内蒙公积金各单位缴纳比例？

一、内蒙公积金各单位缴纳比例？

住房公积金由职工个人和所在单位按规定的缴存比例、缴存基数共同缴存。住房公积金缴存比例和缴存基数每年核定一次，当年不变。单位应在缴存年度开始前完成缴存比例和缴存基数的核定工作。

职工个人住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工个人住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。

单位和职工个人住房公积金缴存比例原则上应不低于6％，原则上不得高于12％；特别困难的地区可以暂时低于6%。各盟市管委会依据上述规定拟定各地具体的住房公积金缴存比例，经当地人民政府（行政公署）审核，报自治区人民政府批准后，向社会公布执行。

职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额，不得低于本地上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高的原则上不超过所在盟市统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资总额的三倍。

领取基本生活费的职工，经本单位职工代表大会或者职工大会（工会）讨论通过，住房公积金缴存基数可以按基本生活费计算。

新录用的职工从被录用的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资总额。

新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资

二、国企面试比例一般是多少？

国企面试比例一般是5比1。为了遴选到更合适的优秀人才，在经过笔试后，国企面试会择优选取前五名的人员进入面试阶段。

不过在实际操作中入面人数可能会根据实际情况有调整，面试形式和公职类考试很接近，包括结构化、半结构化等，个别会有无领导小组讨论的形式，当然，提早准备好自我介绍的内容，这是必有的环节。

三、国企面试礼仪？

仪容仪表 干净整洁 关于仪表,很多求职者有一个误区,认为“只要正装就够了”。但其实这种说法是不够准确的,比起“正装”,考官更喜欢的“干净整洁”。

因为对于面试考试,考官只是希望通过这样一种方式来选拔适合岗位

四、国企面试攻略？

你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么？

分析：这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答提示：“与之前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

2、简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响?

分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点?

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的?

分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。

回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

5、你如何与同事相处?

分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

6、你最大的成就是什么，为什么?

分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

7、在什么样的条件下你工作最有效?

分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”

9、你希望从工作中得到的最大回报是什么?

分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。

回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

五、国企公积金比例？

住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%。在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

六、面试人数比例？

就是说参加面试的人里面有三分之一的人会被录取。 比如：按照成绩从高到低排名，参加面试的有3个人，就选第一名录取；参加面试的有30个人，就选前十名录取。 “面试人数按1:3比例确定”是公务员或事业单位考试中常见的一项规定。但三分之一的录取率不是单独按照面试名次确定的，还要根据面试人员笔试和面试的综合成绩，从高到低录取。

七、如何在国企面试中游刃有余？国企面试技巧视频教程

引言

在竞争激烈的求职市场中，国有企业一直是许多求职者的理想选择。然而，国企面试往往具有一些独特的挑战，例如面试官的严肃性和问题的多样性。为了帮助求职者取得成功，我们精心准备了一套国企面试技巧视频教程，旨在帮助您在国企面试中游刃有余。

1. 准备工作

在面试前，您需要充分准备，包括了解国企的背景和业务，研究面试的常见问题，并准备自己的自我介绍和答案。此外，确保您的简历和相关材料完整、清晰，并将其准备好。

2. 沟通技巧

在国企面试中，良好的沟通技巧是必不可少的。您需要注意自己的语速、音调和言辞，在回答问题时保持清晰、简洁，并表达自己的观点。此外，注意倾听面试官的问题，确保理解问题的核心，并提供有针对性的回答。

3. 自信展示

在国企面试中，展示自信是非常重要的。通过坚定的目光、笔直的身姿和自信的言辞来展示您的自信。同时，结合自己的实例，向面试官展示自己的能力和经验，并强调您对国企的理解和热情。

4. 问题回答

在国企面试中，面试官可能会提出各种各样的问题，包括技术性问题、情景模拟问题等。对于这些问题，您需要保持冷静并给出准确的回答。如果遇到不会回答的问题，可以诚实地承认，并提出解决问题的方法。

5. 结束与感谢

在面试结束时，向面试官表示对他们的感谢，并表达您对国企的兴趣和期待。同时，您还可以主动询问下一步的招聘流程和时间点。

八、如何在国企面试中脱颖而出：国企面试攻略App全面解析

国企面试的重要性

国企面试是许多求职者梦寐以求的机会，这不仅代表着一个稳定的职业发展前景，更是广大应聘者一步登天的契机。但是，如何在激烈的竞争中脱颖而出，成功闯关国企面试成了许多求职者的心头大事。

国企面试攻略App的强大功能

为了帮助应聘者更好地准备国企面试，许多智能手机应用程序开发公司纷纷推出了国企面试攻略App，这些App集合了各种国企面试的题型、技巧、经验等方面的内容，成为了应聘者准备面试的得力助手。

国企面试攻略App的内容丰富

在这些App中，你可以找到各种国企面试可能涉及到的题目，比如专业知识、综合素质、心理测试等，还有许多国企面试成功经验分享、模拟面试题、面试技巧等丰富内容，帮助应聘者全方位提升面试水平。

如何有效利用国企面试攻略App

使用国企面试攻略App不仅仅是简单地下载安装，更重要的是掌握正确的使用方法。首先，应聘者可以根据App提供的题型和内容，有针对性地进行准备，针对面试中可能涉及的问题做好充分准备。其次，可以结合App中的模拟面试功能进行练习，提高面试技巧和应变能力。

结语

总的来说，国企面试攻略App是帮助应聘者成功通过国企面试的利器，通过合理有效地利用这些App，应聘者将更有信心应对国企面试的各种挑战，从而脱颖而出，成功斩获梦寐以求的职位。

感谢您看完这篇文章，希望通过本文能帮助您更好地了解国企面试攻略App，提升自己的面试准备效率。

九、国企面试审批流程？

发布招聘信息。

简历甄选与电话初试。

由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通过电话了解对方基本情况，合格的通知其参加面试，确定面试时间。（通知应聘者面试时间、地点并携带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件）

第一轮面试。

参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并填写《应聘申请表》。

表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅。

十、国企面试几道题？

国企面试都是三道题目的，因为我参加过这个国企面试很多次了，每次都是三道题目，第一道题目都是人际关系题，第二道是组织管理的，第三道是综合应用题，三道题目国企面试非常的难的，所以说你要平时好好准备，不然考不上这个国企的，加油吧！