一、三支一扶支教鼓励考编吗?
三支一扶期间可以考教师入编。
各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时,应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
县、乡各类事业单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
二、三支一扶空编人员是什么意思?
三支一扶最大的特点就是没有编制,会鉴订服务合同。可以单独参加公务员考试,也可考事业编制。
三、三支一扶转编流程?
“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员。
转编考核内容和流程
1.当满足期限要求后,一般会由人社局和单位领导及同事组织考核,形式一般为座谈。座谈人员包括单位负责人,分管领导,5-7位同事,在交谈中从侧面了解你的日常工作质量情况、日常办公、群众工作等方面。
2.此外,还会审核你的年度考核表、期满考核表、个人思想工作汇报等,直接看你日常工作完成情况、以及对基层工作的认识程度。
3.考核结束后按要求提交一份考察情况表和入编请示,考核合格后会签订聘用合同,约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。
四、三支一扶有编制吗?三支一扶怎样获得编制?
学简为您答疑:
三支一扶是不带编制的。在三支一扶服务期满之后可以参加公考和事考专门针对三支一扶设置的岗位考试,会有相应的政策扶持,通过这样的渠道去获得编制。
如果还有疑问可以继续提问,学简祝您成功上岸!
五、三支一扶是什么编制,三支一扶有编制吗?
三支一扶上岸人员告诉你,三支一扶可以作为缓冲期,通过三支一扶曲线入编!
首先,很多地方三支一扶期满是可以入编的。
其次,三支一扶期满后,无论考公还是考编,将拥有比别人多的岗位选择权利。
当时我考这个的时候家里也是不理解,不过后来我也是耐心和他们沟通之后,最终还是得到了家人的支持。
三支一扶绝对是值得考的,也算是考编制的一种方式,不过就是比别人多了两年的服务期。也许你家里人担心你在服务期生活过得不好,但是一定要和家里好好沟通。
如果你真的打算要考三支一扶了,不妨花几分钟看一下这篇回答,按照我的备考方式去复习,至少可以让你一个月提高十分!
下面就详细说说我的备考经验
1.三支一扶难度不大,不要搞长期备考
我参加的是安徽的三支一扶,用了差不多两个月的时间考了76分,顺利上岸!
三支一扶上岸难度要比公务员、事业单位小很多,因此备考真的不需要准备太长时间。复习时间不是越长越好,有的时候战线拉得太长,很容易松懈。
重点在于要把复习的效率提高,不然自己学得累还没有效果,得不偿失。
那复习效率应该如何提升呢?别着急,继续往下看!
2.有哪些比较好用的资料
资料用得不对,最容易拉低复习效率,因此大家在选择资料时一定要慎重。安徽的三支一扶考的两个板块,一个是职测,一个是综合知识。我当时用的是毛迪三支全课和中公的教材、真题,我的重点是放在了毛迪老师的视频课上。
其实我上岸最大的功劳非毛迪老师莫属了,他讲的很多内容都是非常细致,而且技巧方面实战性还很强。特别是职测这块,老师教我的一些速解技巧,不仅帮我省了很多做题时间,还大幅度的提高了我的准确率,绝对是备考三支的必看课。
还有综合知识这部分,老师在讲课的时候会先整理知识点,之后结合具体案例进行讲解,这样能让我在理解知识点的基础上进行记忆,不得不说这比死记硬背这种笨方法的效率高了不至一截。而且老师讲的一些解题技巧,我基本听一遍就能掌握,之后在课下的时候我会多刷一些相关的题库,学会灵活运用。这样下来再去做题,我的分数基本就能稳定在了75分以上了。
三支一扶真的学起来不难,考试前起码要把这个课程从头到尾看一遍。能把毛迪老师课上的核心技巧和重要知识点掌握住,一定能考出高分!
3.构建知识框架
综合知识部分的知识点比较多,包括政治、法律、经济、科技、公文、时政等等,涉及的知识点比较广泛,记忆的难度很高。
首先我是把毛迪的课顺了一遍,对于非常重要的知识点自己也有在笔记本上记录下来,课后自己还会做一些思维导图建立知识框架。
面对复杂的知识点,必须要不断重复才能检验出复习中的漏洞。比如我每天晚上在做练习题时,对于不确定的题目和错题,都会认真对照参考答案定位出错原因。只有找出具体的薄弱知识点,才知道自己当下复习欠缺的地方,这些知识点找到后我会在第二天早上背诵这些内容。
4.时政积累一定不能忽略
综合知识部分会经常考一些时政热点新闻,近几年的分数占比也是越来越高。所以复习中定不能忽略对时政的积累。
时政这块分为三大类,一个是H议类、然后是科技类、最后是民生类,我主要是看人M日报、半月谈、学习Q国这类软件,对于近半年出现的时政新闻我会格外关注,并把这些时政热点汇总到一个本子上,考试前我还会经常拿出来看几眼。
时政一定要放在平时的碎片时间积累,不能积攒到最后再去记忆,否则真的一下子记不住那么多内容。
除此之外,还要多多关注基层的新闻,比如三支一扶中经常考的三农,这块毛迪老师在课上也有对这些政策深入分析,自己也会在考试前对这方面的热点新闻多多关注。
5.职测就是要以学习技巧为主
职测中有很多做题技巧需要掌握,可以说只要掌握了核心做题技巧,职测这块就能拿到不错的分数。
技巧到底应该怎么学呢?首先视频课上的真题要认真练,不能光听不动手做题。其次就是要在课下进行大量的练习熟悉技巧。技巧想要熟练掌握就必须要经历大量的训练,熟能生巧嘛!
