事业单位考word考什么？

一、事业单位考word考什么？

计算机基础知识

　　1、计算机的特点、分类及其应用;

　　2、信息编码与数据表示、数制及其转换、算术运算和逻辑运算;

　　3、计算机硬件系统的组成及其基本工作原理;

　　4、计算机软件系统的组成，系统软件和应用软件的基本概念、功能和分类;

　　5、软件基础知识、程度设计语言的基本概念、面向对象技术的基本概念。

　　计算机信息安全技术

　　1、信息安全的相关概念与技术;

　　2、计算机病毒的定义、特性、结构及分类;

　　3、计算机病毒的检测与防治;

　　4、操作系统安全、网络通信安全。

　　Internet知识

　　1、计算机网络的功能、结构、分类和使用方式;

　　2、Internet的基础知识、网址与域名系统、TCP/IP协议;

　　3、Internet的连接与服务功能;

　　4、WWW概念与浏览器的使用;

　　5、电子邮件的使用和协议。

　　第二部分 计算机软件及使用

　　Windows 7或10操作系统

　　1、Windows 7的特点，Windows 7的运行环境及安装方法;

　　2、Windows 7的基础知识和基本操作;

　　3、资源管理器的使用、文件和文件夹的概念与操作;

　　4、控制面板的相关知识及使用方法;

　　5、Windows7多媒体的管理及使用。

　　文字处理软件Word 2013以后的版本

　　1、Word的功能、Word的启动方法和工作窗口;

　　2、Word的基础知识和基本操作;

　　3、文档排版的基本知识与操作、表格的基本操作

　　4、图形及图文混排的基本知识与操作;

　　5、页面设置与文档打印。

　　电子表格软件Excel 2013以后的版本

　　1、Excel的基本功能、Excel的启动方法和工作窗口;

　　2、Excel的基本知识和基本操作;

　　3、工作表、数据图表的建立、编辑、管理及格式化操作;

　　4、单元格的计算以及公式和常用函数的使用;

　　5、数据管理与分析的一般功能和使用方法;

　　6、页面设置与报表打印。

　　第三部分 基础理论知识

　　关系数据库理论

　　1、数据库、数据库技术、数据库系统、数据库管理系统概念、数据库系统的体系结构;

　　2、数据模型与数据视图;

　　3、关系代数、关系演算及关系模型;

　　4、结构化查询语言SQL;

　　5、数据库的完整性与安全性、事务管理、并发控制、故障恢复，数据库的备份与恢复;

　　6、数据库的设计、数据依赖的概念及关系模式的规范化理论;

　　7、数据库应用开发工具，常见数据库系统产品的名称、特点，

　　8、Microsoft SQL Server数据库的使用。

　　网络技术基础

　　1、计算机网络的基本概念，计算机网络的功能、应用、拓扑结构及分类，网络的层次体系结构和网络协议，网络标准化;

　　2、物理层、数据通信的理论基础、物理传输媒体、编码与传输技术及传输系统;

　　3、数据链路层、差错检测与校正、数据链路层协议;

　　4、局域网、多路访问协议及IEEE802局域网标准族;

　　5、网络层、数据交换方式、路由选择与拥塞控制算法、常见高速网络技术、网络层协议;

　　6、网络互联的概念，网桥、路由器与路由协议;

　　7、传输层与应用层的功能、服务与协议;

　　8、网络安全与网络管理，数据加密技术、认证技术、防火墙技术、常见网络管理协议;

　　9、Internet原理与接入技术，TCP/IP协议族 ，DNS域名系统，WWW技术，电子商务的概念、体系结构与技术;

　　10、局域网的组网技术、本地局域网的管理和维护。

　　软件工程基础

　　1、软件工程的基本概念与常用术语、软件生命周期;

　　2、软件开发模型;

　　3、软件度量、软件质量;

　　4、软件开发过程的管理;

　　5、软件需求分析;

　　6、软件测试与软件维护。

二、各地事业单位招聘考什么？

各地事业单位招聘通常考察的内容包括专业知识、岗位技能、综合素质和能力素质等。专业知识考察应主要根据招聘职位的专业要求，每个岗位都有相应的专业知识要求，如财务岗位需要财务专业知识，行政岗位需要行政管理专业知识等。岗位技能考察主要是针对候选人在工作中所需要的技能能力，包括计算机应用能力、外语能力、沟通能力等。综合素质和能力素质考察主要包括思维能力、合作能力、责任心、创新意识等方面的能力。总之，各地事业单位招聘考察的内容是综合性的，旨在选拔具有综合素质和专业技能的人才。

