事业单位考试，职业能力倾向测验考什么？

一、事业单位考试，职业能力倾向测验考什么？

《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

考试主要题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

二、请问事业单位考试的《职业能力倾向测试》是什么？

职业能力测试这个考试主要考察你是否能够有潜力做事业单位的工作，这个是职位匹配性测试。考试题目基本就是日常工作中遇到的东西，也包括常识什么的，考察的比较全面。

三、事业单位考试职业能力倾向测试用什么软件刷题？

事业单位的考试包括公共基础知识，行测，综合知识等， 包含了这些知识的app应该不少，但是主要为刷题的话 可以试试“事业单位考试2018”app目前用来题库方面比较突出

四、事业单位考试的职业能力倾向测验考什么？

大纲改了，公共基础知识分（一）和（二），职业能力倾向测试分ABCDE五类，两种考试内容其实差不多，职业能力倾向测试更偏向于公务员考试的行政职业能力测试，题目多且数量关系的题目偏多。建议买针对性的教材和试题，练习熟悉度和速度。

五、事业单位考试职业能力倾向测验都是100题吗？

不一定，事业单位招聘考试中职业能力倾向测验的题量并不是完全恒定的，而是可以由招聘地区和招聘单位自行确定的。

比如说，如果是事业单位联合考试的话，一般题量确实是100题的标准，但如果是一些级别比较高的地位自行组织的招聘考试的话，题量就有可能会相应减少。

六、事业单位招聘考试职业能力倾向测验考哪些内容？

与行测类似，主要有五种题型。

1.常识，考法律、人文历史、科技、地理居多。

2.言语理解，考选词填空、阅读理解、排序等。

3.判断推理，有图形推理、类比等。

4.资料分析。

七、事业单位职业能力倾向多少分能上？

事业单位职业能力测试，倾向在75分以上能上。

现在一般事业单位笔试普遍考两门，行政职业能力测试和公共基础知识， 进面的平均分在70左右，公共基础知识比较难一点，65分以上的难度较大，所以，只有尽量将行政职业能力测试的分数考高一点才能进面。

个人事业单位考试时职业能力测试考的最高成绩为92分，进面时候一般都在80分往上。

八、职业类型的职业倾向？

什么是职业倾向？职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的,对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。职业倾向是通过人的内在起因和外在表象,表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格,帮助选择更适合自己的职业。常见的职业倾向类型:

1、研究型：喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。

2、社会型：关心自己的工作能对他人对社会做出多大的贡献、重视友谊、乐于助人、善于合作、洞察力强、有强烈的社会责任感。

3、艺术型：属于理想主义者、想象力丰富、独创的思维方式、直觉强烈、感情丰富。

4、常规型：追求秩序感、自我抑制、顺从、防卫心理强、追求实际、回避创造性活动。

5、现实型：偏重物质、追求实际效果、喜欢动手及操作类的工作、个性平和稳重。

6、企业型：为人乐观、喜欢冒险、行事冲动、对自己充满自信、精力旺盛、好发表意见和见解。

九、霍兰德职业倾向测验量表职业能力倾向？

社会型S+现实型R+传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。

社会型S人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员

现实型R人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师

传统型C人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书

十、什么是职业倾向？

是职业观中的行为成分。指人们在职业评价基础上形成的一种稳定的行为倾向。

职业倾向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的，对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。

职业倾向是通过人的内在起因和外在表象，表现出来的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格，帮助选择更适合自己的职业。