事业单位中长期合同是几年？

一、事业单位中长期合同是几年？

事业单位合同期限一般不低于3年。随着新劳动法规的不断正确实施和社会保险双轨制的合并，国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。

现在事业单位的编制人也同样需要按照0.10-3.010签订劳动合同，这个合同的签订时间具体根据各个使用单位的自身需求决定。

二、事业单位非编可以签长期合同吗？

可以申请与单位签订无固定期限的劳动合同。

事业单位编外用工合同期限不是法定的，用工合同的期限是事业单位制定的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

三、事业单位长期合同是什么意思？

事业单位长期合同制是指，用人单位与雇佣人员签订有效期不少于3年的劳动合同，且期限到满后可以续签。这一制度最早在2007年开始试行，主要针对实行岗位序列管理等人才管理改革的事业单位。

长期合同制的主要特点是稳定性和管理灵活性相结合。从稳定性方面来说，雇佣人员可以在合同期内享受相对稳定的工资和福利待遇保障，具有一定程度的职业保障。在管理灵活性方面，用人单位可以更灵活地进行岗位管理，让人才更好地发挥职业技能和特长，在服务对象和事业单位经济效益做出更大贡献的同时，也可以更好地控制用人成本。

需要说明的是，事业单位聘用人员的类型也多种多样，有长期合同、合同制、临时工、兼职等多种形式。而长期合同制只是其中的一种，需根据具体情况和用人单位政策规定进行判断和选择。

四、事业单位距离退休几年必须签长期合同？

事业单位合同的签订规定，连续工龄满20年，离退休年龄还有十年，可以签订长期合同，虽然是签订了长期合同，但如果一方有重大错误，也可以终止合同，比如员工虽然签订了长期合同，但是在合同期间有违法乱纪的犯罪行为，也要终止合同，不能认为签了长期合同就进了保险箱，可以任意为之。

五、事业单位劳务派遣员工可以签长期合同吗？

不知道你如何定义“长期”这个概念。如果你想问能不能签无固定期限的劳动合同的话，那是不行的根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。

另外你的合同是和派遣公司签，而不是和事业单位签

六、事业单位允许招聘编外长期合同员工吗？

可以。

根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位应当依法与工作人员订立书面劳动合同。因此，事业单位是可以招聘编外长期合同员工的。但是，需要注意的是，事业单位的人员编制是有规定的，编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇。

七、事业单位可以招聘编外长期合同员工吗？

这个问题是这样的，事业单位可以招聘编外长期合同员工的，一般的事业单位，除了事业编，事业单位无权自己招聘外，合同工和劳务派遣工，都有权招聘的。

八、短期合同和长期合同的区别？

本质上没有区别都是合同，只是时间的长短不同。但是长期合同有利于供需双方的利益最大化，短期合同是临时解决应急问题。例如生产企业对原料的供应商一般都是签订长期合同，在合同中对原料的质量数量价格供货时间等都有严格的要求，确保本企业的正常生产和利益。而短期合同可以是一次性的。

九、纸质合同如何长期保存？

可以把合同放进专用的盒子，按顺序排列好放置，尽量单独存放，每一种类的合同放在一起，方便查找。合同在双方盖章后就具有法律效力了。

放在门线夹床能保持很久防虫防潮，保存在干燥阴凉的环境下，保持一定的干湿度氧化费，避免纸质分化，关于四季，如果是钢笔写的，可以保存很久

十、长期劳务合同合法吗？

    长期劳务合同是合法的。劳动合同和劳务合同还是有一定区别的。首先公司和你签订长期的劳务合同是对你劳动能力的认可。一般情况下是不会和你签订长期劳务合同的，因为劳务公司没有自己的实体店，他都是和一些大型的公司合作，如果它的合作合同稳定，才能和员工签订长期合同。