单位往往被认为是稳定、正规、有保障的，职业地位较高。

然而，要想考取编制内职位并非易事。首先，考编的竞争非常激烈。由于编制内工作单位的稳定性和待遇较好，导致考编的竞争非常激烈。每年报考编制内职位的人数通常远远超过岗位的招聘人数，所以考生需要具备专业知识和过硬的能力才能在众多竞争者中脱颖而出。其次，考编的报考条件较为严格。不同的编制内职位对学历、工作经验、专业背景等都有一定的要求，考生需要满足相应的条件才能参加考试。最后，考编的考试内容较为繁杂。考生除了需要具备业务能力，还要掌握考试所需的知识和技巧，才能取得好的成绩。

考公务员

接下来，我们来看看考公务员。公务员是指在政府机关、事业单位和社会团体等部门中担任公务员职务的人员。考公务员同样需要参加统一的招考，通过考试选拔合格人员。与考编相比，考公务员在单位性质、工作内容等方面有一些不同之处。

考公务员也是很多人的职业选择，其原因有以下几点。首先，公务员职位相对稳定。虽然相较于编制内工作单位，公务员的稳定性稍低一些，但总体来说还是比较稳定的。其次，公务员职位有一定的发展前景。公务员职位一般有规范的晋升通道，通过考核和选拔，有机会晋升为高级职位。再次，公务员职位的社会声誉较高。公务员通常被认为是光荣、正直、为人民服务的职业，拥有良好的社会声誉。

同样地，考公务员也存在一些难点和挑战。首先，考公务员的竞争同样非常激烈。每年报考公务员的人数通常远远超过岗位的招聘人数，所以考生需要有一定的实力和备战经验才能脱颖而出。其次，考公务员的报考条件也较为严格。不同的部门和职位对学历、年龄、政治面貌等都有一定的要求，考生需要满足相应的条件才能参加考试。最后，考公务员的考试内容也较为繁多。考生既需要掌握政策法规、管理知识等专业能力，也需要具备应对考试的心理素质和技巧。

小结

综上所述，考编和考公务员虽然有一些相似之处，但在单位性质、工作内容和择业难度等方面存在一定的区别。考编主要针对编制内工作单位的职位，稳定性和福利待遇较好，但竞争和报考条件较为严格；考公务员则是在政府机关等部门担任公务员职务，稳定性稍低但发展前景较好，竞争同样激烈且报考条件严格。总体来说，选择考编还是考公务员，需要根据自身情况、个人兴趣和职业规划做出具体的选择。

无论是考编还是考公务员，都需要考生有一定的实力和准备。希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解考编和考公务员的区别，为自己的职业选择做出明智的决策。

七、考公务员都考啥

考公务员都考啥

中国公务员考试是追求稳定工作和优厚福利的许多人的首选。每年都有数以百万计的考生报考公务员，这也导致了竞争异常激烈。那么，考公务员都考啥？

1. 法律法规

公务员考试中的法律法规是必考内容之一。法律法规的考核是对考生法律意识和基本法律常识的检验。考生需要熟悉宪法、刑法、劳动法等方面的相关知识。

在准备法律法规时，考生可以阅读相关的书籍和资料，参加培训班或听取专业老师的讲解。通过深入学习和掌握法律法规，考生可以提高自己在考试中的得分。

2. 社会科学知识

公务员考试要求考生了解社会科学知识，包括政治、经济、管理、统计学等方面的基本知识。这些知识对于公务员工作非常重要，考生需要通过学习来掌握。

考生可以选择参加专业培训机构提供的社会科学知识课程，也可以通过阅读相关的书籍、报刊和期刊来自学。了解社会科学知识不仅可以帮助考生在考试中取得好成绩，还可以提高自己的综合素养。

