事业单位联考C类要多少分才能进面?

一、事业单位联考C类要多少分才能进面?

进不进面不是看你考了多少！而是看你的排名有没有达到进面的比例！！一般都是按照1：3的比例决定进面名单的，比如：你报考的岗位招2个人，你得考到前6名（包括第6）才能进入面试环节，笔试+面试的总成绩考到前2才能体检，然后政审、签合同、录用。

所以你的笔试分数考的越高越好！！！这样上岸也会更稳，如果你心里想要一个目标，有一个动力的话，可以找一下报考岗位前两年的进面名单还有报录比，就以最高分作为你的目标分数，定一个高一点的目标。

我自己是21年上岸的，职测84，综应117.5，上岸安徽某区委部门，今天主要和大家谈一谈《综合应用能力》，也就是综应的备考心得。

首先，根据报考岗位的性质，综应分为：综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）5 类。

具体考哪一类主要和报考的岗位有关，并不对应具体的单位！以学校为例，如果招的是教师岗，那就考D类，如果考会计和文秘岗位，那就考A类或者B类。

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本文主要以综应A类的备考进行具体展开：

【备考期间用到的资料:】

粉笔《综合应用能力》教材+《吕凡综应课》+《华图真题详解》

一、备考前制定计划，不要做日计划的傀儡！

对于复习规划，个人非常不建议用那种日计划来规范自己的，把每个时间段都安排了事情，跟傀儡似的，先不说计划有没有用，有多少人会真的按着这个来，理想很丰满，但现实很残酷，临时有点事，整天的计划就会垮掉。

与其这样还不如把目标放远点，制定月计划、周计划，这样可支配的时间也比较多，学习起来效率也比较高。

二、学习是一个螺旋上升的过程！

1.基础+技巧学习阶段（三周）

刚开始先把粉笔的教材过一遍，了解综应的题型，把书上标记的重点过一遍，把自己感觉有点困难的一些内容用红笔给标出来，听课的时候多注意。

然后就跟着吕凡老师听课学习，这是综应学做题方法拿高分的首要任务。老师讲课的时候也都是结合着实际案例进行剖析，教我如何抓住题目要点、面对不同的题型怎么掌握住相关的做题方法、怎么才能拥有自己的答题思路等，都讲解的一清二楚，课程容易理解，学完就能直接上手。

听完一遍之后自己再去做题的时候慢慢就有了自己的思路，之前看不懂的答案解析现在对我来说也是小菜一碟了。

而且做题的时候能明显感觉到轻松很多，对答案的时候也发现分数提升得很快，自己的计划、判断、分析能力也有了更深层次的提高。

学完以后还是要多刷题、勤练习、多总结。

还有一定要注意记笔记，毕竟好记性不如烂笔头，只听课的话很容易学完就忘，动手记一记印象更深刻，以后翻看起来也方便。

2.刷题巩固阶段（四周）

基础和技巧学会之后，就要把备考的重点放在刷题上面了，通过做题进行自检，了解自己哪部分的知识点比较弱，然后进行针对性的练习。

刷题的时候记得要独立做题，千万不要一边看一遍刷，感觉自己会了，但其实自己还是没有思路。

对了刷题一定要刷真题，不要刷模拟题，模拟题的质量都不好，还浪费时间，不会有什么大的提升。

综应刷题不在于多，而在于精！通过真题练习去明白命题人的出题思路，并熟练掌握并应用理论课上学到的综应解题技巧。

刷题的时候一定要多注重总结，动脑子，很多时候出题人会在题干上设立陷阱，所以要先看问题，了解好这个问题的答案范围，带着问题看材料，把问题的关键点找出来做好标记，多看几遍材料，防止遗漏。

然后再根据材料的得分点切入答题，写答案的时候，要考虑框架和逻辑，要让阅卷老师能够看懂你想要表达的东西。

综应做真题，要注意几个要点：

①一定要动笔写下来，不要只在脑子里过一遍；

②一定要按照模拟考试的方式来做题；

③做好的真题要批改，要重复做。

3.复盘阶段（一周）

经过前面七周的学习大部分的答题模式我们都大概掌握清楚了，技巧的使用也游刃有余了。

这时候就要把之前所记的笔记拿出来，每一个题型的做题思路再过一遍，然后就可以上考场了。

三、综应各个题型的做题思路要总结

1.在学习的时候我们一定要做到细心细心再细心！阅读材料的时候不要忽略任何一个细节内容，在写答案的时候标注出序号。比如http://1.xxx，http://2.xxx。

2.对策类型的题我们一定要仔细看好这道题规定的做题字数要求，字数要求比较少的时候就需要根据材料将问题进行总结概括。这点吕凡综应课讲的真的很不错！

3.案例分析题如果说问题要求有“观点明确”这四个字，那我们可以先声明我们的观点，然后开头围绕着我们的观点开始回答，围绕着“观点+对策+实际解决”这个模式进行作答。

4.公文写作一定要了解好常用的那几个公文写作的格式和种类！老师在讲解这类题目的时候也强调，正文结构尽量用“目的-存在什么问题-解决问题”的形式作答。

在写作的时候也要多利用小标题提升我们公文的观赏性，这样的分点分段作答可以帮助我们更好的拿下分数。

5.大作文主要就是看一些机关单位的办事公文案例，看看别人都是怎么写的，日常中也多看看人民日报啊还有半月谈这类杂志帮我们积累一些有用的词句。

6.论证题一般都是先判断题目中的内容是否正确，然后针对这一判断进行论证。可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法来验证前面自己判断出的观点。

四、一些结构化面试的备考心得

1.准备的时间不要拉太短，建议笔试考完以后就开始准备面试。

2.面试如果是报班的话一定要自己有反思和总结，慢慢摸索出自己的答题思路，并及时记录。（我没报班，和我一起参加考试的小姑娘反馈，报班容易被拖着走，自己思考的机会反而不多了。）

