公务员考试，招考总数和招考人数什么区别？

一、公务员考试，招考总数和招考人数什么区别？

主要区别是性质不同。招考总数是指的是这年度总的报考人数，而招考人数指的是该岗位报名的人数。

所谓的招考总数是指当年对于该职位的全部招考计划，也就是当年公务员招生时所有报考人数的总数统计。例如，2016年假如有十万人参加公务员考试，则招考总数就是十万人次。

招考人数可以是个别性质的招考人数统计而招考人数是对外招考的计划人数是不能进行统一的计算的。例如，某一个岗位当年的招生人数，也可以叫招考人数。也可以把当年报这个岗位的报名人数叫招考人数等。

二、事业单位联考和招考区别？

事业单位联考是指一个省内的所有事业单位需要招考的统一开展笔试和面试流程。就是统一的时间招考。

而事业单位单独的招考就是指有的事业单位单独自己组织笔试和面试，没有统一全省内一起开展。所以就是考试时间不一样。

三、成都招考怎么注册？

微信搜索关注成都招考，再按提示注册。

四、成都招考怎么报名？

成都市的招考报名通常是通过官方网站、微信公众号或者考试机构进行报名的。首先，考生需要在招考机构或官网登记个人信息，然后选择所想要报名的岗位或考试科目，填写报名信息并缴纳报名费用。

在报名过程中需要仔细阅读并遵守相关规定，确认个人信息填写无误。

报名通过后，考生可以在规定的时间内按照指定的考试时间和地点参加考试。需要注意的是，不同岗位或科目的考试时间、考试内容和要求可能会有所区别，考生需要提前了解相关信息，做好复习准备。

五、成都招考怎么登录？

1.（1）使用身份证号注册的用户，输入身份证号和密码进行登录。

访问online.cdzk.org或online.cdzk.com注册"成都招考";

2.使用手机号注册的用户，输入手机号和密码或短信验证码进行登录。

访问edu.chengdu.gov.cn、www.cdzk.org或www.cdzk.com,点击"成都市义务教育招生入学服务平台"进入成都市小升初服务平台注册"成都招考";

3.

微信小程序搜索"成都招考"进行注册; 

六、银行招考和公务员考试

银行招考和公务员考试：解密中国行业专业测试

银行招考和公务员考试是中国国家级的行业专业测试，这两个考试都被广泛认可为考察应试者的综合素质和专业知识的重要渠道。无论是想从事银行业的职业发展，还是希望进入政府机构担任公务员，这两个考试都是必经之路。

银行招考是指中国各大银行在招聘新员工时所设立的选拔考试，以评估应试者在金融业方面的知识和技能。银行业作为中国国民经济的重要支柱产业，对应试者的要求自然是相对较高的。通过银行招考，银行可以筛选出那些具备扎实的金融知识和优秀的专业技能的人才。

与之相似，公务员考试是指中国政府机关在选拔和录用公务员时所进行的综合性考试。公务员是国家的基本管理人员，承担着国家行政管理和公共事务的重要职责。因此，公务员考试对于应试者的综合素质、政策法规和行政管理能力都提出了较高的要求。

银行招考与公务员考试的区别与联系

虽然银行招考和公务员考试在考察内容和职业定位上有所不同，但二者也有一些共同之处，下面将从考试内容、报名条件和职业前景三个方面详细解读。

1. 考试内容

银行招考的考试内容主要包括金融知识、业务能力以及英语等专业素质。应试者需要具备扎实的金融理论和实践经验，熟悉银行业务流程及金融市场动态。此外，英语水平的要求也较高，因为银行在国际化发展中与海外客户接触较多。

而公务员考试则涉及较广泛的知识领域，主要包括国家政策法规、组织与管理能力、应变能力等。公务员的职责涵盖多个方面，需要应试者具备很好的政策解析能力、沟通协调能力和组织管理能力。