3. 言语表达能力

公务员需要具备良好的言语表达能力，因此在考试中也会对考生的口头表达和书面表达能力进行测试。考生需要掌握普通话的准确发音和表达技巧，以及书写规范的汉字。

为了提高言语表达能力，考生可以多听多说多读多写，培养自己的语感和语言表达能力。可以通过参加演讲比赛、写作比赛等方式来提高自己的表达能力。

4. 常识判断

公务员考试中的常识判断是对考生综合认知能力的考核。常识判断包括对各种实际问题的分析和判断，需要考生有较强的综合素养。

考生可以通过阅读报纸、杂志、书籍等多渠道获取信息，提高自己的综合知识水平。平时要时刻关注国内外的重要新闻和热点问题，了解各个领域的最新动态。

5. 申论能力

申论是公务员考试中重要的一部分，也是考察考生综合素质和分析问题能力的重要环节。申论题目通常是与社会热点问题相关的，考生需要对问题进行分析、提出合理的观点和建议。

为了提高申论能力，考生可以多练习写作，培养自己的思维能力和分析问题的能力。同时，积累一定的社会常识和实践经验也是重要的。

总结

考公务员是一项极具挑战性的任务，需要考生具备扎实的知识基础和优秀的综合素质。考生应该针对各个科目进行有针对性的准备，多做题、多练习，提高自己的成绩。

同时，考生还要注重综合素质的培养，包括思维能力、表达能力、创新能力等方面。只有综合素质达标，才能在公务员考试中取得好成绩。

希望以上内容对于正在准备考公务员的考生有所帮助。祝愿大家能够顺利通过考试，实现自己的公务员梦想！

八、考公务员和考事业编有什么区别

考公务员和考事业编有什么区别

很多人在求职时常常会面临一个选择，是考公务员还是考事业编？虽然这两个职位都属于公务员系统，但却存在一些明显的区别。在这篇文章中，我们将详细介绍考公务员和考事业编的区别，以帮助求职者更好地做出选择。

职位定义

首先，我们需要了解考公务员和考事业编的职位定义。

考公务员是指通过国家统一的公务员考试，取得公务员资格，进入政府机关、事业单位从事相关工作的人员。公务员职位主要包括行政执法、经济管理、文职技术等。

而考事业编是指通过事业单位招聘考试，取得事业编制机关工作人员资格，进入各类事业单位从事相关工作的人员。事业单位职位多样，包括教师、医生、工程师等等。

可以看出，考公务员的范围更广，包括政府机关和事业单位，而考事业编则是针对事业单位的招聘。

招录方式

考公务员和考事业编在招录方式上也存在一些差异。

考公务员是通过国家统一的公务员考试进行招录的。这个考试是一年一度的，分为笔试和面试两个部分。考试科目包括行政职业能力测试、申论、面试等。考试成绩合格后，根据成绩排名和岗位需求进行择优录取。

而考事业编的招录方式则由各个事业单位自行决定。通常包括笔试、面试和体检等环节。不同事业单位的招录方式和标准有所差异，所以求职者需要根据自己所申请的单位来准备相应的考试内容。

职业发展

在职业发展方面，考公务员和考事业编也有一些不同之处。

考公务员的职业发展路径相对比较固定。进入政府机关后，一般会经历科员、主任科员、副处级、正处级等职位的晋升。职位晋升通常需要积累一定的工作经验和考核成绩，同时也有一定的竞争压力。

而考事业编的职业发展则相对更加灵活。在事业单位中，工作岗位多样，职位晋升路径也更加多元化。求职者可以根据自己的兴趣和专业背景选择不同的事业单位，从而有更多的发展机会。

工作环境

考公务员和考事业编的工作环境也存在一些区别。

公务员通常在政府机关中工作，工作地点多为办公室。工作性质相对稳定，工作时间相对规律。但同时也要承受一定的工作压力和职责。

事业编的工作环境则相对更加多样化。根据所在事业单位的不同，工作地点可能是教室、医院、工地等。工作时间和工作性质也会因单位而异。但事业编一般相对更加注重专业技能，工作上的压力可能更多来自于专业要求。

待遇福利

最后一个明显的区别就是考公务员和考事业编的待遇福利。

公务员的待遇相对较好。薪资取决于职位级别和工龄，一般来说比较稳定。同时还享有国家统一的五险一金等福利待遇。公务员还有一些特殊的福利，比如住房补贴、医疗津贴等。

事业编的待遇则会根据事业单位的具体情况有所不同。薪资水平和福利待遇可能存在差异。在一些高校和科研院所等机构，事业编的薪资福利往往也比较优厚。

综上所述，虽然考公务员和考事业编都属于公务员系统，但是在职位定义、招录方式、职业发展、工作环境和待遇福利等方面存在一些区别。因此，求职者在选择时需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划来做出合适的选择。