3.可以和其他人一起组团练，但是不要抱着看热闹或者体验的态度，一定要在自己已经具备独立思考能力和答题思路的基础上再和其他人一起练，不然也就是被别人拖着走，还会有挺大的自卑感挫败感，反而会更焦虑。

4.一定要积累一些素材，在练习不同话题的时候就要开始积累事例和人物事迹，学会将事例用自己的语言表达出来，而不是机械的背诵。

脑子里有东西了答题时才会流畅，才会有话说。

5.练习时既要有覆盖面，又要有练习频次。

各个题型和话题都要练习，同一道题也是要反复练习的，可以自己录像观察，直到回答的比较流畅，思路和表达都比较好以后才继续练习新题，切忌浅尝辄止。

这就是我今天要分享的经验啦，希望看到的小伙伴都能顺利进面、顺利体检、顺利上岸！！加油！！

二、安徽事业单位联考c需要多少分才能进面？

1 根据历年的情况来看，安徽事业单位联考c的面试分数线一般都在总分的60%~70%之间波动，所以需要获得比较高的笔试成绩才有可能进入面试环节。2 另外，不同事业单位对于联考分数的要求也不同，有些单位可能对于面试和笔试都会有一定的加权，所以需要综合考虑自己的实际情况和目标单位的招聘要求。3 在备考过程中，可以多参加一些模拟考试和笔试技巧的培训，同时也需要注重平时的积累和复习，准备充分才能有更好的表现。

三、23年开封联考多少分能进面？

60分

2.因笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。

3.面试采取现场打分方式，成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩;应聘人员面试成绩须达到60分及以上(满分为100分)方能进入下一环节。未参加面试或面试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

四、联考多少分能进面试？

60分

2.因笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。

3.面试采取现场打分方式，成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩;应聘人员面试成绩须达到60分及以上(满分为100分)方能进入下一环节。未参加面试或面试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

五、事业单位联考行测和综英一般多少分能进面？

事业单位联考行测和综英一般总分为300分能进面试，职业能力倾向测验和综合应用能力分别按30%和70%的占比，来计算笔试成绩。入面的比例为1:3,也就是说，笔试考试的成绩在12名以前，进入面试的可能性是很大的。也就是说分数到达80%以上，也就是240分左右，进入面试。

六、2019安徽事业单位联考多少分进面？

1 根据历年的情况来看，安徽事业单位联考c的面试分数线一般都在总分的60%~70%之间波动，所以需要获得比较高的笔试成绩才有可能进入面试环节。2 另外，不同事业单位对于联考分数的要求也不同，有些单位可能对于面试和笔试都会有一定的加权，所以需要综合考虑自己的实际情况和目标单位的招聘要求。3 在备考过程中，可以多参加一些模拟考试和笔试技巧的培训，同时也需要注重平时的积累和复习，准备充分才能有更好的表现。

七、贵州事业单位联考a类多少分进面？

贵州省事业单位联考通常是在每年有二次上半年的4月份左右报名，5月份左右考试，下半年9月份左右报名10月份左右考试。现在都是按岗位招聘比例1：3取岗位报考人数按笔式分数选取进入下一环节的考生。一般不存在多少分进面试，主要看你所报考的那个岗位的人的文化水平高低而定。

八、事业单位联考进面成绩大概多少分？

事业单位一般考150分。

事业单位主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

九、重庆特岗教师多少分能进面

重庆特岗教师招聘是教育行业中备受关注的话题，对于许多志愿者来说，希望了解到进入特岗教师岗位的最低分数要求。在本文中，我们将探讨重庆特岗教师招聘的相关情况，包括报名条件、面试考核内容以及各科目的最低录取分数。

1. 重庆特岗教师招聘基本条件

首先，要想成为重庆特岗教师，需要具备一定的基本条件。一般来说，报考者需要具备师范类专业本科及以上学历，取得相应学历证书；持有有效的教师资格证，并符合相关政策规定的其他条件。

2. 重庆特岗教师招聘报名流程

报名流程通常包括网上报名、资格审核、笔试、面试等环节。在报名过程中，考生需要按照规定填写个人信息，并上传相关证明材料。通过资格审核后，便有机会参加后续的笔试和面试。

3. 重庆特岗教师招聘考试内容

重庆特岗教师招聘考试内容主要包括笔试和面试两个部分。笔试一般涵盖教育学、心理学、教育教学知识等方面内容；面试则重点考察应聘者的综合素质、教学能力、沟通能力等方面。

4. 各科目最低录取分数

• 语文： 80 分
• 数学： 75 分
• 英语： 78 分
• 物理： 70 分
• 化学： 72 分

5. 重庆特岗教师招聘面试准备

参加面试是每位应聘者关注的焦点，因此在面试前需要做好充分的准备。可以通过模拟面试、整理个人简历、了解教育政策等方式提前准备面试所需的知识和技能。

6. 如何提高成为特岗教师的机会

想要成为重庆特岗教师并不容易，但通过努力学习、不断提升自己的教学能力和综合素质，将有更大的机会脱颖而出。此外，可以参加相关的培训课程，积累更多的教学经验，从而提高被录取的机会。

7. 总结

总体而言，重庆特岗教师招聘是一个需要经过严格选拔的过程，对于报考者来说，除了具备基本的学历条件外，还需要在各项考核中取得一定的成绩才能进入面试阶段。希望本文能为有意向成为特岗教师的朋友们提供一些参考和帮助。

十、事业单位100分制多少分能进面？

进面试一般是按录入人数的三倍进行定额，比如招聘三人。那么进面试的就是九个人，第九人的成绩就是进面成绩