2. 报名条件

银行招考的报名条件相对较为灵活，一般要求应试者具备相关的金融或经济学专业背景，且有一定的工作经验。具体的报名条件根据每个银行的招聘政策而有所不同。

而公务员考试的报名条件相对固定，主要为年龄、学历、政治面貌等方面的要求。公务员考试对应试者的学历要求较高，通常要求应试者具备本科及以上学历。

3. 职业前景

从职业前景来看，银行招考的应试者一旦通过考试进入银行工作后，会有较大的晋升空间和丰厚的薪资待遇。银行行业作为中国经济的重要组成部分，其发展前景广阔，也为应试者提供了良好的职业发展平台。

而公务员考试的应试者一旦成为公务员后，将享受稳定的工作待遇、丰厚的福利待遇以及广泛的个人发展机会。公务员的职业稳定性较高，同时也是实现个人价值和为社会做贡献的一种重要方式。

如何备考银行招考与公务员考试

银行招考和公务员考试都是综合性考试，备考时需要投入大量的时间和精力。下面给出一些建议，助你高效备考。

1. 制定备考计划

在备考银行招考和公务员考试时，制定合理的备考计划是非常关键的。根据自身的时间和能力情况，合理分配各个科目的学习时间，合理安排每天的学习任务，确保充足的复习和训练时间。

2. 针对性复习

针对性复习是备考的重要策略。通过分析历年真题，了解考试的题型、重点和难点，选择合适的复习材料，将重点放在对考试内容的重点掌握上。此外，根据自身的薄弱环节，制定有针对性的补强计划，针对性地进行强化训练。

3. 组织合适的学习方法

学习方法的选择对备考至关重要。可以采用多种学习方法，如阅读教材、做题、参加培训班等。根据自身的学习习惯和接受能力，选择合适的学习方法，并进行相应的调整和优化。

4. 坚持练习和实战演练

坚持练习和实战演练是备考的关键环节。多做模拟试题和历年真题，锻炼应试能力，增强应对压力的能力。通过实战演练，逐步提高答题速度和准确性，培养良好的应试习惯和心理素质。

总之，银行招考和公务员考试作为中国行业专业测试的重要组成部分，对应试者的综合素质和专业能力提出了较高的要求。备考时，应合理安排学习时间，针对性复习，选择合适的学习方法，坚持练习和实战演练。只有通过不断的努力和积累，才能在银行招考和公务员考试中脱颖而出，实现自己的职业目标。

七、事业单位招考，专业问题？

这种的就没办法了，还是要以报考单位的咨询结果为准！

八、关于公务员和事业单位人员招考年龄限制的一点疑问？

楼主真是搞笑啊，既然贵州的是安1974年1月1日来算，那就是这个了，各地都有不同的计算方式，都是以本省人事厅的为准的，这个没什么好争辩的啊，把你的信息网报后，符合自然就通过，不符合自然就不过，如果你超龄了，那就绝对是考不了的，找其他工作干就是了，还能给你一个破格啊？跟这较真没什么意思！！！

九、事业单位每年招考几次？

你好！事业单位联考一年考两次。事业单位省直，市直，单位直招考试次数不限。事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。分为全国联考，以及省统考，省直，市直，单位直招等几种省内组织的考试形式，考试内容也互不一样

基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。也就是大家经常见到的ABCDE五类。

　　这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

　　《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

十、什么叫公务员选调，遴选和招考？

公务员选调、遴选和招考是指国家机关和公共机构在招聘人员方面进行的不同方式和形式的行为。

公务员选调是指在公务员中进行选拔调配工作，即在公务员内部进行选拔和调整的过程。

公务员遴选是指依照规定程序，通过严格的考察、评价和比较，从符合条件的人员中按照招聘单位实际需求挑选最适合从事相关工作的公务员。

公务员招考是指在人才市场或者其他途径上进行招募人才的方式，即向社会公开招聘具备相关资格的人员，根据不同职位涉及的领域和岗位要求，通过考评和面试等一系列程序选拔合适的人员加入公共机构。

总的来说，公务员选调、遴选和招考在就业招聘过程中都有不同的表现形式和适用范围，并且都需要符合公务员招聘的规定和程序。