进入事业单位面试，需要单位出具同意应聘介绍信，可是单位要求提交辞职报告才给出具，这合法吗？

一、进入事业单位面试，需要单位出具同意应聘介绍信，可是单位要求提交辞职报告才给出具，这合法吗？

单位要求当然合法，因为你们签了合同呀，你要跳槽属于违约，人家不同意很正常。不过也有比较人性化的单位不会限制你个人发展，就会给你签。总之跟领导搞好关系，事情就能好办很多。

二、同意应聘介绍信怎么找单位开？

如果需要找单位开同意应聘的介绍信，可以按照以下步骤操作。

首先，向拟应聘的单位提出申请，说明需要开具同意应聘的介绍信，说明开具介绍信的目的和用途。

然后，提供个人简历和其他相关材料，帮助单位了解自己的背景和工作经历。

最后，等待单位确认并开具介绍信，一般单位会在数日内完成介绍信的开具。需要注意的是，介绍信需要单位的公章和领导的签字，所以需要提前安排好时间，并尽可能提供详细和真实的个人信息，以提高开具介绍信的成功率。

三、同意应聘介绍信现实表现怎么写？

写同意应聘介绍信的时候，需要着重介绍被介绍人的实际表现，以下是一些写作建议：

1. 详细说明被介绍人的工作经验、教育背景和专业技能等方面的情况。可以提到被介绍人在过去的工作中承担的职责和完成的任务，以及所获得的荣誉和成绩等相关信息。

2. 突出被介绍人的优点和特长，如良好的沟通能力、团队合作精神、对工作的热情和认真负责等。并结合实例来说明这些优点和特长如何在工作中得到体现。

3. 在介绍被介绍人的过程中，要注意客观公正，不偏袒或夸大其实际表现。同时，如果有相关证明材料或推荐信等，也可以在信中进行引用或附加，以增强信函的可信度。

4. 最后，可以表达对被介绍人的信任和支持，并希望他/她有一个良好的发展和成功的职业生涯。

综上所述，同意应聘介绍信需要注重实际表现的介绍，切勿虚夸和误导招聘方，以增强信函的可信度和说服力。