希望本文能够帮助到所有面临这个选择的求职者，祝愿大家能够找到自己心仪的工作岗位！

九、公务员国考都考啥

公务员国考都考啥

介绍

公务员国考是中国最具规模和影响力的招考之一，涉及到广大考生的生活和未来发展。对于很多人来说，参加公务员国考是实现个人职业发展和社会进步的一种渠道，因此，了解公务员国考的内容和考试科目是非常重要的。

考试科目

公务员国考的考试科目大致分为两类：行政能力测验和申论。

行政能力测验

行政能力测验是公务员国考中的重要组成部分，主要考察考生在行政能力、组织协调能力和决策能力等方面的综合素质。

行政能力测验的题目通常包括：

• 行政职业能力测试（甲）：主要考查考生的行政才能、决策分析能力和沟通协调能力。
• 行政职业能力测试（乙）：主要考查考生的法律法规、文书写作和信息处理等基本能力。
• 面试：通过与考官的面对面交流，考察考生的综合素质和实际应对能力。

行政能力测验是公务员国考的重要环节，考生需要熟悉相关的行政法规和政策，同时具备良好的组织协调能力和决策能力。

申论

申论是公务员国考的另一项重要考试科目，主要考察考生的写作能力和表达能力。

申论的题目通常包括：

• 综合应用能力测试：主要考查考生的分析问题和解决问题的能力。
• 命题作文：要求考生对指定的社会、经济、文化等问题进行写作。
• 材料分析和应用：要求考生根据提供的材料，进行问题分析和解答。

申论考试要求考生具备广博的知识面、较强的逻辑思维能力和良好的表达能力。

备考建议

参加公务员国考需要考生做好充分的准备，以下是一些建议：

• 了解考试大纲：详细了解公务员国考的考试科目、考试内容和考试形式，制定合理的备考计划。
• 查阅资料：阅读相关的行政法规和政策，提升自己的行政知识和背景。
• 刷题：进行大量的模拟试题练习，熟悉考试题型和解题技巧。
• 写作练习：多进行写作练习，提升自己的写作和表达能力。
• 参加培训班：如果条件允许，可以参加专业的培训班进行系统的备考。
• 保持良好心态：在备考过程中保持积极乐观的心态，相信自己的能力。

综上所述，公务员国考涉及到行政能力测验和申论两个重要考试科目，考生需要熟悉相关的考试内容和题型，并做好充分的备考准备。只有通过努力学习和刻苦训练，才能提高自己的考试水平，顺利应对公务员国考。

十、考公务员和考事业单位有什么区别？

考公务员和考事业编区别极大，根本的区别在于单位和编制性质的不同。可以说，除部分特殊单位外，公务员对比事业编是有全方位优势的。公务员在稳定性上更胜一筹。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，比如在组织部、发改局、人大办等工作的大都是公务员。事业编则是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，比如广大教师群体、医护人员，在农业、水利、交通服务中心等工作的大都是事业编制。如果说公务员是金饭碗，那事业编就是铁饭碗。近年来，国家一直在推行事业单位国企化和去编制化，大家一定还记得之前闹得沸沸扬扬的厦门教师参聘制。

公务员在准入关上更令人放心。同级别事业编考试难度比公务员考试低是不争的事实。但公务员的招录考试，是国家和省级组织人事部门举办，经过严格的笔试和双盲面试，后续还有严格的考察和体检，绝对是最公平的考试之一。而事业单位考试，则是由地方人事部门自行组织，考试题目的严谨性和保密性都相对较弱，且考官都是本地区干部也存在打招呼的风险。关于事业编考试作弊，大家搜索一下就会发现很多此种新闻。

稳定和公平是公务员优于事业编最关键的两大因素。因此，对于追求稳定的小伙伴来说，上岸同级别的公务员才是更好的选择。对于有志考公的小伙伴来说，报班学习肯定是最直接高效的办法。之前为了帮助家里小表弟上岸，水哥在试听多家线上线下培训课后，果断选择了由清华团队教研的《公考优师领学计划》。这套可非常适合新手小白，讲课老师会给大家讲解如何选岗报考，会发布各个模块重点知识和课前测验，每堂课结束后还会督促做好课后强化，大家只要无脑跟学就可以了。另外，讲课时间也都安排在了晚上，对于大四以及在职小伙伴来说，也能更好的全身心投入到学习中。链接我就放到下面了，大家点击就能领取。

