事业单位岗位竞聘是什么意思？

事业单位中的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位聘用人员，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，都要根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗（据笔者了解，管理岗位在竞聘上岗方面面临领导干部管理的一些限制，以下针对管理人员的内容仅属于理论探讨）。

具体来讲，在事业单位具备下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：

一是事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选，且符合岗位条件的人选不少于岗位数额；

二是事业单位出现分立、合并或者职能调整，须对工作人员进行重新定岗；

三是需要实行竞聘上岗的其他情形。

事业单位岗位竞聘是提拔培养中层干部的一种公开方式。事业单位实行考任制的各管理岗位的一种人员选拔技术，它可用于内部招聘竞聘上岗。事业单位全体职员不论职务贡献都站在同一起跑线上，重新接受单位的挑选和任用。同时职员也可以根据自身特点与岗位要求，提出自己选择要求。