三、事业单位司机招聘考什么？

应该考核这样的内容：

一是驾驶证的等级情况。

二是对机关单位的基本情况了解情况。

三是针对有关政策法规和行政工作，如何做好服务

四、事业单位定向招聘考什么？

综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》;医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;

教育类包括《教育专业基础知识》、《公共基础知识》。

五、海南事业单位招聘考什么？

海南事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。 实际的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

海南事业编有三类：综合类、教育类、医疗卫生类。

1、综合类考试内容一般有职测、申论、写作及其他主观题以及公共基础知识；

2、教育类考试内容一般教育理论、专业学科；

3、医疗卫生类考试内容由于各地甚至各医院的考试侧重差异很大，每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的人又往往是这方面的专家，所以喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识，这就需要考生关注当地发布的招聘公告要求。

面试考试科目以结构化面试为主，正常的题量是在2-3道，设置的考试时间也不同。

六、事业单位招聘都考什么？

事业单位招聘时，通常需要参加笔试、面试等环节，考察的主要是应聘者的综合素质和专业素养。笔试的内容通常包括政治、语文、英语、数学、专业课和综合知识等方面的考核。具体考试科目和内容会根据招聘单位的不同而有所调整，下面是一个可能的笔试科目和内容：

1. 政治理论：包括马克思主义基本原理、新时代中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等方面的考核。

2. 语文：包括语法、词汇、阅读理解、写作等方面的考核。

3. 英语：主要测试英语阅读和听力能力。

4. 数学：包括高等数学、统计学、概率论等方面的考核。

5. 专业课：考核应试者的专业水平，包括专业知识和技能等方面的内容。

6. 综合知识：考核应聘者对国家及社会热点问题的了解，包括时事政治、经济、文化、科技、环境等方面的考核。

此外，面试也是招聘流程中的重要环节，面试官通常会就应聘者的个人素质、岗位知识和职业素养等方面展开考核，同时也会考查其沟通能力、逻辑思维和应变能力等方面的表现。

七、事业单位招聘笔试都考什么？

事业单位笔试一般考《公共基础知识》一门课程，再加上专业课考试，比如：考老师的，要考教育教学的有关知识；考医生的要加考有关医学、医药等知识。相比公务员考试，要容易的多。

因为公务员考试要考《行政能力测试》和《申论》。其中《行政能力测试》就包括了《公共基础知识》的有关内容，是在事业单位考试科目上，又加了许多内容，事业单位考试只考公务员内容的十分之一二，所以相比而言，要容易的多。

况且，事业单位考试内容，一般都是机械的、固定的答案，只要你平时注意积累，有个好的记忆力，肯下苦功夫，肯早点下功，一般智商的人，都能考试成功！

而公务员考试，却是高智商人的角逐，没有一定的基础，没有一定的智力水平，最好别去试！

但是，随着逐年竞争形势的变化，考试的不断改革，一些省市的事业单位考试，也开始改革了，也加入了有关《行政能力测试》的知识，以及《申论》的内容，甚至有些地方的事业单位考试，干脆和公务员考试，考同样的内容。

八、省直事业单位公开招聘考什么？

省直事业单位考试考什么不是统一的，不同省份的省直内容不同。参加联考的省份省直事业单位考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，单独统考的省直事业单位考试科目以人社局网站发布的招聘公告为准。

九、事业单位招聘考试都是考什么？

事业单位考试科目有公共基础知识、职业能力测试、申论、专业科目。岗位不同考查的内容或方式也是有不同的。

      综合岗位考行政职业能力测试、公共基础知识或只考公共基础知识。 

      医疗岗位一般考公共基础知识和医疗基础知识，部分医院直接招聘可能还会考实际操作。

      教育岗位一般考公共基础知识和教育基础知识，包括教育学、心理学等内容。部分招聘还有具体学科的考试。

       考试题型系取客观题加主观题结合的形式。

十、河南事业单位招聘考什么科目？

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。 公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为： 教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。 卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。 其他类岗位：《综合基础知识》。