当然了，他们家课程的优势不光是以上那些，免费听课还能领取到一整套的笔面试资料，内容包括资料分析公式汇总、常识判断热点总结、申论思维导图等必备考试资料。免费的羊毛，不薅白不薅。

公务员的优势水哥接着往下说。公务员在收入方面有明显优势。同地区同级别，事业编制工资普遍低于公务员。以水哥所在的辽宁地区为例，事业编不享受车补，绩效奖是公务员一半。在一个混编混岗的单位，经常会出现大家干着同样的工作，但事业编制人员工资少一截的情况。另外，公务员死后有40个月的丧葬费，而事业编只有20个月——虽然这个钱你花不到。从入职到死亡，公务员的待遇都明显好于事业编。公务员在晋升渠道上更为顺畅。因为事业单位是由行政机关举办的社会公共组织，所以一个地区的事业编无论领导级别还是机构数量都要低于行政机关。依旧以辽宁地区为例，我县共有政府职能部门20个，事业服务中心仅有6个，释放出的领导岗位差距超过3倍以上。而且，乡镇事业编至多能聘任到管理8级（副科待遇）；而公务员则基本退休能都能晋到二级主任科员（虚职正科）。公务员在认知中社会地位更高。编制不同意味着职能不同，公务员序列掌握着行政审批权、公务执法权（参公）等，而事业编则主要从事公共服务职能。所以，相对来说公务员的社会认可度也更高一些，会更「吃香」。某些地区，公务员是家长最青睐的职业，是招婿首选。也并不是说公务员就一定好于事业编。相对来说，事业编也有工作压力较小、管理相对宽松、更容易发展副业等其他优势。就在咱们知乎，也有事业编盲目考公结果干到抑郁的例子。

说到这里，水哥有必要给大家点几个比较理想的事业单位，突出的是一个事少悠闲不担责。各级党校（有地区是参公），党校是由党委序列的事业单位，负责党委干部、行政干部、党外干部的培养和锻炼。在这里无论是班主任还是任课教授都过得特别惬意舒心，环境好工作压力小，关键还有寒暑假。水库管理局效益好坏不一，具体要看库区规模、涵养范围等。但大部分管理局都修得跟风景区一样，除了汛期大部分时候工作压力较小。国营林场现在改制为事业单位，主要工作是林场工区的巡逻、防火、防疫、抚育、采伐等工作，需要经常上山，季节性休息。农科院所及 下设的蚕科所、林科所等各类科研院所，主要工作是做垂直领域农业动植物的繁育培养，比如新的果树品种、新的水稻品种等，公费种地，美得很。民政部门下面有很多不错的事业单位，省级有福利彩票中心，负责福利彩票的销售；其他各级福利机构也是闲得没边，比如养老院、孤儿院、救助站、殡仪馆等，救助站基本上属于全员不上班都没人管的部门，殡仪馆如果不忌讳也是环境好、工时短的（基本半天班）良心单位。说完了公务员和事业编的区别，水哥想说。近几年的经济下行压力大家有目共睹，每天小区楼下都有店铺关门、出租、外兑，每天都有大大小小的企业破产、倒闭，三年疫情让我们知道了稳定的重要性。包括水哥的咨询，也遇到了很多巡考几年但求上岸的小伙伴。当所谓的专家学者说：要鼓励大学生，不要满脑子「央国政」的时候。你就要仔细想想，应该去做什么。

如果你有志考公，那么现在就要立即行动起来，用接下来的时间打基础、巩固提升、刷题冲刺，迎战2024年公务员考试。这里，水哥一定再次安利之前提到的《公考优师领学计划》，大家可以听免费课程提前了解国考、省考、事业编的区别，了解招考信息到底说了什么，了解自己的学历和专业如何选岗等。点击下面链接即可免费参加课程。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。小伙伴们备考公务员要拿出虽万千人吾往矣的勇气，要有破釜沉舟背水一战的魄力。水哥祝所有有志考公的小伙伴在未来的某天，都能走到自己心仪的岗位上。