当时我在做中公的真题时,我前期主要是以熟悉技巧为主,后期技巧练得差不多时就可以开始关注速度了。提升速度阶段,我一般会是20道题为一组,要求自己在20分钟左右做完20道题,平均每道题用时一分钟左右。
职测确实需要关注做题速度,否则真的容易在考试中做不完,导致会做的没有拿到分数,不会的就更别说了。
资料分析是我认为最需要花时间去学的,性价比超级高。关键是要能掌握住资料分析的速算技巧就可以了。考试中经常用到的公式也是必须要记住的,这都是最基本的东西,硬背也要背下来。尤其要注意的是,后期必须要通过做题提高自己找关键词的速度。
判断推理绝对没有想象中的那么难,是有规律可以掌握的。比如图形推理,很多人会畏惧图形推理题,其实常考的规律不多,通过多刷题的方式用图形记忆规律,比如找图形的点、线、面、角等元素,可以很快看出来其中的规律,基本上这块我的正确率在80%左右。对于看一眼还是没有思路的题目,直接放弃就好了,不要过多纠结。
言语理解这个就没有什么好说的了,就是多刷题培养做题的感觉,这种题就是看一眼的事情,题感上来了瞄一眼就知道应该选择哪个选项,磨叽半天反而可能选不对。
6.最后想要交代的事情
任何时候都不要怀疑自己的能力或选择,既然笃定要参加考试,就拿出来全力以赴的姿态坚持学下去!三支一扶上岸难度不大,未来发展的前景也很可观,绝对是值得去好好准备的。
最后希望题主能顺利考出好成绩,早日上岸~
今天的分享就先到这里,希望看到这篇回答的你们未来都有好运,都能顺顺利利考出高分!
码字不易,记得点赞支持下哈~
六、三支一扶期满转编只能在原单位吗?
不一定。三支一扶是落实大学生到基层就业的政策,也就是大学生毕业后到基层或边远艰苦地区从事支农支教支医和扶贫工作,工作期限为2年,期满后,可以享受相关就业政策优惠。一般来说三支一扶工作结束后,有的会继续留在当地工作,有的会继续到院校读研读博,有的会参加公务员考试,有的会自主创业。
七、三支一扶转编和事业编区别?
1.三支一扶工作地点较偏,有最低服务年限,在服务期间不是事业单位编制。
事业单位工作地点相对三支一扶好些,基本无最低服务年限,一旦被录用是事业单位编制。
三支一扶人员服务期满后需要考编制,不会直接给编制的,但是有两个优势:
第一,以应届毕业生身份报岗;
第二,在报国考和省考时,职位表中会有仅限三支一扶人员报考的岗位,竞争力相对较小。
2.事业单位人员一旦上岗就直接给编制了,而且也是可以继续参加公务员考试的,因为已经有工作了,所以自己内心的压力可能会小一些。
从考试难易度上来说,三支一扶比事业单位简单一些,题简单,题量较少,毕竟没有编制的嘛。
八、三支一扶是事业编吗?
三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,促进农村基层社会事业发展,简称“三支一扶”。工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。
三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位,专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。
九、专科三支一扶怎么转编?
三支一扶既不是公务员也不是事业编,“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。 自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。 “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。 “三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。
十、三支一扶自动转编方法?
转编要满足的条件:
1. 服务期满;
2. 考核合格;
3. 未被机关事业单位录(聘)用的“三支一扶”计划志愿者。
在基本条件方面,只要你没有放弃转编机会参与其他招录考试,或者存在重大过失,基本条件都是符合的。
后续重点是通过考核。
中公三支一扶学员中有部分小伙伴已经期满转编,经了解汇总,考核过程整体来说有这几步。
考核的具体流程:
1. 座谈。
组织部或人事相关部门的工作人员,会提前到你所在单位部门,通过同单位领导、同事、以及你本人进行沟通,了解你服务期间的思想品德、工作质量、业务水平等情况。
2. 审核。
审核人员会调取你的日常工作考评记录,包括党政思想教育培训考核结果、年度/半年度考评表、个人工作报告等。通过你的日常“记录”来进一步加深对你的评价